时间如白驹过隙
蓦然回首，已至年终岁尾
新区总工会（团工委、妇工委）
2020年工作有何特色、亮点
2021年的工作又将如何开展
跟着小编一起来看看吧
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今年以来，总工会（团工委、妇工委）在党工委、管委会的坚强领导下，在各级各部门的支持帮助下，坚持开拓创新抓服务、主动作为求提升，为推动新区高质量发展发挥了积极作用。
突出战疫着力点
疫情防控有担当
| 大力发扬“党有号召、我有行动”的优良传统，坚决扛起战役防控职责使命。总工会第一时间向30余万职工发出倡议书、告知书，及时传递党中央声音。想法设法筹集防疫物资，深入一线走访慰问。组织开展“打好双硬仗、工人有担当”专项行动，扎实推进“走亲连心三服务”，多措并举助力复工复产。
团工委组建50支青年突击队，下沉抗疫一线与街道、村（社）干部并肩作战。
妇工委建立援鄂医护人员家庭“一对一”帮扶机制，广泛发动女企业家“战疫情、献爱心”。 “双硬仗”期间，全区1.3万名工会干部、6.7万名企业职工、2400名青年志愿者以及3000名巾帼志愿者主动请战，协助党政落实各项防控措施，筹集防疫物资金额近400余万元，为遏制疫情扩散，打赢“两战”竭尽力量。 |
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聚焦大局关键点
助推发展有作为
| 总工会大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，组织五一劳模“云表彰”，精心策划“926工匠日”系列活动，成立新区劳模工匠协会，推动爱岗敬业、精益求精风尚在新区遍地开花。聚力动能转换，以产业工人队伍建设改革为主抓手，多层次搭建比武竞赛平台，动员职工围绕中心建功成才。组织45家规上企业148名技术能手参加首届全国新区开发区班组长管理技能大赛，荣获团体优胜奖。承办省市级技能大赛10场，举办百名班组长轮训。开辟线上“钱工学堂”，参训人员3.5万人次。资助513名优秀外来务工人员上大学。评选新区劳模35个、劳模集体15家，选树杭州工匠1名，建立市级（示范）高技能人才（劳模）示范性创新工作室3个。
团工委积极参与团工委积极参与“振兴杯”全国青年职业技能大赛，为高质量发展提供人才支撑。妇工委建成线上“家长学校”，智慧家庭教育走进千家万户。 |
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抓实民本落脚点
精准普惠有成效
| 总工会贯彻“精准脱贫”方针，推出帮扶保障“暖八条”，7名市级建档困难职工实现解困脱困。突出扶贫更扶智，组织26家企业工作为凯里贫困学生捐赠助学金13.2万元。紧盯“蓝领”技工社会融入难，顺利推动“钱塘工匠”纳入新区高层次人才分类认定目录，使其同等享受高技能人才优惠政策，有力增强一线技术工人的荣誉感、获得感。针对受疫情影响企业融资困难，缓减企业上缴工会经费3448万元、减免小微企业工会经费196万元，获益企业650家。
全年，围绕“六稳六保”，工青妇联合推出“五保”行动，出台“战疫情、促发展、惠民生”年度十件实事，惠及职工群众近10万人次。
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找准创新牵引点
社会治理有特色
| 总工会“六协”共治参与基层社会治理工作，深化和谐劳动关系创建和企业社会责任建设，职工队伍情况专项排查覆盖企业451家。加强疫情防控常态化背景下集体协商、法律援助、劳动争议调解、安全教育等工作，创新推出“云协商”“云招聘”“云课堂”以及线上“群团购”，惠及企业253家、职工9万余人。 结合村社换届指导，团工委试点推出“青春社区”，建立“青春社区智囊团”，为社区建设注入青春活力。妇工委在新湾街道首创“湾嫂”议事厅品牌项目，小事线上解决、大事线下讨论、突发事件实时跟进，围绕敬老爱老、美丽庭院办了一批实事、解了一批难事，满意率达到100%，村社民主议事趟出新路。
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紧盯阵地支撑点
固本强基有力度
| 总工会坚持建会攻坚与基层工会全域改革两手抓、两手硬，推动组建和会员发展向新领域新阶层新群体延伸。组织开展“钱塘杯”职工之家创建活动，评选先进（示范）职工之家36家，奏响“建家、强家、暖家”三部曲，九阳家电有限公司工会获评全国先进“职工之家”。开工建设职工文体活动中心，高质量举办全国新区开发区第33次工会工作研讨会，举办文化体育活动10项，近6万职工参与。 团工委依托“智慧团建”平台，有效实现组织和工作覆盖“双协同”。妇工委悉心指导开发区国税局获评全国“巾帼文明岗”，评选“美丽庭院”示范户15家，孵化培育女性社会组织3家。全年，新建工会79家、新建团组织30家、新建妇联组织30家。工会实名制认证突破15万名。
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新区总工会（团工委、妇工委）将认真贯彻落实党的十九届五中全会和省市委党的群团工作会议精神，紧扣党工委、管委会中心工作，围绕打造“六个群团”，实施“六大工程”，团结带领全区广大职工群众为展现“重要窗口”的“头雁风采”增添钱塘群团色彩。
★实施“群心向党”工程，打造“红色群团”★
坚持政治立魂，围绕建党一百周年、建会95周年以及群团重要纪念日，加强政治引领，选树先进典型。广泛深入开展“唱红歌、跳红舞、诵红诗、忆红史、走红路”系列活动，让红色基因在新区大地薪火相传。
★实施“匠心立业”工程，打造“实干群团”★
围绕高质量发展，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。建立健全“五位一体”技能提升机制，引领激发各行各业职工、特别是青年创新创业热情。聚焦基层社会治理，大力构建和谐劳动关系，助力乡村振兴，在新发展阶段、新发展格局、新发展征程中扛起“主力军”担当、发挥“生力军”作用、展示“半边天”风采。
★实施“暖心关爱”工程，打造“为民群团”★
树立鲜明的群众导向，扩大组织覆盖，建强基层阵地，服务职工群众美好生活。建立健全常态化帮扶机制，深化维权服务，更加精准高效实现好、维护好、发展好保障职工（青少年、妇女）合法权益。
★实施“齐心联动”工程，打造“数智群团”★
大力发挥群团组织桥梁纽带作用，盘活用好上级线上平台，完善优化区级在线服务。贯彻落实“最多跑一次”改革精神，推行新区群团工作全面实现“线上办”“一次不用跑”。
★实施“精心创优”工程，打造“品牌群团”★
扎实开展基层群团品牌创建，立足实际实效、深化共驻共建。持续放大现有品牌，开展“钱塘杯”职工之家评选，拓展“潮小青”青年志愿服务，深耕“湾嫂”议事厅。发动、激励基层群团创特色，推动基层群团工作“百花齐放、亮点纷呈”。
★实施“初心历练”工程，打造“活力群团”★
建立健全新区群团体制机制，完善优化考核制度，促进基层群团创先争优。加强群团干部队伍建设，激发蓬勃朝气，补短板、强弱项，争取各项工作再上新台阶。