松江：质效并举推进区委巡察全覆盖

近期，五届松江区委巡察两个“全覆盖”工作圆满收官。五年来，在市委巡视机构指导下，在区委的坚强有力领导下，松江巡察工作组织严密，问题发现精准有力，政治巡察不断聚焦，巡察利剑作用得到有效彰显。

抓好顶层设计，坚持上下联动压实责任。

区委制定完善《中共上海市松江区委建立健全巡察制度的实施方案》《区委巡察工作实施办法》等10余项制度规定，进一步明确巡察的职能定位、工作方针、规则程序，绘好五届区委巡察工作“时间表”和“路线图”。坚决落实区委主体责任和区委书记“第一责任人”责任，加强组织领导，统筹谋划协调，确保政治巡察定位精准、方向不偏。

突出问题导向，全面提升巡察监督质效。

围绕“三个聚焦”，采取常规巡察、专项巡察、机动巡察等方式，按照更强政治聚焦、更严查摆问题的要求，着力解决群众反映最强烈、矛盾最突出的问题，推动全面从严治党不断向纵深发展。五年来区委共对74家区管部门（单位）党组织开展巡察，下沉调研50家区管事业单位党组织，延伸巡察348个居村党组织，共发现2300多个问题，移交200余条问题线索。

严格评估督导，有力推动巡察整改压实落细。

区委巡察机构对照问题清单逐一“过堂会审”，通过满意度测评、实地查看等多种方式检查评估是否存在虚假整改或整改不到位的情况，对整改不见效的问题再派单再督导，做实巡察“后半篇文章”。同时，加强情况通报和警示教育，整改期间共开展提醒、诫勉谈话400多人次，清退资金（含追缴款）2000多万元，指导“废改立”500多个相关制度，确保巡察反馈问题整改事事有落实、问题不反弹。

着力选育管用，锻造忠诚干净担当的巡察队伍。

充分发挥巡察发现、培养、锻炼干部的平台作用，积极选调新提拔领导干部、优秀年轻干部参加巡察工作。建立青年后备干部巡察挂职机制和党校学员实训锻炼机制，五年来共遴选100多名青年干部。定期开展业务培训和纪律教育，明确巡察工作“十不准”等规定，打造敢于斗争、善于斗争的松江巡察铁军。

作者：徐玮 宋娅卉

更多精彩，为您推荐