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尽管他们所执掌的企业境地同样各异，但不可忽视的是，这群“光二代”的力量正愈发充盈。2019年5月8日，通威集团董事局主席刘汉元与其下属上市公司通威股份第七届董事会成员集体亮相于投资者及媒体面前。站在刘汉元左手边的，是通威股份新晋董事长谢毅。彼时，刘汉元交棒谢毅，后者成为中国光伏领域为数不多的“少壮派”高管。而在他三年十一个月的任职期内，通威股份的市值从不足600亿狂飙至1700亿。时光流转，当换帅的消息“突袭”，新的主角出现在聚光灯下——2023年3月21日晚间，通威股份发布公告称，公司董事长、CEO谢毅因个人原因向公司申请辞去公司董事长、董事职务，且不再在公司担任其他任何职务。同时，公司选举刘舒琪为第八届董事会董事长，兼任公司CEO。很快，有关刘舒琪的更多标签传开：历任通威股份总裁助理、光伏商务部总经理，“85后”，以及刘汉元之女。
事实上，通威股份此次人事变动看似突然，却又在情理之中。作为一家千亿市值的家族民企，企业的接班是迟早的问题。与此同时，单就国内光伏行业而言，已经有越来越多的“光二代”正走向台前。
四年前，当谢毅随着通威股份新一届董事会成员亮相时，刘汉元曾向投资者和媒体推心置腹称，这是为了“推进上市公司高管团队的年轻化进程”。的确，接任董事长一职时的谢毅才35岁，是当年所有A股光伏公司中鲜有的年轻一把手。与之可媲美的是易事特“少帅”何佳。2018年，这家新能源企业变更了董事长人选——易事特实际控制人何思模让位于其子，而何佳比谢毅小一岁。但与何思模、何佳为父子关系所不同，谢毅执掌通威股份，恰恰是内部“孵化”的成果。公开资料显示，2011年，谢毅以总裁助理的身份正式加入通威集团。仅仅两年后，年仅29岁的谢毅就被任命为通威太阳能董事长，并逐渐激活通威的光伏电池片业务。
根据21世纪经济报道记者了解，从2013年“督军”通威合肥光伏基地，到2016年建成通威成都基地，数年时间内，通威股份的光伏电池片产能开始冲击全球龙头之位。
2013年9月10日，在合肥待了两个月的谢毅和团队，拍板了针对赛维合肥工厂8.7亿元的成交价。由于相较最初的评估价高出5亿元之多，谢毅因此被同事称为“通威历史上一天之内花钱花得最多的人”。但后来的事实证明，这桩并购案却成为光伏行业最成功的案例之一。不可否认的是，在通威十余年的职业生涯，谢毅的身上深深地烙印下了光伏电池片的印记。21世纪经济报道记者亦从知情人士处获悉，去职后的谢毅将投入光伏电池的创业之中，新的电池工厂或位于四川。对于谢毅的离职，通威股份方面在回应21世纪经济报道记者时表示，“公司高度肯定和衷心感谢谢毅先生多年来为公司发展所做出的重要贡献。基于尊重谢毅先生个人意愿，经公司董事会慎重考虑，同意其辞去公司董事长兼CEO及其他职务。”随着职务的变更，谢毅已经成为通威股份的历史，1989年出生的刘舒琪则被赋予扛起千亿龙头继续向前的使命。特殊的身份，使得这位“光二代”在今后的任职中注定要承接来自外界的更多关注。“鉴于刘舒琪女士在负责公司硅料、电池、组件的采购、销售集中管理工作期间，带领公司不断开拓光伏市场，构筑起了具有突出优势的供销体系，形成了具有竞争力的产业链上下游合作关系等，所取得的优异经营业绩和体现出的卓越管理者潜力，所以，根据公司实际情况并经公司提名委员会提名，选举刘舒琪女士为公司第八届董事会董事长，兼任公司CEO。”通威股份方面告诉21世纪经济报道记者。刘舒琪站到通威股份的台前，中国光伏企业的传承与激荡再添一幅篇章。
