得有多努力,才能继承家里的工厂?佛山海归“大小姐”交出答卷
不努力就要回家继承家业?
可是有一群人
他们加倍努力
就是为了继承家业
带着自己的家族企业突出重围
南海里水就有这么一位“厂三代”
看看她是怎么做的
代际传承是一场考验
佛山是制造业大市,改革开放后不少人下海经商,开设工厂,发展至今成为有几十年历史的企业,而这些创始人可能准备退休了。这个时候就面临一个问题,有没有年轻人可以接班呢?
有数据显示,在我国内地家族企业中,有94%传承到第二代,仅6%能传到第三代。
今天要介绍的这一位95后“大小姐”,是带着民族艺术走出国门的留学生,也是深耕数控机床新技术的“搬砖厂妹”,她正带着家族的43年老厂,向现代化制造业一步步走来。
“大小姐”驾到
黄希谊是一个95后。曾在美国读高中、大学 ,研究生去了巴黎 ,读工商管理 、奢侈品品牌管理。接手家族企业后, 更多是做工业物联网 、工业软件设计研发 ,帮助自家产品硬件软件同时升级。
1981年,黄希谊的爷爷开厂投产,研发机械设备,后来她的爸爸接手,将家族生意做到海外,算下来,黄希谊实际已经是“厂三代”了。
2020年,她踏入车间,刚开始什么是机械设备都没概念,不断学习和试错,跟上下游产业碰撞研讨,一步步将传统制造业与新的发展方向链接。
黄希谊:
家人年纪越来越大了,其实对于未来的市场和科技, 他们把握得不是那么准确。先去看看有工业赋能的项目,从零到一开始创立工业物联网公司和项目。
刚开始,对行业也没认知,工厂的人不认识,经销商客户也不知道是什么, 所以我们推进的时候,遇到的阻力是他们不知道怎么操作,操作了也不知道可以帮到他们什么。
与其说是接班,不如说是慢慢接触家里的产业,拓展更多可能性。
工业物联网注入传统数控机床,从生产到使用都实现了联网操控。
在早期政策扶持下,这项产品慢慢被行家认可,黄希谊的“接厂之路”也逐渐走顺,但是在传统行业“闭门造车”的环境下,她依然感到孤独无援。
“接厂”经历 引发共鸣
今年年初,她将“接厂”经历发到社交平台意外走红,大批有相似经历的年轻人纷纷留言,于是她发起社群“厂二代GOGOGO”,吸引了超3000位“厂二代”寻找共鸣。
他们热衷于分享不同行业的“接厂”经验,交流工业困境与突围办法,打破了老一辈工业人处于“行业孤岛”的局面。
黄希谊:
我们大部分厂二代都是海归回来的 ,从国外读完书回来偏僻的工厂 ,落差很大。都是从不适应到慢慢适应, 慢慢学习其它工厂怎么做的 ,其他厂二代怎么做的。
黄希谊说,就像她这样有出国留学经历的“厂二代”、“厂三代”,回厂工作的第一项任务往往就是拓展外贸。
作为互联网原生一代,他们对数字化工具的理解和运用远超父母,更愿意钻研工业软件、电商、社交媒体等新技术、新渠道,帮助工厂应对数字化转型。
不少人接过上一代传承“百年老店”的理想,在品牌、研发上加大投入,正以现代公司治理模式,取替传统的家族式管理,在车间、厂房、流水线上发出属于他们的“时代新声”。
推荐阅读
这次想不冷都难了!广东多地发布寒冷预警,“新阿冷”又到!最低温降至......
人在家中坐,孙从天上来!70多岁大爷莫名多了个10岁“孙子”?多部门介入调查→
来源:小强热线(未经允许 禁止转载)
编辑:郭强仔
责编:唐敏 肖润伟
监制:谢超贤
转一转
赞一赞
看一看