@领导干部 落实“一岗双责”责任项目，这些招数要不得！

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形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民的大敌。各级党组织和广大党员干部要以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，增强责任担当，建立长效机制，通过强力整治、严肃问责，确保党中央的各项决策部署落到实处，让人民群众有实实在在的获得感。嘉定区纪委监委结合形式主义、官僚主义问题专项检查，推出【漫话形式主义官僚主义】系列警示，今天推出第五期。

问题描述

●  党委把关不严，一人制定、统一派发

某局党委班子成员“一岗双责”责任项目未经讨论，由一名科长制定，再统一派发给领导班子成员，导致班子成员的责任项目不是以问题为导向，操作性差、成效难显现。

●  受阻项目未及时调整因未进行充分酝酿和政策咨询，某局两名副局长的责任项目在推进过程中因受阻中止。项目被搁置后，未及时调整或重新制定，最后责任项目不了了之，导致年度责任项目未完成。
●  项目“业务化”，照搬照抄

某局主要领导把自己分管的业务作为责任项目，如“强化审批和执法”“加强经费使用管理”等行政工作列入项目，变换说法、照搬照抄，2018年的项目照抄2017年的项目，推进措施相似度达90%。

●  “三清单”制定方面，名称对调

某局一名副局长制定的全面从严治党“三清单”，将“问题清单”和“项目清单”对调，原本是2017年的“问题清单”被改为2018年的“项目清单”，2017年的“项目清单”被改成2018年的“问题清单”，应付交差。

点评

领导班子成员履行“一岗双责”是该区推进全面从严治党“四责协同”机制建设的重要环节，“一岗双责”履责情况是区委高度关注的内容，也是区纪委监委“四风”问题专项检查的重点。
从检查情况看，总体上，班子成员对自己担负的“一岗双责”责任项目是清楚的。但是，在责任落实过程中，依然存在个别领导对责任项目不理解、基层干部对分管领导的责任项目不清楚的情况。
截至目前，对检查发现的问题进行分类处置，对共性问题进行指导、纠偏，对个性问题及突出问题进行问责处置。接下来，区纪委监委将督促检查“一岗双责”履责情况，聚焦重点领域，深入查纠问题，提升“一岗双责”的履责实效。

文件链接

◆  《中共上海市嘉定区委印发<嘉定区关于全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见（试行）>的通知》关于“一岗双责”：班子成员要将“一岗双责”落在事上。既要管业务又要管队伍，在推进专业工作的同时抓好党风廉政建设，注重将主体责任相关任务要求融入具体分管职责之中，与业务工作同步部署、同步落实、同步检查，推动主体责任具体化、程序化、制度化，做到工作职责管到哪里、全面从严治党责任就延伸到哪里。要本着爱护班子、爱护同事的真诚心愿，注重咬耳朵、扯袖子，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净……

◆  《中共上海市嘉定区委印发<嘉定区关于全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见（试行）>的通知》关于“构筑‘3+3’责任体系”：完善“三份清单”，每年，党委牵头、纪委协助，班子成员共同查找管党治党突出问题和廉政风险点，形成“问题清单”；明确重点内容、问题整改的责任分工，形成“责任清单”；班子成员提交责任项目，报党委书记审核、党委审议通过，形成“项目清单”……

来源：廉洁上海（ID：lianjieshanghai）

资料：嘉定区纪委监委

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