繁“新”筑梦，心绘征程 | 2022市一医院新员工相遇季
相 遇
在美丽的西子湖畔，风起，纷至。8月29日至8月31日，杭州市第一人民医院启动了新员工岗前综合培训，湖滨与城北院区、康复医院皆以开怀之姿迎接这176名怀揣初心和梦想的新员工。党委书记黄进宇携医院领导班子一同见证新力量融入医院的时刻，向新“市一人”予以热烈的欢迎。
承 志
漫谈人文价值
“夫医者，非仁爱之士，不可托也；非聪明理达，不可任也；非廉洁淳良，不可信也。”黄进宇书记以古人之言深入介绍《医生身上的人文精神》。专业与人文将会是医生职业蓝图中交织的线条，有专业的温度是对患者的职责，有温度的专业是行医本质。希望新员工心怀诚信、尊重，具备更多同情心和耐心。
细说传承之意
“莫听穿林打叶声，何方吟啸且徐行”，在徐骁院长的带领下，在场新职工感受传承鼎新的力量。医院深厚的历史底蕴使我们站得更高，秉持的家国情怀使我们看得更远，开放的培养体系转归为我们奋起向前的勇气。
阐释幸福之路
“追求幸福是你的权力，成就幸福是你的目标”，詹利永书记从提升认知，做好学问；掌握“三基”，精进技能；积累知识，为助人者三个层次带我们探索了自身幸福感的来源，讲述了《提升认知，精进技能》的生动一课。
传授仁医之技
“希望我们身边所有的病人脱离危险”，胡炜常务副院长为新员工传授《临床常见急危重症的早期识别与处置》课程，为大家介绍急救措施、急症识别知识，课程内容饱满充实，期许“新”医增技、行医助人。
筑 梦
以育为引
“谋布局、拓渠道、强学科、育人才”，浙江大学医学院柯越海副院长为新员工介绍了浙大《创新学科建设与研究生教育》。结合浙大医科培养细致深入的讲解，打开大家学习和前进的视野，也期待更多的优秀“行路人”。
“求本远志”，浙江中医药大学研究生院张翼宙院长以校训引入，介绍《一流中医药大学建设与研究生教育》，展现了浙中医新生力量的积累和培育。
以研为路
“医院的研究以临床为导向”，应用性指向形成惠人成果。林能明副院长以《研究者发起的临床研究案例分享及过程管理要点》为题，从高水平研究思路、研究设计要点、研究管理要点等多个角度提供新思路，希望大家做好“研究者”。
以师为任
“我们要在医院，做好除了医生以外的第二个体验——教师”，刘有恃副院长带着大家深入浅出地梳理了医院与教学、员工与教学、临床与教学的三大关系，期许大家在传道授业解惑的过程中成就更好的自己，当好心怀仁爱的“育人者”。
以廉为柱
扣好“白大褂”的第一颗“扣子”。纪委书记郭莲为我们开启新员工入职廉政第一课。行医者心怀仁心，也将心怀敬意，保持岗位的高尚纯洁将是仁义实归的基石，坚持行医的知行合一才能成为更好的“引路者”。
青春为翼
“不要向时代所妥协”，可能随时面临困难，但永远勇往直前。郑永科副院长以照片为引，动情回忆在武汉、上海、义乌的抗疫故事。以例为力，向我们展现逆行者的无畏、为医者的仁德、市一人的担当，勇于担任“指向者”。
以仁为魂
“走远路”，面对困难，甘于吃苦。享受国务院特贴专家张啸主任回顾自己从医生涯，以一个个引人入胜的小故事，阐释一个个包含人生阅历的哲理，鼓励大家要有勇气、有积累、有担当、有仁心，敢于并善于成为“攀登者”。
宣 誓
起 航
特聘礼仪专家戴一江老师带来《塑造健康的现代职业形象—职场礼仪》的生动一课，教授大家礼节、仪态和规范，期待大家的礼节与涵养带给他人“如沐春风”般的感受。
同时，培训课上，医院各职能科室结合科室职责、管理制度、办事流程等角度细致入微地展开了系统介绍，增强新员工对医院的了解和归属感。
紧接着，培训总结会上，来自医生、护士、医技和行政后勤岗位的4名职工代表发言，表达了对培训课程的感悟、对岗位的认知、对未来的憧憬。
最后，詹利永书记对此次培训进行总结发言，感谢人事部门的筹办和新员工的积极参与，希望大家用自己的能量去服务人、用开放的理念看待市一大家庭、在服务中发展自己的人生道路，祝贺大家开启全新的人生征程。
城北参观
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消防演练
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新人风采
我们站在起点，展望未来；我们齐聚在市一，迈开步伐；带上青春理想，踏上新的征程；愿新市一人，乘风破浪，勇敢前行！
来源：人力资源部 编辑：文婷
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