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外卖平台不可将“最严算法”作为考核要求,配送员劳动所得不低于最低工资
市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。
《意见》要求,平台需建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制,确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素,适当放宽配送时限。
保障劳动安全方面,完善平台订单分派机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,降低劳动强度。
此外,《意见》还针对配送员于维护食品安全,完善社会保障,优化从业环境,加强组织建设,处理矛盾机制方面作出要求。
对此,美团回应称,“已经收到并认真学习”相关文件,“此前公司积极配合政府相关部门开展了多轮实地调研和座谈,主动汇报沟通相关情况。我们一直致力于合规经营,努力保护包括骑手在内的平台相关主体的正当权益。”
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来源 新京报
编辑 肖晓君
责编 余虹洁
监制 肖晗
校审 孙世建