突出政治锻造和专业训练 上海市纪委监委加强年轻干部教育管理监督

上海市纪委常委会认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的要求，把加快培养年轻干部作为一项战略性、系统性工程来抓。

“我们大力发现储备和培养锻炼年轻干部，努力为推动上海纪检监察工作高质量发展、全面从严治党走在前列培育更多可堪大用、能担重任的生力军。”上海市委常委，市纪委书记、监委主任刘学新表示。为此，上海市纪委监委出台关于加强年轻干部教育管理监督的实施意见，突出政治锻造和专业训练，努力培育一支数量充足、质量优良的高素质专业化年轻干部队伍。

“我们坚持把政治建设摆在首要位置，充分发挥上海作为党的诞生地、初心始发地的红色资源优势，加强思想引领，传承红色基因、赓续红色血脉。”上海市纪委监委组织部负责人介绍，每逢重要时间节点、新进纪检监察干部培训，都会安排年轻干部到龙华烈士陵园市廉政教育基地、市纪检监察干部培训教学点现场教学，缅怀首届中央监委“四烈士”等革命前辈的光荣事迹，激发年轻干部对纪检监察事业的忠诚和热爱。

忠诚靠担当诠释，担当靠能力支撑。上海市纪委监委把年轻干部能力培养放在重要位置，用好全员培训、青年读书会、青年课题调研、青年业务讲坛等载体，为年轻干部脱颖而出搭建平台、提供舞台，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。有计划地选调年轻干部参加以干代训、巡视、专案等工作，鼓励年轻干部在斗争一线经受历练、成长成才。

严管就是厚爱。上海市纪委监委压紧压实管理责任，把培养锻炼年轻干部纳入机关年度考核内容，要求机关各部门主任、党支部书记既抓业务又抓队伍，开展经常性谈心谈话和家庭走访，深入了解年轻干部的思想状况、性格特点、工作状态、社会交往、群众口碑等，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正。

作者：黄坚 杨敏

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