你知道吗?山东公安正在秣马厉兵迎“大考”……
本文2970字,阅读大约需要3分钟。本文原文刊发于9月7日《人民公安报》1版头条”迎接十九大 忠诚保平安“栏目,原文题目为《山东:全警总动员 秣马厉兵迎“大考”》,您可以登录中国警察网查看当日《人民公安报》电子版进行阅读。
核心阅读锤炼!稳健!振奋!山东公安机关通过打造过硬素质让队伍焕发最强战力,通过实干实效夯实了维稳根基,通过战时表彰激励,提振士气,齐鲁警营正以昂扬的姿态、稳健的实力全力投身安保维稳战场。
锤炼!过硬素质焕发最强战力
4月7日,山东公安机关派出所所长专题轮训拉开序幕。全省2600余名派出所所长将在年内完成集中培训学习。
迎战十九大安保的关键点上,山东公安机关牢牢抓住教育训练这个重点,着力打造一支政治强、业务精、作风硬的执法队伍,铸造精于实战、敢于担当的“铁肩膀”,以铁一般的战斗精神、实战技能和纪律作风,担负起打好十九大安保攻坚硬仗的重任。
锤炼过硬政治素质。山东省公安厅全面开展“迎接十九大忠诚保平安”主题活动,以“四句话、十六字”总要求为指引,开展形式多样的主题党日活动,引导广大民警筑牢忠诚警魂。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完善“互联网+思想政治工作”新机制,用好“微党建”“微党课”等微信平台,加强思想政治教育。
锤炼过硬专业素质。在组织派出所所长大轮训的同时,山东省公安厅还部署年内对全省2000余名重点业务警种部门大队长(主任、所长、指挥长)进行专题实战大轮训,提升基层领导干部实战指挥、应急处突和抓好基础工作、带好基层队伍的能力。目前,仅省公安厅就已举办全省各类培训班60期,调训民警6100余人,有效提升全省民警队伍预警预知和实战行动能力。
锤炼过硬执法素质。山东省公安厅重视并加强执法培训工作,紧紧抓住领导干部这一“关键少数”和一线民警这一执法主体,统筹安排分层级、分警种、分专业的执法培训;运用微信、微博、远程视频教学等新载体,采取典型案例剖析、标准示范演示、实战场景模拟等有效形式,建立健全常态化执法教育培训机制;以“零容忍”姿态用好监督执纪“四种形态”,严格执行领导干部干预执法办案责任追究制度;开展为期5个月的执法突出问题“清障行动”,围绕易发生执法问题的重点环节开展隐患清理排查和整改,推动全省公安工作和队伍建设再上新台阶。
稳健!实干实效夯实维稳根基
近日,连续4天高强度加班后,青岛市公安局崂山分局刑侦大队大队长崔建武突发大面积心肌梗塞,经抢救无效牺牲,年仅52岁。山东省公安厅立即启动战时表彰激励工作机制,为崔建武申报表彰奖励。
面对十九大安保这一艰巨任务,如何激励广大公安民警树立高标准、落实严要求,以更加高昂的斗志完成好各项安保工作?
今年以来,山东省公安厅采取了一系列宣传表彰、职业保障、优抚爱警工作措施,及时启动战时表彰奖励机制,充分调动起全警积极性、主动性,让全体民警精神有斗志、健康有保障、工作有定力,全力以赴投身十九大安保维稳工作。
突出战前预警预防,撑起健康“保护伞”。山东公安机关积极推动《关爱公安民警十项措施》的实施,东营、潍坊、泰安、临沂四市率先出台措施,切实解决参战民警的实际困难和后顾之忧。目前,全省接受健康教育的民警已超过20万人次;研究制定《十九大安保心理服务随警作战方案》,将心理服务工作做到一线。开通“山东公安民警心理健康驿站”网站,建立民警心理健康服务中心,先后举办12期培训班为各地培养2033名心理服务工作骨干;研发民警职业健康管理分析系统,建立民警电子健康档案和健康数据库,形成“绿黄红”三级预警机制,目前已通过健康干预督促全省300余名民警到医院就诊,有效预防了病情加重。
强化战中表彰激励和救治慰问,搭建爱警“直通车”。建立“战时奖励工作快报”制度,增加年度奖励限额的25%,用于实施专项奖励。市县公安机关成立奖励激励专项工作组,坚持随警作战,及时发现成绩突出集体和个人,及时总结经验做法,及时通报工作情况。灵活采取记功、嘉奖、通报表彰(表扬)、贺电(信)、嘉奖令等多种形式,通过现场授奖、送奖上岗等方式,大力宣扬受表彰集体和个人的先进事迹,充分发挥各类媒体手段和公安新媒体集群效能,激励广大民警鼓足热情、昂扬干劲。搭建快速救治绿色通道网,在全省近300家三甲以上医院开辟快速救治通道,为因公负伤民警提供及时有效的医疗救治。建立即时慰问制度,积极申请专项资金,第一时间慰问因公负伤民警。今年以来,累计发放即时慰问金35.5万元。
注重战后巡诊休整,传递惜警正能量。山东省公安厅全面落实民警休假、轮休制度,将民警带薪年休假和健康查体工作列入市级考核,确保民警得到有效休整。据了解,今年以来,山东省公安厅已举办三期全省派出所民警健康休整班、两期基层交警健康休整班,为210余名派出所民警、100余名基层交警舒缓压力、调整身心。
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原文作者:祝文心 李 娜 李 璐
图片提供:崔前程
编 辑:毕天宇
执行总编:李 娜
审 核:王若冰 祝文心
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