蔚来女实习生再放锤：写给关心QJ案的朋友

前情概要：

女生入职蔚来遭同事强奸反被解雇，HR还想给封口费？回应来了！

近日，有网友在小红书上爆料称，自己在入职蔚来的第一个月，被男同事潜入房间企图实施强奸，目前该男同事已因强奸罪入狱。但是令她没想到的是，此事过后自己却得到了公司不会留用的反馈，HR指责称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

评论区中，该女生还喊话蔚来的HR：不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一个人看到就多一个人更懂得保护自己。

根据该网友以往的发文记录和晒出的工牌可以看到，该网友在去年10月左右还在帮助蔚来招聘。在帮助公司招聘时，该网友赞美岗位有“最靠谱最温馨的团队”“最nice的leader”。

该女员工遭强奸未遂反被拒绝留用的消息流传后引发大量网友关注，蔚来创始人、董事长、CEO李斌的微博评论区瞬间被吐槽、质疑攻陷。

深蓝财经在@李斌 最新微博下方看到，“为什么解雇强奸案受害者”“贵公司hr和强奸犯是亲戚吗”等类似评论已经登上热榜。

就在发稿不久前，蔚来汽车方面发布了情况说明：

3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。

目前已经了解到的事实是，“根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。”

“当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。”

蔚来表示，公司零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为。

来源：深蓝财经

3月5日，当事人对于这一事件进行了最新回应，不仅发布了长达数页的事件说明、时间线梳理、疑点回应等，还上传了聊天截图、实习证明照片、刑事判决书照片等证据。根据当事人主要对蔚来的说明提出了两点质疑。其一，蔚来提供的离职事件线与事实不符，即其并非蔚来所说2月28日离职，而是2月13日正式离职。对此，当事人上传了实习证明和离职邮件为证。当事人认为，蔚来混淆了离职时间线，让不少人认为她此次爆料是因近期离职纠纷导致。

其二，当事人质疑蔚来说明中提出的“周六，一名徐姓实习员工约其外出”的说法。当事人认为，这一说法有引导舆论认为这是非工作时间员工间私联的嫌疑。她表示，徐某是作为公司负责新员工接待的HR约她出去“团建”，因不爱社交自己曾多次婉拒，但以为是公司“新员工必走的流程”，最终才赴约。当事人还上传了徐某在办公软件上的名片对其身份进行佐证。

此外，当事人还表示在爆料后，受到很多在蔚来任职或已离职员工私信，纷纷表示曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。她表示，我的诉求从来不包括继续留任、索要赔偿、开除后续涉事HR等，只是希望蔚来能承认以往在职场性骚扰事件中存在忽视和不当处理的情况，并为此真诚道歉；大力整改职场风气，完善公司反骚扰政策。

来源：Career In 投行PEVC