人家的职场综艺怎么一出手就是9.6！
Hello，大家好，我是马小！
大部分情况下，我们不得不承认，韩国做综艺是要领先于我们的，现在国内荧屏上活跃的综艺多数是模仿或是借鉴了韩国综艺。
而当国内开始模仿“慢”综艺，人人都期待拥有一片花园两间院子三餐四季，享受生活的时候，韩综又聚焦高强度快节奏的职场，探讨如何适应、如何成长。
它就是国内恋爱真人秀《心动的信号》的韩国原版《Heart Signal》的团队，祭出的全新职场真人秀——
《新职员诞生记——Good People》
开局便拿下9.4的高分，目前已经升至9.6分，这已经是相当高的分数了。
这是一档办公室真人秀，节目为梦想成为律师的年轻人安排了为期一个月的实习。
参加节目的8位实习生基本上都是学校班里的佼佼者，其中4位更是毕业于SKY的高材生（韩国三大顶级学府：首尔大学、高丽大学、延世大学，简称“SKY”）。
他们将接受10个课题的评价，最终争夺2个正式员工的名额。
淘汰率高达75%……
竞争重压之下，他们的关系会如何分化？
实习生如何处理和同事、和导师之间的关系？
会不会上演表面和平，实则勾心斗角的职场宫心计？
节目形式上，是熟悉的演播厅+真人秀现场的模式。
演播室的观察嘉宾6名：有毕业于哈佛大学，在苏格兰皇家银行、外交部工作过的主持人申雅英；
有首尔大学法学系毕业，曾是司法研修院26期法官，法官在职期间出版了11本推理小说，拿下了韩国推理文化大奖的作家都珍奇；
首尔大学经营系毕业，拿到首尔大演化心理学硕士，同时是还是门萨会员，在《阿尔罕布拉宫》里饰演玄彬前妻的演员李时媛；
毕业于牛津大学，曾在法务部实习过的歌手全范善……
散发着高智商的气息。
又有人气MC姜虎东、李寿根坐镇，气氛在专业中带着搞笑。
嘉宾们除了分析实习生们的各种表现进行点评讨论外，在10集节目中，如果推理猜对7次排名，将会为实习生们争取到第三个转正名额。
真人秀的现场，有律所的棚内场景，也有实习生们的外景跟拍。
超级真实，满场掉落职场小贴士，和职场人士努力打拼的真实情景，活生生的一出“职场新人养成记”。
这也是很多网友将其评价为“神综”、“宝藏综艺”最重要的原因：比起取乐观众，接近观众现实生活，给观众有用的东西才是更有意义的。
实习生第一次见面，小心翼翼互瞄，说话也不是，不说话也不是。
紧张地握拳，低头掩饰。
这种想打破尴尬，但又不知道如何破冰的忐忑，相信大家都经历过。
第一集，大家收到的第一个课题，是帮助上级律师搜集案件资料，指导律师给了4小时的时间。
第一位同学李相浩，提前两小时交卷。
很快，可是任务的完成时间是指导律师根据经验预估出来的，提早上交，完成得好能体现你能力突出，可要是不好恰恰说明你没有好好完成工作。
事实上也确实如此，那份调查记录缺乏案例、没有依据，调查内容几乎没有，尤其错别字的问题显得非常不专业。
绝大多数人踩点提交。
最后一位李时勋，在大家下班后独自奋斗，延迟了一个小时才上交报告。
但他提前发了邮件给前辈，告知对方自己需要更多时间。
还有一位林贤书，虽然按点交卷，但选择留下来陪伴晚交的李时勋，并用这段时间检查自己提交的资料文档。
结果发布后，踩点交卷的宋智元获得第一名，超时一小时的李时勋被扣除超时的相应分数后，依然以超高的完成度拿到高分，获得第二名。
而提前两小时交卷的李相浩，开会时被委婉点名批评。
所以，什么样的报告更受领导欢迎？
并不是越早交越好，只要在限定时间内完成即可。但条理要清晰，语句要通顺简练，并且没有错别字。
在这个基础上，资料能够好好整理归纳，要点被强调加粗出来，制作目录让内容分类一览无余，都能成为报告的加分点。
就是这些一个个的小细节，让差距越拉越大。
除此之外，这个节目真的非常专业。
每集都会出现专业知识和案例。
负责指引的前辈们也不是来走走过场就算，日常的工作还是进行着：随便一个办公室里都能看到他们在会见委托人，或者在为上庭辩护进行事先排练。
上班第三天，实习生们看到朴建浩律师在办公室练习脱稿答辩。
这位律师，司法研修院第40期结业，身经百战，答辩对他来说，驾轻就熟。
但是，他却为了一个答辩，整宿熬夜，只睡两小时，其余时间，就是不停地修改，不停地练习。
每个职场小白蜕变的过程，都是无数压力、挫败感、汗水、泪水、通宵熬夜、加班奋战种种种种叠加到一起的。
在职场打拼不容易，压力伴随始终。
从他们身上，想必大家都能或多或少的找到自己的影子。
通过诸多细节在这群人身上找到共鸣。
面试时，因为紧张轻微颤抖，无意识的抠手。
窗外天色已暗，却仍然边嚼着面包，边继续工作。
那些无法对同事和上司言说的自卑、疲惫，强撑的自尊，面对家人的关心，溃不成军。
回家的路上，超市门口的路边摊上，吃着冒着热气的关东煮的小确幸。
他们的焦虑、紧张、热血、付出的真心，何尝不是我们的职场第一年。
我们要始终相信，唯有努力，是这个世界上最不会辜负自己的存在。