@所有河北人 企业工资要涨！这三条“线”堪称涨工资风向标！必看！

刚刚过去的“双11”,不少人疯狂“剁手”“血拼”，好多人疯狂过后冷静下来又开始感慨一个月或者几个月的工资全败完了！于是好多小伙伴在为下次发工资之前该怎么吃饭的问题而发愁？还有的在想工资啥时候能涨一下啊？

哎，您还别说，曙光来了。昨天河北省人社厅在官方网站上公布了《关于发布河北省2017年企业工资指导线的通知》。

据说这个“线”，一有风吹草动就能影响每个职工的“钱袋子”，快来看看今年是怎么规定的？

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通知中写到：经人力资源社会保障部审核同意，省政府批准，现发布河北省2017年企业工资指导线：

(一)企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为8％。

(二)企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为12％。

(三)企业职工货币平均工资增长下线为3％。

通知指出

工资指导线适用于河北省内各类企业在岗职工工资分配，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

如果您以前没听过这个“线”或者看到数字就发懵的话，那小编就给大家做一下科普：

什么是工资指导线？

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。企业工资指导线由中线（又称为基准线）、上线(又称为预警线)和下线构成。

工资要按指导线强制性上涨吗？

事实上并非如此，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

指导线下调是否意味工资负增长？

下调指导线，只能说明工资涨幅较以往有所减少。也就是说，只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

员工不满工资增长安排，怎么办？

可向工会组织提出自己的工资增长诉求，要求工会主动与企业管理方进行集体协商。如果企业没有工会，职工可向企业所在县区的工会组织寻求帮助，通过与企业管理方开展集体协商实现职工工资的合理适度增长。

谈到“职工工资的合理适度增长”，省人社厅通知里也有很明确的规定，一起来学习学习！

通知要求

按照文件，各企业应结合实际情况，依据工资指导线，通过与职工(代表)大会协商，合理确定职工工资增长幅度。                                      

共涉及363个职业（工种）18个行业门类

本次发布的工资指导价位共涉及363个职业（工种）、18个行业门类，基本覆盖了我省通用的职位（工种）。

包括高、中、低和平均4个价位。其中，工资指导价位高位数为样本数据从高到低排序后高端10%的平均值，中位数为排序中间的数据，如果排序数据是偶数，中位数则为中间2个数的平均数，低位数为低端10%的平均值，平均数为全部样本数据的平均值。

附：

2016年河北省部分职业（工种）工资指导价位

01

企业负责人

02

专业技术人员

03

办事人员

04

商业服务人员

05

农林牧渔水利业生产工人

06

生产运输工人

来源：知河北、河北省人力资源和社会保障厅、河北发布

编辑：刘磊、晓明

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