夏季招聘 | "护航计划"之中交三航局厦门分公司

COMPANY PROFILE

关于我们

中交第三航务工程局有限公司厦门分公司前身系福建省公路施工处，成立于1953年4月，至今已有60多年的历史，是大型国有建筑施工企业。2015年5月，注册成立中交三航（厦门）工程有限公司。

中交三航局是双特级资质企业，拥有港口与航道工程、公路工程施工总承包特级资质，同时具有铁路工程、市政公用工程、建筑工程施工总承包一级资质。厦门分公司经营领域主要有港口航道、公路桥梁、市政工程、铁路和轨道交通、海上风电、海外工程、投资建设等七大核心板块。现有装配智造处、盾构中心、船舶施工处等专业基层单位及各工程项目部，以及厦门捷航工程检测技术有限公司、厦门三航混凝土有限公司2个控股子公司。

施工足迹遍布福建、广东、海南、浙江、安徽、天津、云南、江西、新疆等地以及菲律宾、阿尔及利亚、埃及等国，在福建乃至华东、华南地区享有较高的声誉。

公司在几十年的创业中，建立了一套完整的科学管理体系，通过了ISO45001:2018、GB/T24001-2016、GB/T19001-2016、GB/T50430-2017等标准体系认证。现有员工1500多人，其中一级建造师有146人，高、中、初级职称人员结构合理，坚持“产学研”结合，不断促进企业的技术进步和发展。拥有盾构机、架桥机、嵌岩钻机、起重船、半潜舶等各类工程施工所需要的施工机械，核心装备竞争力不断提升。

公司本着“交融天下，建者无疆”的精神，优质、高效地完成了一大批重点工程：如国内第一条跨海公路桥—厦门大桥，京沪高铁、沈海高速公路等，以及厦门港、福州港、汕头港等港口航道工程，积极拓展厦门、福州、天津、杭州等地的轨道交通建设。不断做强BT、PPP等投资业务板块，推进厦门浏五店建筑工业化基地建设，进军装配式建筑领域，实现多元化发展。此外，还承接埃及、阿尔及利亚、菲律宾等境外工程，是“一带一路”建设的先行者。

公司有多项工程获得国家优质工程金奖、国家优质工程银奖、鲁班奖、中国人居环境奖、中国钢结构金奖、水运工程优质工程、福建省优质工程奖等等，连续多年被评为厦门市“重合同、守信用”单位，荣获“福建省先进党组织”等称号。

站在新起点，谋求新发展，实现新跨越。中交三航局厦门分公司倾力贯彻落实“三核五商”新中交发展战略，始终秉承“固基修道，履方致远”的企业使命，努力打造高质量建筑一体化服务商。

WORK ENVIRONMENT

薪酬福利

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五险两金

养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、公积金、企业年金，五险两金齐全，安心就业无患。

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假期制度

连续工作1年以上的在岗员工按规定给予带薪年休假、探亲假；对遇有结婚、生育、患病、直系亲属过世的员工按规定分别给予婚假、产假、陪产假、哺育假、病假、丧假。

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衣食住行

衣：分公司提供工作服（工地作业施工服装），提供必要的劳动保护措施。

食：分公司各基层项目部均设有职工食堂，并设有用餐补助。

住：项目部免费提供宿舍供员工居住。分公司共有单间宿舍400余间，员工在厦门无住房的，分公司根据集体宿舍的房源情况，为员工提供集体宿舍。

行：分公司为员工设置不同标准的交通费和通讯费报销，同时对于员工的每年的探亲路费也按相应标准，予以报销。

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证书奖励

分公司对取得国家一级建造师执业资格并注册的职工，分专业给予10000元的一次性奖励，另按月予以发放证书津贴1000元/月/证～1500元/月/证，每增加一项专业，月津贴也相应增加。对取得国家注册安全工程师执业资格并注册的职工，给予5000元的一次性奖励，另按月予以发放证书津贴300元/月/证～1000元/月/证。考取其他各类国家注册类执业资格证书并注册的，也有5000元～50000元不等的一次性奖励和500元/月/证～5000元/月/证不等的证书津贴。

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其他福利

分公司为保障员工的身心健康，每年组织常规体检。

元旦春节、国庆中秋等重大节日实物慰问，五一组织文体活动、每年夏天防暑降温慰问。

针对困难家庭提供困难补助，职工本人生病住院500~2000元/次，直系亲属（父母、配偶、子女）身故-2000元，直系亲属重病致困、天灾人祸，酌情补助300~1000。

职工享有疗休养4000元/5年，生日福利。

职工享有商业保险（50种重大疾病，保额15万元；人身寿险，保额15万元；意外险最高保额100万元）；职工享有厦门市总工会互助保障（31种重大疾病，补助3万元；住院津贴50元/天，最高30天；职工住院自付费用补助按个人自付部分的20%予以补助，最高补助金额20万元，每年6月13日生效）。

POST PROMOTION

人才培养

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评选

优秀共产党员，优秀党务工作者；优秀科技人才和优秀技能人才评选；杰出科技工作者、优秀专业技术人才、技术能手、优秀青年知识分子以及青年岗位能手等。

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培养

公司为广大青年员工提供学习交流平台，树立学习榜样，形成良性循环，相互交流，强化学习成果。

每届新员工将作为重点培养对象进行跟踪考察，立足岗位开展“导师带徒”等业务指导类的培训，工作学习表现突出获评优秀新员工的人员将有机会进入分公司后备人才库。

RECRUITMENT POST

招聘要求

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招聘计划

1. 列入国家招生计划的2022届本科及以上学历的毕业生；

2. 国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；

3. 身体健康，无严重的慢性病；

4. 学生干部、中共党员优先考虑；

5. 有与岗位相匹配的相关工作经验者优先考虑。

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招聘岗位

（1）施工员

岗位职责：

1.熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，做好现场布局；组织班组认真按图施工。 

2.负责本工程项目施工组织的具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，及时解决施工中的有关问题。 

