请看见她们，而不是她们剪去的长发
战场和英雄主义一直属于男性，但这次武汉抗疫不同，女性的存在感非常强。
全国各省市的医疗队已经分批奔赴武汉，还没有完整的数据，但从密不透风的疫情报道中，大家应该可以感受到，医疗队中女性成员的数量格外多。
这几万人的医务工作者队伍，在物资短缺、超负荷工作、高感染风险中救助被病毒击中的患者，也保护着后方的十几亿人。
从驰援武汉的各省医疗队说起
前几天，在全国各地的首批医疗队陆续驰援武汉的时候，有网友发现，在媒体公布的医疗队阵容时，女性成员“被消失”了。
△央视网官微选取9张图全部为男性；
新浪四川选用6张照片全部为男性
有媒体根据公开信息做了一些统计，不看不知道，在这次驰援武汉的很多省市医疗队中，女性不但不是少数，还超过了50%：
辽宁，137人，99名女性（1月27日辽宁省人民政府网站数据）；上海，50名护理人员组成的上海医疗队紧急驰援武汉，全部为女性；山西，137人，99名女性；江西， 138人，88名女性（第一批）；云南，138人，100名女性；山东，130多名，50多名（不完全统计，50多名为医疗队中报名剪发的女队员人数）。
数据不全，但从一些照片、名单上，也能很直观地看出，各医疗队中女性医务人员的数量惊人的多。
△黑龙江省首批医疗队
△河南首批援鄂医疗队出征仪式
△河南省第二批医疗队队员在出征仪式上宣誓
其实根据医生／护士的比例，我们也可以大致判断女性救援者在此次战役中发挥的巨大力量——很多援鄂医疗队中，一位医师+多位护士是常见的比例，而护士更是典型的“女性职业”。
而上述两家媒体对援鄂医疗队的报道，是典型的传媒对女性的“象征性歼灭”。
这种惯性由来已久。媒体在这样做的时候，并没有意识自己参与了这场对女性的“象征性歼灭”，这种呈现方式是失真的，也是不公平的，它抹杀了那些女战士的功绩和荣誉。
媒体如何报道男性，
又如何报道女性？
在女性医务工作者数量越来越多的今天，她们被媒体呈现的频率是明显上升的。不过，媒体对女性的“轻视”并没有完全消失，男性中心的叙事方式依然隐藏在报道中。
媒体在呈现女医生、女护士时，一个特别惯用的手法，就是强调她的家庭角色、作为女性的魅力特质，而非专业形象。
例如，在山西卫视对援鄂医疗队的报道中，对多个女队员的报道，都是通过采访其家属（尤其是丈夫）的方式完成，观感上，似乎是这些男性家属为她做出了这个英雄主义的决定。
另外，还有丈夫写给入选医疗队妻子的信、父亲写给医疗队女儿的诗……这种报道虽然给了女性她们应得的版面，但是却用温情的方式，强化了她们妻子、女儿、母亲的角色，似乎生怕读者忘记了这些女战士在私领域的角色。
她们的专业形象呢，则相应地被弱化了。
这跟媒体对男性的“专家化”的报道方式是截然不同的，媒体在采访或报道男性时，更愿意去请教他们的工作状况、观点、判断，家长里短的提问则少得多。在谈到家庭或私人话题时，媒体更喜欢找女性代言。
在各省医疗队的报道中，还有一条被广泛传播的消息，就是女队员剪发。
这是以小切口讲大故事、便于大众理解和记住的不错的手法；但从长远价值来看，这样的报道是琐碎而避重就轻的——
它弱化了这些女性在武汉战场上的历史贡献和生命危险，而把有限的记忆留给了“女医生剪头发”这个画面，仿佛这就是她们在这场灾难中挺大的牺牲了。
事实上，“你短发的样子真美”这种外貌评价，几乎不会出现在男性医生的身上。
男性医生只需要作为医生出现，女性医生却无法不被当作女人来呈现。
按说，如果想肯定医生们在救援中的贡献、价值、勇气和职业道德，“美”这个词是八杆子打不着边的。但是我们的媒体、整个社会大概都有一种误会，觉得夸女人，最好的办法就是夸她美，所以满大街的人都会喊“美女”。
其实媒体对女医生外貌的赞美不仅是不必要的，甚至是扰乱注意力的，削弱了人们对其专业的关注和认可。
这也难怪现实中的女医生会更难得到病患的信任了。
事实上，男性和女性都有私领域的角色、特质，也都有公领域的角色、价值；但媒体对双方的再现却是有侧重点的，强化哪个维度、弱化哪个维度，最终会深刻影响和建构男性、女性在公众头脑中的印象。
被低估的女医生
媒体之所以对男医生、女医生形象采取不同的建构方式，源于现实生活中性别刻板印象的投射。而女医生受性别刻板印象之苦久矣。
首先是收入差距。
美国医学网站Medscape根据《2019年美国医生收入报告》，对30余个专科的近2万名执业医师进行了对比，得出了《2019年女医生收入报告》（Medscape Female Physician Compensation Report 2019）。
