永澄：你必须要有目标！必须！

“我知道做目标很重要，可是，我不知道怎么设置目标啊！我都不知道我的期待是什么？”

我的小伙伴这样给我说，我一看就知道她的问题在哪里，所以，承诺写一篇文章给她看。

她的问题是“不知道自己想要什么、不知道怎么设置目标。”而这个问题的解决方案，就是：你必须制定目标。

看上去这个答案是不是很奇怪？“不知道自己要什么、不知道如何设置目标”，难道不应该去学习目标制定的方法么，解决方案怎么变成了“你必须制定目标”呢？

2017年4月，我约了我的项目总负责人秀燕，交流未来发展的安排。

她问我：“今年年底前的销售额设定的目标是多少？”我听到这个问题后，一个吃惊，因为我不知道设定什么目标。她问我能不能做到五百万，我说不知道；她问我能不能做到二百万，我说不知道；她问我能做到一百万么，我说不知道……

她很吃惊，问我为什么不设定目标呢？我想了想说：“我不知道目标要设置为多少。”

可是，这个答案，我都无法说服自己，我明明知道，目标管理中有个三步走的套路，分别是：要不要、防风险、排计划。其中，第一步的“要不要”关注的问题就是“你到底想要什么？”你不用管你想要的能不能实现，就是要说出来、写下来，说清楚自己到底想要什么，至于能不能实现、如何实现等等问题，都等后续去思考。

所以，我根本就不是“不知道设置什么目标”，而是“不敢设置目标”或者是“不相信自己设置的目标能够达成”。

我把内心的思考给秀燕说过之后，秀燕坚定地说了一句：你必须为自己设定目标。

瞬间，我感觉醍醐灌顶，突然醒悟！

为什么一定要有目标呢？这个逻辑背后有两个关键词：试错和反思。

任何人想要成长和提升，通常的方法有：体验、试错、观察、学习、思考。如果面对全新的领域，试错是一种最佳的成长方式。想想看，一个孩子出生之后，其实不需要教她什么， 她就会一点点学会坐起来、走路，而这个过程真的是充满着挫败。可是，孩子从来不会因为失败就放弃，而是继续去尝试，慢慢就学会了。

如果不允许孩子试错，你想想看结果会怎么样。很多青少年的家长，对孩子的试错都是严格管束的，抱着“我是爱你的”的理由，来剥夺孩子试错的可能，最后的结果其实很可怕。很多初中或者高中的孩子，对家人有各种叛逆，很多大学生甚至职场人士在面对选择和决策的时候束手无措，很可能就是因为自己失去了试错的能力。

我们再来看反思。如果说只做一件事就能获得改变，那么这件事是什么？我认为就是反思。教练技术中有个关键的前置信念：没有成败，只有反馈。既然没有成败，那就不会有情绪干扰，而反思又是一个学习方法，可以从各种反馈中快速获得改进的可能。

好了，把试错、前置信念、反思组合到一起，这是什么？这就是典型的目标管理的套路啊！不管怎么样，先定下一个目标，没有目标怎么会知道自己是错了还是对了呢？在目标推进的过程中，必然有与想象不同的地方，必然有亮点和不足，那么，你要如何从目标中获得经验呢？就是用反思的方法。这不就是目标达成术课上我讲的内容嘛！

一定要有目标，不要担心无法完成，要知道，目标本来就是用来指引方向的，尤其是你要打开全新的发展空间时，不要担心你的目标说得多么不要脸，而是要担心自己为什么不敢要。

在教练技术中有四小妖之说，首当其冲的是“不敢梦想”。其实，不敢梦想的本质是：不允许自己犯错。不允许犯错，至少是因为自己并不知道犯错对于成长的重要价值，并不知道犯错的必要性！

所以，如果你期待突破困境，比如工作中不知道如何做得更好、学习上不知道要突破哪方面、生活上不知道要提升哪些趣味等等，有很多方法可以解决，比如说去跟大神一起学 48 30692 48 14988 0 0 2096 0 0:00:14 0:00:07 0:00:07 3422习、去找一个领域深钻，还有，就是给自己设定一个目标，然后去试错、去反思。

我特别强调一下，设定目标的方式非常高级，这种方法极具复利效应，每一次目标的规划和设置、任务的分解，每一次具体执行中的碰壁和反思，都会让自己的目标管理技能得以储备。而这种储备都是正向积累，都是时间的朋友，它会让自己向更好的方向发展。

前两天汪隽子带着我做了一个很有趣的游戏，我建议你试试看：拿出一张纸和一支笔，然后，闭上眼睛，在纸上绘制一只猪。你看看我画的样子：

之后，她又让我睁开眼睛再画，第二次的作品就会变得更好。目标、目标，你眼睛中可以看到的标准，不要闭上眼，那样自己可能变得连猪都不像了。

人的一生总的来说有两大需求，从情感上来说，求心安，从理性来说，求绩效。心安的部分有各种方法，比如说手画十字架、或者念着菩萨保佑，但是如果说绩效的提升，想要离开目标管理，那就太稚嫩了，没有完整套路方法论的人，怎么跟武器装备俱全的人竞争呢？

越早开始练越好！

我今天想谈谈关于后宫团的事情。自从我在3月份停止了后宫团招募以来，由于我把时间用在对三观、四大要素的构建上了，关注后宫团的时间较少，于是后宫团分化的情况比较明显。有的人潜水、有的人只是爬楼，有的人积极参加活动组织，有的人根本连文章都不看了……

我问问自己的初心，我的后宫群都不来支持我的文章，那你为什么要在这里占用我提供的各种小灶资源呢？我非常期待那种，会一直跟住一个人的伙伴，比如说阳光姐、药山、岚子、娖娖、秀燕、海平线、月月、张老师、俊彦、Lulu……我愿意和这样的伙伴一起玩下去。

我是一个老师，我提供幸福进化俱乐部的服务、提供教育类收费产品、提供咨询服务，同时，我也希望有自己的后宫群！那么，根据用户的不同，大家去往不同的产品线就好了，为什么非要呆在一个后宫群呢？

所以，我决意要改变一下后宫群的情况，标准就是持续关注我的人，只要离开了我的视线范围，那就从我的后宫群离开就好了~我希望，我的后宫伙伴，会支持我的更新、支持我的发展决策、在我困难的时候给我营造暖心的环境，而不是我的一味付出。只是一个人的付出，真的不长久。所以，我的幕僚、持续阅读我的文章的读者、那些关心我成长路上的坑并且愿意陪伴我慢慢爬出去的伙伴，我想把你们留在我的后宫中~

后宫只是一个名字罢了，重要的是，那是彼此付出的地方，你只想从我这里得到什么，为什么要在我身边一直呆着？俱乐部可以帮你改变、收费课程可以帮你快速提升，而我的私密群，只想要和我在一起的人。