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2017年最新消息: 揭秘延迟退休被搁置的原因!
有消息证实，人社部确实已经搁置延迟退休计划，仅仅作为学术探讨保留。不过，不排除延迟退休计划日后会再次被提上议事日程。
延退攻防战打了好几个回合，人社部为何在相持之中主动撤军？有关方面给出的理由是就业压力陡增，“延迟退休不符合现在的形势”，“现在就业压力增大，一批批的年轻人需要就业，也就是需要更多的就业岗位。”
此前，有关方面则坚称，中国人口老龄化迫在眉睫，就业劳动力严重不足，人口红利丧失，社保基金缺口巨大，所以必须实行延迟退休。
这些“前提”被证明不是真实的。
关于“人口老龄化”问题，按人社部公布的数据显示，“20～59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。未来一个时期，我国仍将面对巨大的就业增长压力。”换句话说，我国适龄劳动力人口还在上升，7年之后将达到最大值，再经过一个稳定期才会开始出现下降趋势，逐步进入老龄化社会。所以说，老龄化问题并非迫在眉睫。
关于“社保基金缺口”问题，今年两会期间，人社部部长尹蔚民回应说，企业职工养老金没有缺口。相关数据显示，2012年全国社会保险基金收入为29864.95亿元，支出为23905.99亿元，当年结余数是5958.96亿元。到2013年末累计结余将达到4万亿元以上，这表明所谓养老金缺口并引起老百姓忧虑的渲染是不符合客观事实的。
关于“就业劳动力严重不足”问题，近日，尹蔚民透露，未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，2013年已经被称为“最难就业年”，一旦这种形势持续数年，中国的就业压力将前所未有。
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