21世纪经济报道记者注意到，在国内光伏行业，上阵“父子、父女兵”的家族企业不在少数。有的承袭父业，已经冲锋在公司经营的最前头；有的则并肩作战，勠力同心。尽管他们所执掌的企业境地同样各异，但不可忽视的是，这群“光二代”的力量正愈发充盈。
2022年9月9日晚间，协鑫集团实际控制人朱共山、朱钰峰父子迎来了新的角色分配。朱共山获任协鑫新能源执行董事、董事会主席，“80后”朱钰峰调任协鑫科技董事会副主席，并担任协鑫集成董事及董事长。已经65岁的朱共山，比刘汉元还大6岁，但他迄今依旧奔波在一线，着手打造这个曾经风光一时的老牌光伏巨头协鑫集团的“第二春”。不过，这也并非由朱共山独自一个人只身冲在最前头。他的儿子朱钰锋也扛起了协鑫集团部分业务板块的重担。经过调整，截至目前，朱钰锋承担了协鑫集团旗下两家上市公司的一把手角色——协鑫能科和协鑫集成的董事长。对于协鑫集团而言，曾经的光伏巨头目前已经从危险的边缘缓过劲来，重塑新的生命力。历经数十年的发展之后，下一个十年，朱共山父子二人的新征程依旧充满机遇和挑战。硅片黑马上机数控，在2022年底迎来了新的总经理——实控人杨建良之子、“90后”杨昊。2019年，杨昊担任上机数控核心子公司弘元新材料(包头)有限公司的总经理。该核心子公司正是上机数控转型光伏行业的最重要载体，其当前营收已经破百亿。如今，杨昊就任核心职位，属于上机数控业务转型的韧性考验，还将继续。常年现身各大富豪排行榜的南存辉家族，在光伏领域同样是一个典型的民营家族企业的存在。2016年，当以低压电器起家的正泰电器开启转型之路后，这家老牌民企就此走上了“低压电器+光伏”的双主业之路，并一度跻身千亿市值之列。然而，自2022年以来，正泰电器的市值在光伏行业估值不断调整中未能恢复元气。与此同时，曾经受到资本热炒的光伏资产，也在光伏产业链价格不断抬升促使成本上涨的情况下做出重整：该公司逆变器、组件、电站业务先后获得整合。对于南存辉父子而言，低压电器业务起家的家族或许并不熟悉光伏业务的运作逻辑。在专业的事交给专业的人管理后，家族企业的传承也不可避免。2021年，南存辉的长子南尔开始进入正泰电器的核心管理层。2021年1月初，该公司发布公告称，拟聘任南尔为公司副总裁——“80后”的南尔由此进入公众视线，正式参与正泰电器的管理决策之中。从目前大部分头部光伏企业的二代接班情况来看，虽然这一群体已经逐步走向台前，但如同通威股份、协鑫集团、上机数控这般将核心资产的绝对控制权进行交接的案例还不多。在2022年的胡润百富榜上，大全能源的董事长徐广福与董事徐翔父子身价较上一年有所下滑，由260亿元减少至180亿元。当硅料行业高价的红利潮逐步退去，以硅料为绝对主营业务的大全能源在A股市场的估值逐步下滑，由此导致身为实控人的徐广福、徐翔父子身价缩水。与此同时，不同于朱共山、刘汉元、杨建良赋予其子女更多的管理权力，已经81岁高龄的徐广福在大全能源仍然处于管理层的核心位置。目前，大全能源管理层的主要人员由徐广福带领公司的一众创始老将共同组成。而“70后”的徐翔目前仅任大全能源的董事、提名委员会委员。不过，在母公司大全集团层面，徐翔就任副董事长一职。但不可否认的是，管理团队的年轻化将是包括光伏行业在内家族式企业传承的永恒主题。