中戏毕业，一度爆火的她，竟然接不到女一号？
《妻子的浪漫旅行》作为一档关注婚姻家庭生活的综艺，自开播以来就贡献了不少热门话题：
什么“郭晓冬再现直男癌”、“面对性骚扰，谢娜火烧制片主任裤裆”、“应采儿被骂不礼貌”等等。
图/豆瓣
谢娜、应采儿、颖儿和程莉莎，这四位职业发展路线各异的女星聚在一起，原本只是一场美美美的旅行，却暴露出女性结婚生子后的种种危机。
第十期节目里“妻子团”最年轻的颖儿吐露心绪，刚生完孩子半年的她，不仅仅是接不到戏，更多的还是自信心的丧失和认知的破灭。
图/芒果TV
节目里颖儿的担忧和顾虑，绝不是个例。这还要从近几年影视圈“怪现状”说起。
接不到女一号的不只是颖儿
近年来，很多大IP流量剧对出演主角的女演员一味要求少女感，瞪眼皱眉微张嘴，整得好些女演员生了孩子也拼命维护少女人设；在戏里继续扮少女，在戏外时不时爆出与男艺人“当众调情”的新闻，就是不要让人想起来她已是孩子的妈。
杨颖老师最近的影视作品，眼神还是空洞的
图/豆瓣
但客观上女演员，特别是结婚生子后的女演员，事业线确实比同年龄段的男演员要短得多，即便做妈妈这一过程赋予她们的演技更多层次。
《延禧攻略》里饰演纯妃的演员王媛可说，
自己生完宝宝后近11个月没人找她拍戏，
自己只好对着镜子演戏。
图/《演员的诞生》
说回《妻子的浪漫旅行》，颖儿苦水倒了一地，身边三位姐姐一个劲儿地劝她“放轻松”，觉得她还年轻。但其实“大家都一样”，在人生的这个时刻都会面临同样的难题，不得不做出选择。
采儿和莉莎安慰颖儿，
但自己也免不了一脸落寞、眼含泪光
图/芒果TV
谢娜指着程莉莎：
“这位姑娘是人艺最好的话剧演员，她愿意为了老公，完全退居幕后”。
程莉莎在国家大剧院剧照
图/新浪娱乐
谢娜又指着应采儿说：
“这个姑娘以前戏约不断，她为了老公、儿子，现在（只上）综艺节目，不用离开老公儿子那么久。”
应采儿在《纯真的年代》的剧照
图/豆瓣
而谢娜自己费尽力气生完双胞胎，没俩月就跑步回“快本”，不也同样是怕被人取代吗？
图/微博
就像前面说的，这是很多女性都会面临的问题：母职对她们来说为什么会成为一种惩罚？
“母职惩罚”这个事儿无处不在
要我说，女明星有了娃还算是幸运的，至少这年头没戏演了还有机会拼综艺。
《妈妈是超人》里不就翻红了几位“中年”女星；一直不为人所知的程莉莎也在《妻子的浪漫旅行》中实力圈粉，再次C位出道！
图/@程莉莎微博
虽比不上她期待的演艺事业，但好歹也是有工作有商机了，人设卖得好还能持续捞金好多年。
然而，平头老百姓就没这份幸运了。
本来在职场，“性别女”就是个重点被歧视项目，多少女性因此没能获得理想的工作；现在二胎政策放开，以往“已婚已育”的“安全牌”也不安全了，总被怀疑随时去生二胎影响单位运作。
成功晋级“二宝妈”的就更遭人闲话了：“家里有俩孩子，还干得好工作嘛！”生生逼得不少女性放弃拼搏N载的事业，退回家庭成为全职妈妈。
这些都是“母职惩罚”的表现。
“母职惩罚”：
即女性因为母亲角色而遭受的求职、工作评价、薪资、晋升机会等方面的负面影响。
《继母与女儿的蓝调》
图/豆瓣
根据《美国社会学期刊》刊载文章中的一个实验，非常能说明问题。
研究人员每次提交两份虚拟简历，其他背景条件都近似，最大差别在于是否有孩子，结果发现没小孩的女性，得到面试邀约的概率是有小孩女性的2倍。
“母职惩罚”问题不是一国的问题，各个国家或多或少都受其困扰，不得不寻求解决之道，也取得一定成效。
以日本为例，从2012年到2018年日本女性劳动人口增加了185万，更是创下了女性劳动参与率超70%的历史新高，上一次增加同样数量的女性劳动人口足足花了20年。
但仔细分析数据，相较于男性，大部分劳动女性在职场中还是半职兼职等的就业形态，职业发展潜力有限，平均工资薪金以及养老待遇也较男性低了好几成，与此同时她们承担的家务和育儿责任较男性多得多。
甚至有些招聘网站直接以性别为划分，女性能申请到的职位大多是“行政助理”一类的工作，她们帮企业高管端茶倒水、整理文件，但自己一辈子也无法坐到高管的位置上。
可以说，女性劳动参与率虽高，但参与质量却难如人意。
图/《母亲》
不过，就连平权政策落实较好的欧洲国家，对于“母职惩罚”的应对也不能说在及格线之上。
根据《德国之声》报道：
由于行业差别、职业选择、岗位级别、是否全日制工作等因素，德国男女工资仍存在较大差距。
妇女很少担任领导岗位，且常常从事非全日制工作，其就业年限比男性短，特别是生孩子之后暂停工作。
因而，在资历和工作类似的情况下，男女之间的工资平均相差7%，在经济发达的西部地区更是达到惊人的23%。
2016年世界经济论坛的报告也承认，改善就业性别平等的工作严重滞后，按照目前状况，要到2186年也就是170年后才能在职场实现男女平等，逼得人想向上苍再借500年！
看来这个局只能丢给研究男人怀孕生产的科学家，好让他们早点出成果，才能勉强扳回一局。
同样是有了孩子，我们很少听到有人对男人说“都当爹的人了还上什么班啊？不如好好在家带孩子吧！”
