中纪委官媒怒批：微信群泛滥的五大危害！

基层减负年里，各地出台一系列举措破解基层面临的形式主义、官僚主义问题，微信群泛滥等指尖上的形式主义、官僚主义问题成为重要靶向。同线下的形式主义、官僚主义一样，指尖上的形式主义、官僚主义危害不可小觑，归纳起来，容易给党员干部带来以下五种病症。记者 | 余哲西 郭妙兰
本文转载自2019年第15期《中国纪检监察》杂志，标题为《直击指尖上的形式主义、官僚主义五大病症》。

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病症一   机不离手眼昏昏

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俗话说，“上面千条线，下面一根针。”作为行政管理的最小细胞，基层单位对应着各路“条条块块”，基层干部也就不得不加入各种各样的工作微信群、装上五花八门的手机APP。有的乡镇干部手机上装了7、8个工作APP和20多个工作类微信公众号，中部某县一名大学生村官甚至“被加”了120多个微信工作群。水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的聊天记录……有的微信群要求每日报到，有的不同部门不同的工作系统要反复填报相同的材料，有的要求24小时保持在线。“从早上一睁眼手机就响不停，一直到晚上十一二点”，不少干部抱怨整天神经高度紧张，生怕遗漏了信息，耽误了工作。

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病症二   有图未必有真相

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通过手机微信等可以实时传输照片，但是一些形式主义的做法，却造成了“有图未必有真相”的情况。比如，有的领导养成了微信群办公的习惯，一些本该深入实地进行的检查调研，转而以拍照发到群里就代替了，干工作成了“一拍了之”；有的虽然到了现场，但心思全然放在拍照“晒”照上；有的干部在调研走访时开启定位，“晒”走访里程，却不注重实效。不光调研如此，在日常工作中，也有一些干部有意无意通过微信群、朋友圈晒各种工作照片、加班照片，换取领导表扬，微信成了一些人“晒照”的秀场。

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病症三   多了速度少了温度

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微信等工具方便大家沟通交流，提升工作效率。一些领导干部认为通过微信群下发通知、安排工作既方便快捷，又节约了工作成本，热衷于“群里一声吼，工作布置走”。任务在群里安排，通知在群里层层转发，“群上安排、群上指导、群上培训、群上回复”成了常态。而党员干部在群里各种回复“收到 ”，各种“汇报”工作，有的一天仅回复‘收到’两个字就有数十次。布置工作的速度快了，但是却少了面对面的温度。“通知……收到……汇报”全在网上进行，工作成了从群里来到群里去，领导将工作往微信群里一布置就当起了“甩手掌柜”，干部进了微信群而远离了人群，助长了形式主义、官僚主义。

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病症四   溜须拍马易传染

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微信群等工具，本质上是一个互动交流的平台，然而部分微信工作群却成了一些干部向领导献媚、表忠心的秀场。领导说话之后，紧跟一片点赞之声，众人纷纷跟风献上奉承话，甚至各种“玫瑰体”盛行，微信工作群变成了“夸夸群”，有的热衷于在群里发领导调研的照片、消息等，但对于工作真正有用的建议和思考却少之又少。溜须拍马的风气在一些微信群里悄然成风，让微信群失去了帮助开展工作的意义和功能，反而成了形式主义、官僚主义蔓延的平台。

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病症五   暗藏“微腐败”风险

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微信成了形式主义、官僚主义的秀场，也藏着“微腐败”的风险和隐患。正所谓“不怕领导有原则，就怕领导无爱好”，有些领导有意无意在朋友圈秀爱好，明面上秀书法字画、古董收藏等，暗地里“含蓄”提醒下属或有求之人。一些别有用心的干部借此机会溜须拍马，有的甚至直接投其所好，导致不良风气蔓延甚至埋下腐败隐患。不唯如此，有的微信工作群里还频繁上演“抢红包”大战，极易让“微腐败”披上大众娱乐的外衣而悄然生长。

线上的这些形式主义、官僚主义现象，归根到底是线下形式主义、官僚主义在网络空间的反映。治理指尖上的形式主义、官僚主义，还是要从产生形式主义、官僚主义的根源入手，破解当前一些党员干部开展工作办法不多、简单粗暴，作风漂浮、脱离群众等问题，清除“官本位”思想和政绩观扭曲的错误观念，强化宗旨意志，如此方能运用好科技手段，真正达到方便工作、提高效率的初衷。

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