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《平凡的荣耀》热播,白敬亭受气,吃哑巴亏:老司机告诉新人如何避开职场雷区

木沐 就业与创业 2024-04-12

今年的都市职场剧可谓热闹,前有《二十不惑》、《三十而已》,最近又一部《平凡的荣耀》热播。


木沐姐很喜欢白敬亭,立马刷了两集,禁不住心疼起这位备受折磨的“孙弈秋”


白敬亭扮演的“孙弈秋”初入职场,就遭遇种种不顺利,看得这个气呀。


其实不只是“孙弈秋”,很多职场新人因为涉世未深,不懂职场规则,无形中吃了太多的哑巴亏,甚至可能影响后面的职业发展。


但我也曾亲眼目睹公司的几个年轻人却相反,他们加入公司几年后就摆脱了稚嫩和羞涩,迅速成长蜕变,成为公司的储备人才和冉冉升起的新星。


木沐姐特别总结了以下三个方面,给职场新人提个醒,少踩坑,早日上职场进阶之路。


  • 善于抓住机会

  • 自信和积极主动

  • 懂得营销自己

01

善于抓住机会


新人加入公司,在人脉,业务等很多方面不熟、不懂,不会被好机会光顾也情有可原。


这个时候,更要牢牢抓住每一次有利于展示和提升自我的机会。


阿琴就是这样一个女生,她毕业之初并没有进入公司总部,而是入职在郊区的一家合资厂的市场部。


一次偶然的机会,领导去城里总部向管理层汇报工作,决定带阿琴去旁听学习。


那天早上,阿琴早早就到达了总部,她领导却因为路上堵车无法按时赶到,无奈之下打来电话让阿琴先应付一下。


阿琴临危受命,不慌不乱,虽然她之前知道自己只是来旁听,却将报告内容反复揣摩,早已烂熟于心,倒背如流。


因为有了充分的准备,阿琴汇报流畅而自信,不仅得到了曝光,也收获了在场领导的好评,用实力证明了自己,把握了这次机会。


就在总部一个跨部门项目leader 的内部招聘中,领导大力推荐阿琴去这个岗位尝试,最后阿琴通过层层选拔,最终获得了那个职位。


所以新人一定要有这种意识,平日里韬光养晦,苦练内功,一旦千载难逢的机会来临,就紧紧把握住,主动创造机会,绝不放走,让自己脱颖而出。



02

积极主动承担项目


不少人进入职场,就抱着打工者心态,仅仅守着自己的一亩三分地,躲活还来不及,更别说主动去承担一些任务。


阿明在部门里加入最晚,资历最浅,可部门经理却偏偏选中他为公司高潜力培养人才,看中的正是他的积极主动。


阿明对业务并非最熟,但他总能琢磨出一套工具或模版,帮助大家节省时间,提高效率;


领导布置任务时,阿明也总是想出来3,4种方案,并且将各种方案的优劣势仔细说明,以备领导和同事选择;


有些工作没有明确的分工或者“三不管”时,阿明都会主动承担,为领导分忧解难,毫无怨言。


阿明最经常说的话就是:“多做点没关系,多做点我就赚到了,我不仅学了新东西,还长了见识和本事呢!”


所以回想一下,当你总在抱怨不被提拔,不受重视的时候,有没有想过,自己为部门,为团队,为领导做过些什么有价值的事情?


别人如何评价你和你的工作成果?你自己又有多少自信能充满底气地让领导认可你?


如果你的所做作为乏善可陈,那就停止不满和抱怨吧。



03

懂得营销自己


不少人因为自己刚加入新公司,没有业绩,所以没自信展示自己。


但有些人却没有这种思维限制,他们非常善于在最恰当的时机展示自己,给人留下深刻而良好的印象。


橙子就是他们中的一员,我第一次认识橙子就是在公司电梯间中。


虽然当时电梯间只有我们俩人,但他一点不退怯,也不尴尬,非常大方地和我打招呼。


我觉得他很不一样,就追问了一下:“你在哪个部门?”


橙子自信满满地说:“我在技术部担任产品工程师,公司最近推出的新产品就是我们team负责整体落地和推广的,我是项目核心成员,您有空多给我这个小师弟提提意见哦。”


原来橙子是我的小校友,他干脆利落的自我介绍一下子就让我记住了他,以至于几周后在公司过道中再次碰到橙子,我都记得他的工作内容并上前询问项目进展。


橙子神情自如地回答:“谢谢您对项目的关心,目前新产品已经上市,销量超过500万,我们和市场部正在配合,准备下周的路演宣传!”


在我眼中,橙子这两次和我的短暂交流绝对是非常成功的自我营销。


他不仅回答了我是谁,还重点突出了自己的工作业绩,比那些仅仅寒暄式的打招呼的效果,不知道要强多少倍。


橙子对一个不熟的领导都懂得用最适当的方式展示自己,我相信他也会赢得自己的直接和上级领导的认同和欣赏。


后来听说橙子的业绩表现在他们部门是最好的,升职加薪指日可待。


能够遇到好伯乐般的领导固然好,但是具备营销思维,在领导面前和重要的场合,主动展示和推荐自己,无疑是将主动权掌握在了自己手里,那比别人自然会获得更多的机会。


一旦有了升职加薪的机会,不考虑这样的人,还会是谁呢。


写在最后:


职场新人不要因为自己晚来就唯唯诺诺和不自信,如果能善于抓住机会,积极主动,并懂得营销自己,很快会扭转被动局面,为自己未来的升迁铺路。


如果说哪天这样的人上演一出“昨日同事,今日老板”的戏码,那也一点都不稀奇。


而你,做好准备他们当你的老板了吗?


你拥有优秀者的思维和行动模式吗?点个在看,欢迎在「评论区」留言,畅所欲言!


— THE END —



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