Shopee 热招团队分享 - Financial Services Group

听说

Shopee 最近有个部门常传来“动人”歌声——

最近比较烦 比较烦 比较烦

总觉得日子过得有一些太快

我想我还是不习惯

从一无所有到团队近百

最近比较烦 比较烦 比较烦

尽管工作一天比一天有意思

别人问我说 怎么啦？

我说HC太多求才好难

Financial Services Group 团队热招中

先了解下我们↓

Financial Services Group

Financial Services Group 是 Shopee 的金融中心，分为支付和借贷两大主要业务：

Credit 利用机器学习和大数据风控技术，为数千万东南亚用户带来方便、快捷、安心的互联网个人消费信贷服务，打造创新消费信贷模式，总授信额度达数亿美元。

Airpay 是 Sea 集团在东南亚市场的数字金融服务产品，致力为消费者提供 AirPay 钱包或 AirPay 柜台来支付日常产品和服务，例如食品，娱乐，交通，移动通信和账单支付 。

“大虾”经验谈

在 Financial 团队工作是种怎样的体验？

你将得到哪些发展机会？

面试是否有技巧？

Shopee Financial 团队的两位工程师现身说法

分享经验之谈

杜同学  Credit 高级后台工程师 

不要划定技术边界，等你来挑战

潘同学 Airpay 高级后台工程师

主动输出要有韧性，我们很创新

团队和项目亮点

第一，有很多机会去具体解决各种各样的技术挑战，根据实际的业务需求去做技术选型、设计技术方案，包括架构设计的部分；

第二，我们在做的金融产品对于数据的可靠性和安全很高，怎么去保障数据安全以及各种数据对账，这是比较难做的，也是区别于传统互联网公司的地方。

——杜同学

从业务方面来说，东南亚的支付金融有很大的市场，相对来说国内比较饱和，没有太多新东西可以做，但东南亚整个市场属于快速上升的状态，这预示着机会和收益比较大，各方面的回报可以很快看到。

就人才而言做支付的少，做金融的很多，两者加起来的综合人才非常稀缺，所以加入我们能创造有潜力的成绩。

技术上我们用的是比较“时髦”的Go语言，在这可以接受到新的编程理念，在支付金融架构上也有些创新。

——潘同学

你可以获得的成长机会

在 Shopee 工作能够有更多的机会成长为全面性的人才，技术上来说，我们的风控引擎是自研的，架构相对来说是开放性的架构，有比较大的可持续研发的机会。

对于技术人员来说，不要给自己划定技术边界，新的问题总是不断出现的，作为工程师就是要解决问题的，不能只限定在某方面的技术或者特定的技术栈。我们目前的工作有非常多的新东西，可以不断拓展自己的边界，当有新问题的时候会用新的技术去解决。

——杜同学

我们现有项目的开发框架、运维环境等全部都是新的，技术深度和业务广度上都有很多机会。而且内部氛围很开放，每个人都可以提出自己的想法去实践，比如最近有个新入职的同事，凭着以前的能力和积累提出他的想法，对内部的k8s实践有很大的帮助。

——潘同学

我们希望你——

第一，需要实际的项目设计能力要比较强，对于自己所做的事情、项目要有深度的思考；

第二，技术基础要扎实，常用的开源组件都要能够熟练，深度认识和掌握所使用过的技术，并有些独到的见解和能够达到一定高度的认识；

第三，够硬核，能输出！要有比较强的自我驱动力、学习能力和主动探索能力，对于技术要有些“代码洁癖”；

第四，最好能有电商、金融类的背景，如果没有类似的经验，在业务上可能会有些吃力。

——杜同学 & 潘同学

面试支个招

第一，对于自己已经做过的项目要注意梳理，自己主动推进了哪些项目工作和技术创新，做一个完整的复盘，比如思考真正要解决的问题是什么，是怎么去组织思路解决问题的？提出方案的优缺点是什么？进一步思考下有没有更好的技术方案？

第二，要重视基础，对于语言、开源组件等用过的东西，从架构到原理再到边界的技术细节都能有所主动去了解。

第三，积极主动跟进比较新的技术，因为我们应用新技术的机会非常多，有一定的了解能够更好地融入工作。

——杜同学 & 潘同学

你就是我们的解愁良药

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