懵了! 看到公司发的月饼后，全国网友炸锅……你今年收到了什么月饼？

临近中秋，各个单位、公司

可能将要发月饼礼盒了

7日，一位网友爆料

“被公司发的月饼气到了”

冲上微博热搜！

↓↓↓

该网友称，

公司发了8个月饼

其中一个盒子里放了2个，

上面分别刻着“无”和“能”二字！

好在，8个月饼上题字

组合起来是

“因爱而遇，无限可能”。

评论区里网友炸锅，一片“哈哈哈”

有大心眼的网友表示，

照吃不误，还要边吃边发进群里！

网友纷纷晒出单位发的月饼

很多网友纷纷晒出

自己公司今年发的月饼，

大型真香现场，

让小编看了都忍不住流口水！

“悦入百万”月饼

“重口味”的榴莲月饼

科技感满满的月饼

中秋节临近，这些提醒要知道！

据中国政府网消息，此前发布了《关于2022年部分节假日安排的通知》，今年中秋节9月10日至9月12日放假，共3天。

中秋节高速公路不免费

根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》：仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座（(包括7座）以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。

需要注意，如有外出计划，要事先了解目的地的疫情防控政策，注意做好个人防护。

中秋假期加班费这样算

2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班2倍工资。

具体计算公式：

①9月10日中秋节当天(加班费三倍)

日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;

小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。

②9月11日-9月12日(加班费两倍)

日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数;

小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。

法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

各位街坊，今年吃了什么馅的月饼？

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监制：谢超贤

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