又一条留美路被封死？很多华人这样留在美国！如今移民局呼吁取消…
H-1B抽签系统和“Speciality Occupation”定义将改
而第二项政策改革就是修改“Speciality Occupation”的定义，通过H-1B让美国企业雇佣“高技能”的最优秀的外籍员工，并完善定义“雇主-雇员关系”，更好地保护美国工人。
外包公司不再给留学生办H-1B 又一条留美的路凉了？
早在今年2月22日，移民局发布消息称：美国公民与移民局（USCIS）发布新的政策备忘录，此备忘录意在防止H-1B工作签证项目被滥用，且立即生效。这一特别针对H-1B受益人在第三方工作场所工作的雇员。
移民局规定中表示：H-1B工作签证通常允许外国雇员为特定的、支持其身份的美国雇主工作。在特殊情况下，工作地点会发生变化，移民局从现在开始可能要求雇主提供更详细的文件资料，以确保其雇员在第三方工作场所工作时与雇主保持合法的雇佣关系。
这就意味着，移民局会加强对H-1B的现场审查，以严防H-1B“欺诈和滥用”行为。而且，国土安全部也将会很快提出新的规定，以确保雇主已向H-1B签证持有者支付了“适当的工资”。
针对此项新规，不少计算机工程以及相关专业的留学毕业生一下子便参透了其中的要义。相比其他专业，该专业很多学生都可以完全外包给ICC这样的‘印度码农中介’。只需要参加简单的入职培训，就可以去工作了。但是从去年特朗普上台开始，移民局对雇用外国劳工的公司及行业提出了更高的工资要求，这样一来，一些规模小、经营不善的ICC开始逐渐挣扎在生存边缘。
然而，今年2月22日新规中进一步规定，ICC不仅面对支付工资成本上涨，另一挑战在于还要接受移民局层层审核，即便受益人抽中了H-1B，也要面临漫长的后续审核程序。对于很多小型外包公司来说着实有些拖不起、吃不消了。”
取消H-4签证在美工作资格？随时都会变化！
2017年9月，特朗普曾表示准备取消H-4 在美国的工作许可。折让很多H-4的签证持有者高度警觉。而这一政策是否执行目前还在争论中，尚未得到最终的结果。在递交给国会议员的信中，移民局长表示这个政策变化会依照法律程序，经过公示和评论期以后落实。
拿到H-1B 华人留在美国最直接的方式
H-1B首次获签后可以在美国居留三年，三年到期后还可以申请延期三年，也就是说，最长时限可在美国居留六年。
在下列情况中，可以在六年期满后申请H-1B延期：
在H-1B到期前365天内，如果H-1B持有者已经申请了PERM劳工证或者I-140（绿卡申请），在等待劳工证或I-140，可申请六年之外的一年延期。这样的延期是没有最高限制的的，这样申请延期，可以直到拿到绿卡为止。
在H-1B持有者的I-140已经得到批准的情况下，若由于排期倒退需要等待移民签证名额，在六年期满后H-1B持有者可以继续申请延期三年，并且没有提前365天的限制。
这基本能确保他们在H-1B六年到期之前拿到I-140批准信，即能在未来等待绿卡过程中继续延期H-1B。
但如果特朗普政府取消了H-1b工作签证，那么，对于很多华人申请者来说，实现美国梦就更艰难了。
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