销售企业5项“我为群众办实事”实践活动入选集团公司优秀案例（二）
为进一步贯彻落实习近平总书记关于以人民为中心重要论述以及党中央关于开展党史学习教育的重大决策部署，深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，根据集团公司党组的安排部署，销售企业各级党委积极发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，密切党同人民群众的血肉联系，切实在学党史、悟思想、办实事、开新局上取得实效。
今天，跟大家一起分享
近期入选集团公司
“我为群众办实事”实践活动企业案例（二）
5项销售企业
优秀成果案例
01
SINOPEC
北京2022年冬奥会准备工作已经进入冲刺阶段，“洁净能源 为冬奥加油”中国石化北京冬奥氢能服务工作也已经全面启动。
”
销售公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于以人民为中心重要论述，按照集团公司党组决策部署，实地踏勘、周密选址，在北京城区、延庆区及张家口市区、崇礼区选取50 座加油站进行了冬奥形象改造（北京地区30 座，河北地区20 座），新建4 座加氢站，为冬奥会保障车辆提供全品种油品保供服务，彰显中国石化企业担当。
冬奥形象站
SINOPEC
在销售公司发规部具体牵头组织下，目前，50 座冬奥形象站改造已全部完工，比计划提前1 个月，建成加氢站4 座，起到了传播冬奥文化、营造冬奥氛围、展示石化形象的作用，为办好冬奥贡献石化力量。
02
SINOPEC
“以前以为减压就跑跑步，聊个天，睡个觉呢！这回在老师的专业指导下，我能正确对待工作中遇到的压力和困扰，而且学会了很多减压方式，效果很好。”一名在加油站工作了13年的站长，在进行心理减压体验后竖起了大拇指。
”
今年以来，北京石油分公司党委结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦加油站员工的“急难愁盼”问题，积极解决员工群众的操心事、烦心事、揪心事。经过全面详细的前期调研，北京石油分公司党委发现，有相当数量的一线员工存在工作压力大、身心疲惫、不良情绪无处宣泄等情况。为引导员工科学缓解压力，以积极心态面对工作和生活，北京石油分公司党委积极探索“EAP＋”员工心理服务新模式，建设了集“职工书屋”“心‘福’咨询”于一体的“心灵驿站”。
“驿站”内设置了阅读区、心灵区和运动区，配备了多种设备设施供员工在业余时间舒缓压力、放松身心。同时，北京石油分公司党委定期邀请专业心理咨询师为员工提供心理援助、心理疏导，组建“职工心理关爱（EAP）志愿者服务队”，将EAP心理服务关口前移到员工的日常工作、学习和生活当中，提升员工的幸福感、获得感、归属感。
如今，加油站员工们时常会在公休、业余时间来到“心灵驿站”，聚在一起运动聊天，交流工作经验，分享生活心得，参加心理咨询讲座。下一步，分公司党委还将采取更多措施，进一步提升员工幸福指数，激发员工内在动力，为北京石油的高质量发展提供源源不断的内生动力。
03
SINOPEC
“今年7月是南京疫情最严重的时候。当时公司机关党员下到一线和我们一起工作，给我们加油打气，感觉心里有底，工作也有了动力。”南京公园路站的加油员小张高兴地说。
”
今年7月，面对南京地区突发疫情，江苏石油南京分公司党委组织党员带头深入一线，105名党员第一时间组成15 支突击队，并派出2 名党员骨干支援南京江宁高危险区域加油站，江苏石油南京分公司党委委员和江宁县公司机关党员分别与江宁受控区域重点加油站“一对一”挂钩，加强工作沟通、帮扶和指导，做好一线员工思想工作，推进问题解决，全力保障加油站安全稳定运行，为抗疫攻坚战注入了底气。
在落实好疫情防控和保供工作的同时，江苏石油南京分公司党委进一步推动政企合作走深走实，强化公司社会责任担当，护送因道路封控无法回家的产妇及刚出生3天的婴儿平安回家，携手中国邮政等企业开展“抗疫助农，有宁真好”直播活动，累计销售黄桃、花李等地方农产品8.5 万元，积极履行社会责任，展现石化企业大爱形象。
今年以来，江苏石油南京分公司党委不断推进机关与一线工作融合。机关党员俯身一线，冲锋在前，帮助基层站点解决实际问题，促进油站扩量增效，提升经营管理水平，进一步加强了基层党建与生产经营深度融合。今年以来，虽受疫情影响，但公司仍取得了汽油销售同比增长5%的较好业绩。
04
SINOPEC
“以前加油站的生产用水只能依靠自备井地下水，员工的日常饮用水还得从家中带。现在站里装上自来水，实现了我们的用水自由。晚上驻站值班，还可以舒舒服服地洗个热水澡，感谢公司！” 金华浦江潮溪加油站员工徐茉莉在结束一天忙碌的工作后高兴地说道。
”
自党史学习教育开展以来，浙江石油金华浦江公司党支部深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，针对郊区、乡镇加油站用水难的问题，采取一系列务实有效的措施，着力解决一线员工群众“急难愁盼”问题，努力提升职工群众的满意度和幸福感。
潮溪加油站周围多为农田，未铺设自来水管道，而地下水水质不稳定，给员工生产生活造成了极大不便。浙江石油金华浦江公司党支部秉持“早一天完成早一天用上放心水”的工作理念，发动党员骨干进油站，多次进行现场勘测调研，并与自来水公司、附近厂区等单位进行多次对接，寻求最佳接水方案。方案确定后，党支部通过支委会、党员大会对项目工作情况进行实时监督，相关责任党员每月到站进行动态跟踪，加快环节对接，场地施工，管道接入。
通过党支部持续不断的关注和努力，加油站终于接入了自来水，让员工用上了“放心水”。之后，党支部又进一步优化油站整体布局，腾出一个小房间，安装热水器，让员工洗上热水澡。
05
SINOPEC
“以前一到夏天就怕来LNG厂子排队。40℃的大太阳，不一会儿就汗流浃背的。现在好了，不仅有了专门的休息室，还有冰镇西瓜和雪糕吃，巴适！”通汇公司LNG工厂客户说。
”
自党史学习教育开展以来，重庆石油党委就围绕“我为员工群众办实事”实践活动，聚焦生产经营重点难点，牢牢把握员工群众新期待、新期盼，坚持“小切口、可落实、能感知”原则，切实在推进解决员工群众身边“急难愁盼”问题上下功夫，积极为员工解忧愁、办实事，要把好事办实，把实事办好。
经过重庆石油党委驰而不息的努力，重庆石油分公司的12座库站都安装了供水专线，从根本上解决吃水难问题；75 座库站配备了共141台空调、洗衣机、冰箱等家用电器，进一步改善了一线员工的生活环境和工作条件；高海拔地区库站加配了662双棉鞋，158套长款加厚型冬装，让员工崭新棉衣穿在身、暖在心；通过“紧急维修”绿色通道，67座站进行了罩棚形象改造，夜间亮化率达到100%；2座库站完成了墙体翻新，库站面貌焕然一新。
学党史、悟思想、办实事、开新局
只有起点没有终点
中国石化销售企业
将以“站排头，争第一”的气势
勇担使命，倾心为民
扎实开展“我为群众办实事”实践活动
用心、用情、用力
解决好群众“急难愁盼”问题
END
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刊期：第1916期 10905篇
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