苏州国际声学产业技术创新中心招聘简章
中心简介
苏州国际声学产业技术创新中心由常熟经济技术开发区管委会管理，实施事业法人设立登记（无固定编制、无行政级别、无固定经费支持），是集聚高端研发人才、突破关键核心技术、加速科技成果转化、培育战略新兴产业的重要平台，以声学基础材料突破、研制关键核心器件、攻关重大装备体系为使命，发展和培育具有创新内核的优势产业，构建以前沿技术研究、关键和共性技术攻关、行业应用技术为核心的全链条创新体系。
中心已成功引进 8 个研发团队（均由中外院士或者国家级人才领衔）和 4 个服务平台（每个平台公司均由行业头部企业牵头联合组建），涉及引领国际行业水准的精准声学材料研究、服务城市诊疗设备开发等，中心重视对优质人才项目和配套平台的引入，加强与细分领域龙头企业紧密合作，征集企业愿意出资解决的真技术难题，对接全球科研资源寻找解决方案，开展产业技术发展战略研究，实现行业和需求“引上来”，创新成果和项目“落下去”，把关键技术掌握在手里，服务地方产业的发展，承担国家的战略任务，推动区域高质量发展。
招聘岗位（A类）
一、研究员 （需求人数：1人）
工作内容：
1、组织研究行业最新产品的技术发展、方向、动态、国家政策、主要竞争对手技术发展情况，及时或定期提供研究和分析报告并主持制定技术发展战略规划
2、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况
3、主持新产品项目所需的设备的原理及方案设计，参与设备的选型、试制、改进以及生产布局等工作
4、研究决策单位技术发展路线，规划单位产品
5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估
6、负责与经销商、用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求
7、组织制定技术开发管理规程、技术标准，并监督、协助实施
8、负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导
岗位要求：
1.具有声学相关专业博士学位，高级工程师或副教授资格（有博士后经历者优先）
2.具有10年以上声学行业设计工作和项目部按理经验，熟悉产品研发流程，对声学信号处理有良好的研究功底，自主开发过大型声学产品（项目）者优先；
3.具有扎实的技术背景，对消费类电子、音频产品声学产品趋势及技术趋势有深刻的把我和理解，具有华为、小米等互联网巨头单位音频产品开发相关经验者优先；
4.具有很强的沟通协调能力和处理人际关系能力，能够承受较大的工作压力，具有团队管理经验者优先，
5.行业内具有一定的知名度，有行业协会专家称号者优先
二、法务（需求人数：1人）
工作内容：
1、起草、制定、审核单位各类协议、合同等法律文件、非业务类法律文件的归档、管理；
2、对单位存在的法律风险提前预警，梳理单位内部流程，提出相关改进建议；
3、参与并负责单位重大经济活动涉及的法律相关的法务；
4、负责单位各部门的法律问题的咨询解答、提供法律意见；
5、协助处理与外部律师、法院等机构有关的联络和对接工作；
岗位要求：
1.法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试；
2.有法律方面工作经验，精通单位法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
3.具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握单位法、合同法、专利等法律知识；
4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
5.具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。
招聘岗位（B类）
一、压电材料研发工程师 （需求人数：4人）
工作内容：
1、负责压电陶瓷的设计研发，拥有独立研发压电陶瓷配方能力，熟悉各种元素掺杂对压电陶瓷性能的影响，能独立完成从配方配制，压电陶瓷产品生产加工，直至换能器组装验证工作，有压电类触觉反馈
2、负责压电陶瓷在线生产工艺制成，针对产品进行工艺设计，能独立完成压电陶瓷工序的设计改善及产品性能优化调试。
3、在专家指导下，能够按照相关的技术文件、生产工艺流程，独立完成相关压电材料及换能器的研发、样件生产、材料性能测试及分析；
岗位要求：
1．1-2年工作经验硕士、博士具有无机非金属材料/功能材料等工科相关硕士或博士学历（具有PZT材料/功能陶瓷材料研发/科研经验优先）；
2．具备快速学习能力和良好的抗压能力；
3．具有团队协作和创新精神，有事业心、踏实肯干，身体健康，沟通、执行能力强；
4．能够熟练应用至少一款机械设计软件，例如CAD，Proe，UG，SolidWorks等；动手能力强；
