得有多努力，才能继承家里的工厂？佛山海归“大小姐”交出答卷

不努力就要回家继承家业？

可是有一群人

他们加倍努力

就是为了继承家业

带着自己的家族企业突出重围

南海里水就有这么一位“厂三代”

看看她是怎么做的

代际传承是一场考验

佛山是制造业大市，改革开放后不少人下海经商，开设工厂，发展至今成为有几十年历史的企业，而这些创始人可能准备退休了。这个时候就面临一个问题，有没有年轻人可以接班呢？

有数据显示，在我国内地家族企业中，有94%传承到第二代，仅6%能传到第三代。

今天要介绍的这一位95后“大小姐”，是带着民族艺术走出国门的留学生，也是深耕数控机床新技术的“搬砖厂妹”，她正带着家族的43年老厂，向现代化制造业一步步走来。

“大小姐”驾到 

黄希谊是一个95后。曾在美国读高中、大学 ，研究生去了巴黎 ，读工商管理 、奢侈品品牌管理。接手家族企业后， 更多是做工业物联网 、工业软件设计研发 ，帮助自家产品硬件软件同时升级。

1981年，黄希谊的爷爷开厂投产，研发机械设备，后来她的爸爸接手，将家族生意做到海外，算下来，黄希谊实际已经是“厂三代”了。

2020年，她踏入车间，刚开始什么是机械设备都没概念，不断学习和试错，跟上下游产业碰撞研讨，一步步将传统制造业与新的发展方向链接。

黄希谊：

家人年纪越来越大了，其实对于未来的市场和科技， 他们把握得不是那么准确。先去看看有工业赋能的项目，从零到一开始创立工业物联网公司和项目。

刚开始，对行业也没认知，工厂的人不认识，经销商客户也不知道是什么， 所以我们推进的时候，遇到的阻力是他们不知道怎么操作，操作了也不知道可以帮到他们什么。

与其说是接班，不如说是慢慢接触家里的产业，拓展更多可能性。

工业物联网注入传统数控机床，从生产到使用都实现了联网操控。

在早期政策扶持下，这项产品慢慢被行家认可，黄希谊的“接厂之路”也逐渐走顺，但是在传统行业“闭门造车”的环境下，她依然感到孤独无援。

“接厂”经历 引发共鸣

今年年初，她将“接厂”经历发到社交平台意外走红，大批有相似经历的年轻人纷纷留言，于是她发起社群“厂二代GOGOGO”，吸引了超3000位“厂二代”寻找共鸣。

他们热衷于分享不同行业的“接厂”经验，交流工业困境与突围办法，打破了老一辈工业人处于“行业孤岛”的局面。

黄希谊：

我们大部分厂二代都是海归回来的 ，从国外读完书回来偏僻的工厂 ，落差很大。都是从不适应到慢慢适应， 慢慢学习其它工厂怎么做的 ，其他厂二代怎么做的。

黄希谊说，就像她这样有出国留学经历的“厂二代”、“厂三代”，回厂工作的第一项任务往往就是拓展外贸。

作为互联网原生一代，他们对数字化工具的理解和运用远超父母，更愿意钻研工业软件、电商、社交媒体等新技术、新渠道，帮助工厂应对数字化转型。

不少人接过上一代传承“百年老店”的理想，在品牌、研发上加大投入，正以现代公司治理模式，取替传统的家族式管理，在车间、厂房、流水线上发出属于他们的“时代新声”。

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编辑：郭强仔

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