3.参加图纸会审，积极与甲方和设计部门联系，解决图纸中的疑难问题，坚持按图施工；认真做好施工技术交底。 

4.严守施工操作规程，抓质量，做好新工人岗前培训，教育督促工人不违章作业；确保施工安全，参与班组技术、安全、环保交底。

5.负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组实施，努力保证工程如期完成。

6.按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。

任职资格：

施工员直接接触工程建设的每一个环节，因此需要扎实的专业功底，须接受港航、土木，包括公路、铁路、桥梁等相关工程专业的大学教育；须具有与监理、分包等各方面进行良好沟通的能力；须具有处理现场施工问题的能力；须具有编写施工方案、计划的文字能力等。

（2）安全员

岗位职责：

1.负责本单位的“三级”、“三新”教育，对现场工人进行安全生产宣传教育，建立作业人员进出场台账。

2.严格执行安全生产规章制度，参与编制安全技术措施费用计划，负责配置、发放劳动保护用品。

3.检查督促现场工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章作业和违章指挥，有权批评并加以制止。

4.检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和劳动保护用品，进行危险源辩识，编制应急预案，组织相关演练。

5.参加事故调查、分析、处理和上报，监督落实改进措施，防止事故的发生。

6.制定环境管理方案，落实环境保护措施，进行环境监视测量。

任职资格：

安全员要有良好的沟通能力和专业的安全技能，必须对工程施工现场可能发生的各种安全风险了然于心，并对风险控制措施落实情况进行监控，发现安全隐患，能协调各方立即进行处理；在安全教育上有耐性和恒心，对违章要有“冷面包公”的处事决心，不徇私情。

（3）物资设备员

岗位职责：

1.贯彻执行公司的设备管理制度、规定，结合本部门实际情况，落实对设备的日常管、用、养、修工作。

2.负责机械、电器设备的运行管理，制定机械、电器设备的保养计划，并具体组织实施。在设备维护中把好保养质量关，确保设备正常运行，提高设备利用率。

3.负责对设备进行安全有效的操作使用，并建立相关台账，真实全面反映设备的运行现状，杜绝重大事故的发生，按时完成设备运行的统计报表。

4.加强技术学习，不断提高专业技术水平。

5.制定机电设备的操作规程和值班制度，保证设备安全运行。

6完成领导安排的其他工作。

任职资格：

设备员岗位要求掌握相关机电设备的专业理论知识，积累相应的实际操作经验，并持有相应的岗位执业证书持证上岗。在日常工作中要有一定的动手能力，懂得设备的工作原理，能正确使用、维护设备，具备故障分析与排除的技能。

（4）试验员

岗位职责：

1.贯彻执行试验检测工作的各项管理规定，服从工地试验室工作安排，按期保质完成交付的各项工作任务。

2.熟练掌握岗位检测技术业务，严格按标准规范实施试验检测工作，同步填写检测原始记录，及时出具检测报告并建立各项试验检验台账。

3.熟悉工程材料取样规定和流程，能够熟练完成样品的取样，检测过程中的保管、贮存、封样、标识、流转控制和处置工作。

4.正确使用、维护和保养检测仪器设备和环境检测设施，填写仪器设备使用记录和环境条件记录；配合做好检测仪器设备量值溯源工作，保证仪器设备的量值精度满足要求。

5.在工程项目混凝土生产过程中应做好值班工作，按规定抽查混凝土稠度、测定砂石料的含水率、核对称量准确性，根据检测结果调整施工配合比，及时填写砼配料通知单和混凝土值班记录。

6.及时统计分析工程现场的混凝土质量及原材料的检测数据，做好混凝土质量控制信息的收集和汇报。

任职资格：

试验检测岗位要求掌握混凝土配合比等试验专业知识，接受水运和公路专业规范的岗位技能培训，了解搅拌站的工作流程，掌握检测仪器的使用和检测报告的撰写方法。

（5）党务管理员

1.协助支部书记做好项目部党建基础工作，抓好支部标准化建设。落实党内组织生活制度，开展党内主题活动，抓好党员队伍教育监督管理，规范支部基础工作台账。

2.协助开展党员和职工队伍的党风党纪、形势任务、思想政治文化等经常性教育。抓好党员、职工培训计划的落实，建立党员、职工培训台账。

3.负责项目部宣传报道，及时收集上报影像图片资料。协助抓好项目文化和品牌创建工作。

4.协助抓好队伍管理工作，认真落实民主管理制度，健全沟通交流机制，及时了解职工思想动态。组织开展群众性经济活动，共青团“号手”活动。关心职工生活，开展文体活动及帮困送温暖活动。

5.负责劳动纪律、休假管理，建立健全考勤及休息休假台账，及时办理调动人员、退工、辞职人员的报送审批和离职手续。

任职资格：

中共党员，具有良好的心理素质，有较强的责任意识和担当精神，执行力强，有较强的语言表达能力、策划能力、组织协调能力，身体健康，能够胜任应聘岗位工作要求。

WORK ENVIRONMENT

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邮编

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吴老师　0592-5686351

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来源：厦门分公司

编辑：马晓宇