5．具有良好的英语阅读能力，有较强的文献查询阅读能力和市场调研能力。
二、压电材料生产技师 （需求人数：5人）
工作内容：
1.负责陶瓷粉体的应用开发，知道支撑体的制备工作，完成烧结及成型工艺；
2.能根据实验设计流程、工艺的规定准确开展实验或中试生产，在实验或中试生产过程中能够正确记录实验的操作细节、现象和相关数据，并及时反馈，按时保质保量完成作；
3.完成生产的数据分子，编写分析报告；
岗位要求：
1．陶瓷、功能材料、高分子材料、化工等大专以上，动手能力强；
2．使用MSDS, RA等风险评估文档，准确识别实验或中试生产过程中的风险并加以正确的控制；根据实验室规定处理危废、固体废弃物等；
3．具有良好的学习能力，在研发人员及专家指导下，能快速准确掌握新的实验方法并将方法应用到实验或中试生产中，能正确使用和维护实验及中试生产设备；
4．能根据实验设计流程、工艺的规定准确开展实验或中试生产，在实验或中试生产过程中能够正确记录实验的操作细节、现象和相关数据，并及时反馈，按时保质保量完成工作。
三、项目管理经理（需求人数：1人）
工作内容：
1、负责制定、监督、执行行政规章制度，并对团队的日常工作进行管理；
2、负责办公室人员的考勤、和处理各种假期事务；
3、购买、管理和维修公司固定资产；
4、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
5． 协助各部门人事及预算的控管；
6． 负责监督检查店内各项目组、员工执行规范的情况。
岗位要求：1．本科以上学历，具有五年以上人事或行政工作经验；
2．具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队意识；
3．为人诚信正直，性格稳重、做事谨慎、细心，原则性强，具有良好的沟通和协调能力；
4．熟悉办公室接待任务和对外联络事宜；
5．能够独立完成各个事物安排及组织公司会议事宜；
四、项目管理助理（需求人数：1人）
工作内容：
1.协助项目经理完成团队日常工作管理；
2.负责研发日志、工作周报的撰写报送；
3.负责团队的实验室装修改造及仪器设备采购招标工作；
4.负责团队的知识产权申报及专利申请工作；
5.负责团队的人才计划申报，横向课题和委外研发的承接工作；
岗位要求：
1、学历：大学本科以上，性别：男，年龄：30周岁以下；
2、熟练掌握计算机办公软件的操作，有pmo工作管理经验；
3、有驾驶执照和3年以上安全驾驶记录；
4、有3年以上工作经验和独立处理一般事务能力，有政府或事业单位工作经验者优先。
5、遵守纪律，服从安排，责任心强；办事认真，吃苦耐劳，时间观念强。
五、综合事务管理（需求人数：2人）
工作内容：
1、负责项目团队日常行政事务、相关文件起草和收发、物资采购及管理、归档等工作；
2、负责项目团队人事管理作、考勤管理等工作；
3、负责项目团队其他后台支撑服务工作；
4、负责项目日常事务与研究院、政府机构等的业务对接工作；
岗位要求：
1．本科以上学历，具有两年以上人事或财务工作经验；
2．具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队意识；
3．组织能力强，业务熟悉；
4．能熟练掌握文字编辑，排版和办公软件操作；
5．工作负责，主动，干练，反应灵敏，形象良好。
6、其中一人要求担任过文秘、或财务工作者从优。掌握计算机办公软的操作，并有一定的写作能力。
六、助理工程师（需求人数：1人）
工作内容：
1、负责压电陶瓷极化生产配置；
2、负责压电陶瓷极化工艺相关的工作，包括工艺改进，质量改进和控制等；
3、负责极化工艺相关的信息的记录和维护工作，形成报告；
4、 极化工艺区域重要设备的日常运行和管理；及公公司安排的其它工作；
岗位要求：
1．具有陶瓷生产经验者优先；
2．有机械操作/实验室经验者优先；
3．了解压电陶瓷及器件相关的基本知识；
4．具备相关陶瓷生产设备的实际操作经验；
5．沟通能力好、执行能力强。
联系方式
注：
1、本次聘用岗位(A类）实行创新中心合同聘用制，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格；
2、本次聘用岗位(B类）人员实行人才派遣制，与经开区人力资源市场有限公司签订劳动合同，试用期二个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格；
3、待遇标准：均为税前年薪；
4、联系方式：有意者请将个人简历及相关从业资格发送至W45678910@163.COM
5、联系人：王小姐 52269006
来源：常熟开发区人才
审核人：周燕、李林川
发布人：龚诗怡
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