报告发现，男女医生的收入差距可高达33%，在净资产方面，女医生也整体低于男医生。
△女性医师的净资产整体低于男性
中国数据也不例外。
在2018年1月9日的中国医师协会医师年会上，《中国医师执业状况白皮书》发布，白皮书披露了中国医师的平均收入，男性年平均工资是78702.83元，女性年平均工资是73294.47元。
薪酬差距的原因，除了人们一般会说的男性和女性医生在工作中的时长投入略有差异、女性要承担更多的家庭责任，以及男女医生在不同专科上的选择和机会差异之外，最核心的因素依然是性别偏见。
女性的能力会因性别被低估。
为了研究医疗领域的性别偏见，哈佛大学的经济学研究者Heather Sarsons发现，当一位病人在女外科医生的手术中死亡后，该女医生以后接到的转诊率会下降54％。
而当同样的情况发生在一位男外科医生身上时，他之后的转诊率却并没有下降得这么明显。
简而言之，一个女医生的病人死亡，别人会更容易归咎于她的能力、且从此很难再信任她，对男医生则不然。
Heather Sarsons在论文中写道，无论手术结果如何，男外科医生总能获得其他医生更为乐观的评价，而女外科医生却并非如此，甚至要求更为苛刻。
可是女医生的专业能力真的比男医生差吗？
恰恰相反，多项研究都从不同维度指出女医生的工作表现优于男性。
《柳叶刀》杂志上有一项研究，从临床检查清单完成度、医患沟通、适当的抗生素治疗、患者预后、医疗花费五个方面，比较了医生性别对基础医疗质量的影响。研究结果显示，在清单完成度、医患沟通、适当的抗生素治疗、患者预后方面，女性医生结果优于男性，在花费方面，女性医生低于男性。
《JAMA内科学》的一篇论文也显示了类似的结果。
研究者对全美Medicare医保数据库进行分析，在2011年1月至2014年12月期间65岁以上住院患者中随机取样20%，发现由女医生治疗的患者，早亡几率比男医生照顾的患者低4%，出院30天内患者再入院的概率低了5%。
结果显示，尤其是在败血症、肺炎、急性肾功能衰竭、心律失常等问题上，女医生对患者的治疗和照顾结果都明显优于男医生。
按此估测，如果美国所有参与医疗保险计划的患者 (约1000万人) 都能获得与那些优秀女性医生水平相当的照料，那么每年将至少减少3.2万人的死亡。
这些即使不能证明女医生比男医生更优秀，起码应能说服人们承认，女医生同样优秀。
但不管是入学、就业、媒体报道，女医生都习惯了与忽视、偏见和否定、拒绝。难怪她们不会像男医生一样勇敢争取自己的薪酬了。
长期被否定的后果，就是不相信自己值得更多的尊重和回报。
更可怕的是，女医生还承受着更高的人身安全风险——
《柳叶刀》的一篇关于中国医暴的文章中提到，中国医院暴力更倾向于寻找女性受害者。这也很容易理解，施暴者总是愿意挑看上去威胁小一些的对象下手。
据《劳动报》报道，2016年中国女医师的人数就已接近执业医师总数50%。
在医学院里，女性的人数也在迅速赶上、超过男性。近日，美国医学院协会（AAMC）发布声明称，今年，该国的女性在读医学生数量，首次超过男性。
女性医务工作者的增长在上海也有显现。据2015年7月统计，上海女医师达42192名，占在沪注册医师总数的50.16%。这是在沪注册女医师人数首次超过男医师。
有评论称，根据医疗行业内粗算，2016年上海医学院校里的女生和男生比例大致为2:1，因此上海女医师“超半数”的态势有希望长期维持。
去论证谁的贡献大并不是这篇文章的目的，尤其是在我们面临灾难时。战胜病毒，恢复日常生活，是我们最大的心愿。
灾难过后，很多东西会变，也有很多东西不会变。但我们总得学到些什么。
在人类历史的战争叙事中，女性是被保护者、弱者或者被害者，花木兰作为闯入战场的特例被记载，但她凭借的是男性身份而非女性身份——女扮男装。
男性是战士是将军是英雄，因此战场也是人们论证男性统治地位、“性别优势”的最核心疆域。
但现在不同了。在武汉的战场上，英雄主义属于每个人，荣誉也属于每个人。
为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪。
希望我们的媒体能逐渐学会真正性别平等的报道和呈现方式，希望我们的社会给女性医务工作者同等的机会和尊重。
这不是因为她们是女人，而是因为她们是优秀的医务工作者，其专业能力、敬业态度和职业道德，还有面对疫情的英雄主义，理应得到平等的荣誉、尊重和回报。
作者
翩翩
公关女／女权主义者／中国传媒大学传播学硕士