深圳节后劳动力市场供需平衡 未出现用工短缺情况

深圳节后用工需求如何？

是否存在用工短缺和用工欺诈行为？

近日，据央视财经报道，广州服装加工厂招工，老板却在街头排队供员工“挑选”，车位工人目标薪酬高达700元一天。今年各地倡导就地过年，工厂订单较往年提前发出，有广州的制衣厂老板表示，务工人员一般在元宵节后才逐批返穗，所以才会出现当下的用工短缺现象。

那么深圳情况如何？记者实地走访人力资源市场发现，深圳人力市场用工趋于饱和，在招职位时薪较低，并且单位承诺薪资和入厂后薪资一致。

记者在深圳龙观人才市场看到，广场上人流稀少，有外来务工人员表示，往年该人才市场基本都是人挤人，今年情况大不相同，只有数人前来人力公司了解企业招工情况。

人力资源市场工作人员介绍，今年国家倡导就地过年，深圳出台了相关措施。有工厂在过年期间给工人开出高额的工资奖金或过年补贴，因此深圳的人员流动较往年减缓许多，工厂员工流失率也大大降低。

目前，在招工厂最低时薪为21至24元。往年用工紧缺时，时薪最低达到25、26元，最高能到30元以上。

记者从人社部门了解到，截至3月1日，根据各区上报情况显示，全市返岗率约为96%，与2019年同期（正月十八）相比上升约4%；其中外省户籍员工返岗率约为95%，与2019年同期相比上升约9%。企业开工率为约97%，与2019年同期相比上升约2%。

今年全市企业计划招工约19.1万人，相比2019年同期用工需求约46.9万，下降约59%，主要原因是返乡务工人员比往年少，员工到岗率比往年高。

为解决广大外来务工人员的工作需求，深圳人社部门通过协调人力资源公司和社会企业，开展招聘会等途径增加工作岗位供给。截至3月1日，深圳举办省内招聘会（含线上、线下）88场，参加企业达到2092家次，提供岗位9.2万个次，求职人数有11.5万人次。赴外省市（县）举行现场招聘活动8场，企业151家次，提供岗位34348个次。

人社部门：目前未收到用工欺诈投诉

华辉人力资源的工作人员表示，招聘启事开出的工时费和相应补贴，都与工人进厂后实际薪资一致，并且不收取任何手续费或介绍费，都是免费招聘免费送至工厂。同时，人社部门执法部门表示，目前没有收到有关用工欺诈的投诉，人社部门对有关人力资源公司也做出要求，招工不允许收取任何费用。

此外，人社部门通过积极动员倡议留深过节、深入走访调研重点企业、强化岗位信息收集发布、积极开展对口劳务协作、开展走访关爱慰问活动、开展“点对点”专车服务等，确保深圳劳动力市场供需平衡，保障企业用工平稳。

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读创/深圳商报记者 钟鸿冰

编辑 余虹洁 责编 江晓蚕

校审 孙世建