体制内，那些一手好牌打烂的人，都输在哪？

01

小郑读完研，考进单位那年也才26岁，风华正茂的好年纪，又是单身。

她家条件优越，据说父母生意做得很大，房产商铺无数，长得也很漂亮，有点像带了点婴儿肥的赵丽颖。

再加上体制内的铁饭碗，这种条件放在相亲市场上，可以说是绝杀。

单位里有很多人给她介绍对象。

从心底来说，她很想结婚，想找个对胃的人，早点结婚生孩子，过上柴米油盐的平凡小日子。

从她多次跟同事聊天中流露出来的真情实感中，大家都能感受到这种恨嫁的情绪。

但偏偏，她在找对象的问题上挑三拣四，眼光又非常高，某些方面甚至有点挑剔到离谱。

比如，她要求男方一定要是市一中、国内985大学毕业的。

一中是我们全市最好的中学没错，但第一次见到把高中学历也当作相亲硬件的。

不是一中毕业生免谈。这就劝退了很多优质相亲男。

还有，她要求男方不能矮于180，婚房必须是全款，工作要是体制内，但收入又不能比她低。

有一次，单位有个大姐，还真给她介绍了条件优越的对象小马。

小马据说长得很帅，在省直机关已经是一主，收入比她高，据说是副处备选人，前途无量。

唯有“非一中毕业生”和“房子公积金正常按揭中”，这两条，严重不符合小郑的要求。

见了一面后，被她果断拒绝了。

小马对小郑是真心的，后来又努力了两次未果，略有受伤，只好作罢。

一晃七八年过去了，眼看小郑已经迈入34岁大关，仍然单身。

这些年里，在这个不算大的圈子里挑来挑去，始终没挑到合心意的。

少有的符合硬件条件的，她又觉得相处不来电，三观不合。

她陷入了一种越来越深刻的纠结，愈发不开心。

一方面，自己年龄增大后，在相亲市场上的话语权下降，同龄的单身男性却越来越少。

另一方面，现在碰上的人，比当年自己拒绝的人（比如小马）条件差多了。

当年拒绝了90分的，现在凭啥接受60分的？

有一天，小郑约当年给她介绍对象的大姐吃晚饭。

大姐说：没空！今晚要去XX单位那附近吃满月酒。

小郑好奇：谁家的啊，我认识吗？

大姐答曰：小马！还记得吗？人家二胎满月酒！

02

小兵是单位第一个高学历研究生。

作为一家区级小单位，庙小很难迎来这尊大佛。所以小兵刚入职时，领导是非常尊重客气的。

但领导和同事们很快发现，小兵这人虽然学历硬件很牛，但处事和情商实在不讨喜。

他性格尖锐，说话很直，藏不住真话，尤其爱提工作上的意见，并且不分场合不分对象。

领导在会上宣布某工作方案，问大家有没有意见。

所有人都默认点头，偏偏小兵初生牛犊不怕虎，就要站起来说两句。

领导说去XX县调研三天，小兵站起来提意见：

“XX县情况复杂，三天有点太走马观花、形式主义，建议可以再延长两天，刚好拉满一周。”

领导一听眉头就皱紧了。你算哪根葱，跑来指手画脚教我做事？

领导说，这次工作总结怎么都没交？只有A科室和B科室第一时间交了。

小兵插嘴：

“AB俩科室的工作每年千篇一律，只需要把往年的拿来改一改，当然交得快了。”

一句大实话，怼得AB俩科室的科长脸色难看。

就这样的性格，导致领导和同事烦透了他。久而久之，他就被雪藏了。

甚至到后来发展成了重要的出差、接待一律不叫他，生怕他在外人面前丢份。

如果小兵是躺平一族，倒也正好落得个轻松。可他当初进单位，就是想摩拳擦掌干一番事业的。

坐冷板凳，无疑比杀了他还难受。

憋闷了几年，他逐渐心生一些怨气，成了单位里人尽皆知的“刺头”。

单位开民主生活会前的意见征求会，他噼里啪啦提一大堆针对领导的尖锐意见。

巡察组进驻屁股还没坐稳，他就已经上门要反映问题了。

他在单位几年，经历了几轮领导变动，每一届领导对他都一致厌恶，一致差评。

这就形成了一个恶性循环：

越坐冷板凳，他就越愤世嫉俗。越愤世嫉俗，就越不招人待见。

如果他不从自身改变，恐怕终其一生，都很难跳出这一循环了。

03

小宁是单位通过人才引进免试录用的事业编，俗称“绿色通道”。

小宁长得高高帅帅，看上去憨厚踏实。

刚入职，单位里的阿姨们就去打探，张罗着给他介绍对象。

结果问下来，一片哀叹。小宁结婚早，26岁就结婚了。跟老婆是学生时代就谈的，感情深厚，为了解决本市户口，入职前就领了证。

小宁这人干事踏实勤奋，跟上文的小兵截然不同，作为新人又很谦虚谨慎，因此很讨领导喜欢。

但如果说他有什么缺点的话，就是婚姻不太顺，导致他整个人状态飘忽不定。

状态好的时候，他谈笑风生，做起事来高效有激情，整个人像开足了马力，令人侧目。

状态差的时候，来上班黑眼圈比熊猫还大，一脸倦容，开个短会都能睡着。

吃瓜群众一看就知道，肯定昨晚又跟老婆吵架了。这倒不是大家恶意揣测的，都是小宁亲口告诉大家的。

单位里的人都知道，聚会不能叫小宁，否则会惹麻烦。

因为一旦小宁参加聚会时间晚了，他老婆会直接吵上门，当着所有同事骂小宁，拽着他回家，完全不给在场人面子。

单位里的人还都知道，小宁给领导表态了，跨省的出差别安排他。

如果是在省内出差，五小时以内的车程，尽量杜绝在外留宿，想尽一切办法，保证当天回家。

否则，老婆一定会吵闹得他很久不得安生。

当然，咱作为外人也不好评判是非，凭这些表面现象，就给他老婆扣上“刁蛮恶媳妇”的帽子。

万一小宁曾做过什么事，导致他老婆极度缺乏安全感也说不定。

但是，小宁这种风雨飘摇的婚姻，确实极大影响了他的事业发展。

本来领导想把他放在重要岗位好好施展才华，但他的情况实在让领导有顾虑。

顺便奉劝围城中的各位一句：

后院失火，军心不稳，先安家再立业，此话不假。

家庭稳固是基石，只有在此基础上，才能搭建好事业的高楼。

（叶子君原创文章，未经许可禁止转载）

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