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文章系“ABC安全”2017年12月27日之推送
正文
非PPT全文，需要的朋友请联系小编。
作者的话
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作为一个从业多年的“老”安全，开展安全培训是经常的事情，但培训的效果确实是一个大麻烦，个人的感觉是有些关键点还存在问题，就拿培训的老师来说，需要认真理解和领会的方面，包括诸如：责任制、以人文本、激励机制、制度落实、程序化管理、稳定执行、循序渐进、安全责任敢于承担、科学合理本质安全、三同时、三同步、四不放过、安全第一、预防为主、综合治理，等等。
包括什么是安全？什么是危险源？两者之间的关系，只有在认真理解和深刻领会的基础上，才有可能把这些讲出来，让受培训的同事或者朋友理解。
当然，培训的形式方面也是一个需要考虑的因素，单纯的填鸭式教育，相信连当老师的自己都不太接受，更别说用这样的方式去培训别人；但现实之中经常的培训是：念文件、念PPT、念法律法规规章的规定，当然，这些可以有，但是相信不会是一个吸引人眼球让大家真正参与老课程之中甚至培训效果可能好的因素。
感谢ABC安全团队，连续把我的旧作在这公众号推出来，肯定有错误，希望大家理解并支持，为了下一个PPT内容丰富，请将违规+正确做法内容，最好附带对应标准，整理成文档，并请发送邮件至745869146@qq.com我们大家一起提升。
本文福利：PPT电子版
PS：此文系“ABC安全”2017年12月27日推送之文章
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