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京东又涨薪！两年内年底到手这么多！
今日，京东宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，将逐步提升员工平均年薪至16薪，在2021年7月之前的基础上直接涨薪两个月。
今年上半年京东物流上市的时候，京东就称，2020年京东为物流一线员工的人均年支出近11万元，处于行业领先水平。仅过去的一年间，京东物流为24万一线员工支出了261亿元，人均月支出近万元；每年为员工缴纳包括商业保险在内的六险一金。
去年初，京东零售CEO徐雷也在年会上表示，在人才管理方面，京东零售将重点强化年轻人才、关键人才和人才梯队的建设，以更好地满足新形势下的业务发展和组织建设需求，让更多的优秀人才进入上升通道。
除了对人才的激励和培养，京东还拥有多项身体安康、安居乐业、子女关怀等方面的福利举措，最大限度为员工“未雨绸缪”和“雪中送炭”，让京东人安心工作、舒心生活。
其中，2012年京东推出了“安居计划”福利项目，设立专项基金，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款；2020年，专项基金大幅提升至10亿元。截至2020年12月31日，安居计划提供借款的总金额超过11亿元，帮助数千名员工实现安居乐业。
京东还是全国班车体量最大的私营企业，班车线路和通勤次数均最多，年度通勤次数超过8万趟，通勤里程超过400万公里,年度为员工节省通勤费用近1亿元。京东此前公布的一份数据显示，截至到今年5月份，在京东工龄超过5年的老员工已近4万人，几乎已经相当于一家大型互联网企业的员工总数。
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读创/深圳商报记者 陈姝
编辑 余虹洁
责编 肖晓君
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