难道只有母职才是高于一切的天职，父职就不算了？
就连孩子生病也似乎理所应当妈妈请假在家，相对来说爸爸请假照顾的情形就少见许多。
“母职惩罚”的困局到底怎么破？
去年“橙雨伞”报道了一场“性别平等与可持续发展”中德研讨会，会上德方专家介绍了德国的《第二次性别平权报告》，倡导性别平等的社会大环境，男女都享有同等机会，也同等承担相应的风险。
报告专家委员会提出了“职业+家务模式”的概念：
该模式不同于传统的男主外、女主内，而是强调男女双方都应有均等机会在职场谋生，并同等负担家务劳动。
也就是说，平衡工作与家庭不仅仅是女人的事，也是男人的事，不应再出现“母职惩罚，父职红利”的失衡状态。
在这个思路下，让男性意识到“照顾家庭”不仅仅是给家里挣钱，也包括具体从事家务劳动，使女性有更多机会实现事业理想。
然而理想总是丰满，奈何现实骨感。
这一模式要真正得以实现，不仅仅是鼓励父亲休育儿假、工作单位增加托管育儿配套设施那么简单，女性在职场上受到的不利对待总是环环相扣的。
比如：为什么总是妈妈辞职在家带孩子、做家务？
那我自己来说，我是快出月子才学会怎么给娃换尿不湿，而“躺喂”这项技术到孩子离乳我都没掌握，看来当妈这事压根儿没在俺DNA里存着呀！所有的知识技能全是我自己这五年里一点一滴学习观察出来的。
除开社会固有分工作怪外，女性工资比男性低也是罪魁之一。即便双方从事类似的全职工作，男性平均收入仍然高于女性。
就像一场网球比赛打下来，男运动员比女运动员装进口袋的钱多，就像好莱坞拍同一部电影，男演员片酬也比女演员的高得多一样。同样的故事，到处都在上演。
图/《性别之战》
纵观世界，发达一些的经济体大多存在女性比男性受教育程度高，却工资低的奇怪情况，这是对女性智识能力努力的巨大浪费和不公，不解决“等值同酬”问题，男性女性在职场和家庭事务中的平等只会是空谈。
这个世界从来都是强调“母职为天职”，感觉跟“天赋人权”一般至高无上、神圣无比，甚至有人说“女人天生就具备做母亲的基因”。
女人除了“天赋零件”具备怀孕生产哺乳的生理功能外，别的跟男人是一样的。
为人母不是天生异禀，而是跟为人父一般都需要学习练习，所以女人能做的男人为什么不能？干嘛偏要将男人从育儿中摘出来？
图/《宝贝计划》
同样的道理，你可以说“生孩子是女人自己的选择，因为家庭孩子耽误事业的后果也该女人自己承受”。
逻辑上乍一看没毛病，但问题是生孩子这个决定是女人单方面做的么？生出的孩子只是女人的么？
图/微博
为何女人总在考虑平衡工作与家庭，遭受“母职惩罚”，而男人却可收割“父职红利”（如有了家庭孩子的男人会被认为有责任心而获得信任、加以重用），不用承担“生孩子”的后果？
可见，这就是传统社会分工偏见的恶果。
在父权社会语境下，母职为天职，母亲也被定义为“必须负有照顾、养育、服务和安抚孩童等相关责任的社会角色”。
从这个角度说，就算有朝一日男人真能生孩子了，只要还是将育儿的主体责任都压给女性，她们就难以走出“母职惩罚”的怪圈。
参考资料：
1. 《日本 70% 的女性都在工作，比例创二战以来新高 | 好奇心小数据》，http://m.qdaily.com/mobile/articles/57168.html
2. 《欧洲男女平等今如何？女主内、同工不同酬现象仍普遍》，《欧洲时报》，2017年3月7日，http://www.oushinet.com/wap/europe/other/20170307/257019.html
3. 《德国男女收入差别大》，DW，2016年3月19日，https://m.dw.com/zh/德国男女收入差别大/a-19122547?&zhongwen=simp
4. 《男女之间经济平等？再等170年》，DW，2016年10月30日，https://m.dw.com/zh/男女之间经济平等再等170年/a-36159165?&zhongwen=simp
5. 《不要让母职惩罚毁了你的人生》，知乎，https://zhuanlan.zhihu.com/p/36550452
6. 《时代在变，性别平等研究热情不变 | 中德研讨会》，橙雨伞，2017年11月17日，https://mp.weixin.qq.com/s/8qGp_8PSYpitw96bssRl4Q
7. 《从顺从走向自我：商晚筠小说的女性主义》，《新马华文文学研究新观察》，p220.
8. “Erwerbs- und Sorgearbeit Gleichstellung – ein nicht erreichtes Ziel”, https://www.gleichstellungsbericht.de/kontext/controllers/document.php/17.7/7/6ed793.pdf
注：本文观点仅代表特约作者个人观点，部分图片来源网络。
作者
黄婷婷
瑞典隆德大学人权法硕士，公号狗，关心“育儿中的人权”
☟点击图片，查看更多☟