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社保大变化！“五险”变“四险”？待遇变了吗→
国家医保局相关负责人今天表示，2019年底前我国将实现生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。两项保险合并实施，职工享受的生育保险待遇会发生变化吗？参保企业的负担是否会增加呢？
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工伤保险
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如今“五险”变“四险”，生育并入医疗。
国家医保局相关负责人表示，两项保险合并实施，一是确保待遇不变，不下降，二是确保制度可持续。职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。
国家医疗保障局副局长陈金甫：
只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平，生育保险是个人不缴费的，由单位来缴费，这个政策也同样保留。
两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。
将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。充分利用医保智能监控系统，强化监控和审核，控制生育医疗费用不合理增长。
两项保险合并实施后，将统一经办管理，规范经办流程。经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台，实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费用结算平台可暂时保留，待条件成熟后并入医疗保险结算平台。完善统计信息系统，确保及时全面准确反映生育保险基金运行、待遇享受人员、待遇支付等方面情况。
意见明确，要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
国家医疗保障局介绍，中国通过推进生育保险，推动解决了就业歧视问题，均衡了不同企业的社会负担。从两项保险合并实施的进程来看，它不仅没有增加小微企业参加生育保险的难度，相反更简化了参保，提升了管理服务能力。
财政部部长刘昆日前表示，将于5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位的缴费比例。
财政部部长刘昆：
在降费方面我们是准备下一步是在5月1号起，下调城镇职工基本养老保险单位的缴费比例，各地可以从20%降到16%。这个幅度也是比较大的，当然这个要等各地宣布他们的政策。
刘昆表示，今年还将继续执行阶段性的降低失业和工伤保险费率的政策，对劳动密集型企业提高稳岗和社保补贴力度，通过这些举措切实减轻企业社保缴费负担。
专家介绍，在降低企业负担，增强企业竞争力的同时，降费减税还要兼顾养老社保体系的完善。据介绍，今年中央财政就业资金安排539亿元，将通过调整支出结构，大力促进就业创业，着力解决群众关心的教育、医疗、社会保险等方面的突出问题。
今天，自然资源部相关负责人明确，2020年年底前，全国所有市县的一般登记业务和抵押登记业务力争全部压缩至5个工作日内。
自然资源部介绍，目前，全国近80%县（市、区）已经建立了“一窗受理、并行办理”的综合窗口。并对流程相对复杂、业务办理量大的26种不动产登记类型分别优化了从开始办事到领取证书全过程的不动产登记流程。
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