腾讯，大消息！

7月10日，腾讯内部向全员发布邮件称，将调整内部的薪酬福利政策，一是将年底十三薪分摊到月薪上；二是将现有的易居租房补贴融入月薪。

01增加员工月收入“获得感”

7月10日，腾讯向全体员工发布邮件，内容涉及腾讯员工的薪酬福利政策调整。

腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：一是进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；二是将现有的易居租房补贴融入月薪。

腾讯邮件中称，这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。

腾讯表示，自成立之初便在年终为员工提供额外的十三薪，以此作为对员工一年辛勤工作的认可。随着公司规模的扩大，腾讯还引入了与业绩挂钩的奖金制度，形成了包括服务奖、绩效奖和特别奖在内的年终奖金体系，其中服务奖主要取决于员工的月工资和全年的工作时长，实质上是固定工资的补充部分。

此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中，以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

在住房补贴方面，腾讯表示，将会把涉及享受易居计划的员工获得的住房补贴，按一定月份数均摊融入到月薪。对于相关租房补贴已到期的员工，不参与融入，但将由管理者参考今年年度薪酬回顾时，综合员工在团队内的业绩贡献、能力和薪酬水平排序等因素，对月薪进行评估和调整。

相关知情人士表示，对员工而言，这次将十三薪和租房补贴融入到月薪之后，每月员工到手的收入将增加，也比较利好生活压力比较大的应届生和有房贷的员工。

腾讯一季报披露，截至今年第一季度末，腾讯雇员数为10.48万人。

02回购冠绝港股

除了想方设法增加员工“获得感”，在回报投资者、提振信心方面，腾讯选择不遗余力地回购股票。

7月10日晚间，腾讯在港交所公告，当日斥资约10.01亿港元购回263万股公司股份，回购区间377港元/股—385.6港元/股。这只是腾讯今年以来回购股票的一个缩影。

据港交所披露信息统计，今年上半年，腾讯已累计回购523亿港元，超过公司2023年全年494亿港元的回购总额。其中二季度单季回购金额达到375亿港元，较一季度的148亿港元实现翻倍，二季度日均回购金额9.87亿港元，创同期历史新高。

2024年也是港股回购大年，港股迎来回购潮。

截至6月30日，港交所上市公司上半年回购总金额达到1210亿港元，创出历史同期新高，显示出上市公司对自身价值的信心和对市场稳定性的贡献，其中腾讯以523亿港元的回购总量贡献了四成以上。

今年5月份，腾讯公布一季报，实现营收1595亿元，市场预估1588.1亿元，同比增长6%，非国际财报准则下净利润502.65亿元，同比增长54%。

腾讯一季度盈利质量在大幅提升，金融科技与企业服务、网络广告业务的毛利连续两个季度同比增长超40%，腾讯整体毛利也已连续四个季度增速超20%，经营质量显著提升。微信视频号及搜一搜广告、小游戏平台服务费及视频号商家技术服务费，推动了毛利和经营盈利增幅超过收入增幅。

此前腾讯在2023年年报中披露，腾讯计划2024年的股份回购规模至少翻倍，将从2023年的494亿港元增至超1000亿港元。

在相关电话会议室，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾宣布，按计划执行2024年超千亿港元的股份回购，提升股息。

来源 券商中国

编辑 吴怡漪 责编 朱峰 校审 汪蓓

监制 肖晗

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