办结率100%！这些教代会提案全都落实了！

Original 宣传部南通大学 2022-06-23

今天，南通大学第四届教职工代表大会隆重召开。在过去的几年中，南通大学第三届教职工代表大会所收到的提案和建议落实得怎么样呢？

快随小编一起来看看这些通大“新”举措~

一项项提案与建议的背后

都是教职工们

立足前沿和需要

对校园建设积极建言献策

他们通过提案让理想变成行动

推动学校各项事业的发展

小编挑选了几项与我们息息相关的提案

一起来看看吧

关于建议优化整合相关学院，提升综合实力的提案

提案落实情况：为促进学科融合，整合优质资源、优化学科布局，2019年，学校成立经济与管理学院，与江苏沿海沿江发展研究院合署，撤销管理学院、商学院建制；成立信息科学技术学院(通科微电子学院、阿里云大数据学院)，专用集成电路设计重点实验室挂靠，撤销电子信息学院、计算机科学与技术学院建制；成立交通与土木工程学院，交通运输工程研究院挂靠，撤销交通学院、建筑工程学院建制；艺术学院增挂“建筑学院”名称，建筑学专业(含中外合作办学)并入艺术学院；护理学院并入医学院，临床技能训练中心挂靠。改革原有学院和学科治理结构，有利于进一步推动优势特色学科建设，有利于领军人才和学科团队汇聚，有利于重大项目和高水平成果培育，有利于国家级平台建设。

关于建议稳定一线教师队伍，切实提高本科教学质量的提案

提案落实情况：2018年学校出台《南通大学高级专业技术职务评聘办法（试行）》，从教学工作量、指导青年教师、参与教学工程项目和学科竞赛等多角度对高校教师系列专业技术职务任职资格申请者提出了明确要求，同时鼓励教师分型发展，其中对“教学为主型”人员，强化教学业绩，侧重学生培养质量，主要考察教学类成果。2019年学校出台了《南通大学岗位聘用工作实施办法》《南通大学2019-2021年聘期岗位绩效定档工作方案》等文件，完善“人岗相适”的岗位聘用制度。2020年出台了《南通大学专业技术三级及以下岗位新增聘用管理办法（修订）》，创新性地将岗位聘用分为基础岗位聘用、岗位绩效定档两部分，两者结合常态化推进岗位聘用工作，进一步完善岗位竞争与激励机制，激发队伍活力。在实施过程中，破除身份限制开展“低职高定”工作，共有58名副教授、15名讲师被跨层级“低职高定”为正高档，享受教授档岗位奖励津贴，打破论资排辈传统，体现绩效优先导向。此外，学校设立奖教金，开展“中国移动”教学名师评选工作，表彰长期在教学一线工作、注重教学改革实践的优秀教师，激发全校教师的教学热情和教学活力，营造尊师重教的良好氛围。

关于建议青年教师公寓尽早入住，专房专用的提案

提案落实情况：人才工作办公室联合国有资产管理处出台了《南通大学人才周转公寓管理办法（试行）》（通大人才﹝2019﹞2号），明确管理主体及职责、入住对象、入住方式、周转周期、入住费用、入住保证金及缴纳、申请程序、续住、退住等方面内容，规范人才公寓管理，为引进人才提供生活保障。首批91套公寓已于2019年5月投入使用，迄今为止，已服务高层次人才127人次。随着高层次人才工作的不断推进，人才周转公寓供不应求，为了解决供求矛盾，学校克服困难，投入资金用于第二批30套公寓的装修中，预计于今年9月初交付使用。

关于建议做好退休教职工欢送工作的提案

提案落实情况：学校人事部门高度重视教代会提案建议，在执行《南通大学教职工退休管理办法》的同时，联合组织部、工会、离退休人员工作处以及退休教职工所在单位，共同举办了2019年度教职工荣休仪式，充分肯定了退休教职工为学校发展做出的贡献，赢得了教职工的广泛赞誉。

关于建议加强我校校园景观文化内涵建设，提升校园文化品位的提案

提案落实情况：学校大力构建以人为本的优美校园环境，努力打造人文校园、绿色校园、生态校园，提升校园文化品位，发挥环境育人、文化育人作用。近年来，学校建成院士廊、三荣桥、校史园、文缘亭等具有历史传承和文化内涵的校园景点；建成樱花园、牡丹园、月季园、嘉吉梅林等各类景点园林；在三校区增设公园椅150张，为师生们读书工作之余提供休闲小憩、观花赏景的好去处；每年定期播种郁金香、波斯菊、月季等花卉。新华日报、交汇点、江海晚报、南通电视台等主流媒体对学校的绿化美化工程进行了专题报道，进一步提升学校的文化影响力和社会美誉度。

关于建议加快启东校区基础及配套设施的建设的提案

提案落实情况：启东校区建设指挥部紧紧围绕校区基础及配套设施建设，顺利完成了校区二期、三期工程，同时启动了四期工程的建设。目前教学楼、学生宿舍、实验楼等教学设施能够满足1万人的办学需要，体育馆按期投入使用，能容纳12000人同时就餐的第二食堂将于今年10月底完工。为满足教职工住宿的需要，四期工程又新建教工公寓1幢，预计今年底竣工，校区总床位数届时将达到400张。

关于建议啬园校区教工食堂增加供应、暑期开放启秀校区教工食堂的提案

提案落实情况：后勤保障部高度重视教代会提案建议，啬园校区教工餐厅在原有4个供应窗口的基础上，先后增开4个窗口，现共计8个窗口面向教职工供应，以缓解高峰期就餐压力。2019年、2020年寒暑假期间，在中午固定时段面向教职工，及时开放了启秀校区、啬园校区教工餐厅。2019年9月啬园校区青教餐厅启用，餐厅以高水平的服务团队、优雅的就餐环境和新颖的结算方式，为广大教职工提供了更高品质的餐饮服务，餐厅全年无休提供早、中、晚三餐，尤其在2020年的寒暑假期间，全天开放为教职工提供一日三餐。

关于建议将教职工体检全胸脯检查升级为胸部低剂量螺旋CT检查的提案

提案落实情况：学校高度重视教职工健康，根据提案建议，逐步提高教职工体检标准、增加体检项目。2018年，在我校45周岁及以上教职工中开展了胸部低剂量螺旋CT检查，约2100名教职员工获益。2019年，教职工体检在原有套餐基础上增加了CA199（消化肿瘤指标）、NSE（肺癌标志物）检查，全体教职工人均增加体检费120元，在一定程度上达到了对肺部疾病、消化道疾病做到早发现早治疗及动态观察的效果。