重磅!云南多家大型国企招聘867人,专科即可
招聘遵循“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则,面向集团内外公开报名,以各用人主体为单位组织考核,综合评定,择优聘用。 招聘程序 网申、见面会、根据简历筛选情况进行后续笔试、面试等程序。 网申-见面会-简历筛选-笔试-面试 注意事项 (一)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的选聘工作,并对本次选聘享有最终解释权 (二)在选聘过程中,结合应聘人员情况、意愿和岗位匹配程度,经招聘方研究,可进行岗位调整。 附件1:《云南农垦集团2021年度招聘计划》 附件2:《云南农垦集团有限责任公司应聘人员职位申请表》
遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。 三、薪资福利 1.多元化的薪酬待遇:岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等。 2.给力的社会保障:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病补充保险及住房公积金等。 3.多层次生活、健康保障:高品质的单身公寓、工作餐、健康体检。 4.愉快的假期:带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等假期。 5.丰富的业余生活:不定期的交友联谊活动,不定期的篮球、足球比赛,定期的各类工会活动等。 四、人才政策 1.公司为不同类型的员工提供平等发展机会,给予员工充分的职业发展空间,提供多种职业发展通道,做到纵向多通道,横向多路径。 ①管理通道:一般管理人员(专员)、初级管理人员、中级管理人员、高级管理人员。 ②专业技术通道:初级、中级、副高级、正高级;技术骨干、专家、学科带头人、领军人才。 ③技能操作通道:高级工、技师、高级技师;技术明星,首席技师。 2.公司为员工提供全方位的培训机会,全面提升员工整体素质。 ①凤凰培养体系十大核心骨干人才培训:“铂金计划”(高级管理人员)、“英才计划”(中级管理人员)、“锋刃计划”(经营管理骨干)、“飞跃计划”(优秀年轻干部)、“精英计划”(各专业管理领域业务骨干)、“锡才计划”(各专业技术领域业务骨干)、“工匠计划”(高技能操作人才)、“旗帜计划”(基层党组织书记及党务业务骨干)、“战队计划”(基层车间主任、班组长等一线管理骨干)、“视野计划”(国际化人才)。 ②“导师制”培训,建立“一对一或一对多”的带教关系,促进员工尽快熟悉岗位工作及提升工作能力。 五、招聘信息
1.招聘范围:2021年高校应届毕业生(含2020年、2019年毕业择业期内未就业的高校毕业生)。 2.工作地点:昆明市、个旧市、文山马关及云南省周边、湖南郴州。 3.招聘岗位:地测类、采选类、冶炼类、化工类、分析检测类、机电类、安全环保类、土建类、信息技术类、研发类、法务类、财会及资本运作类、人力资源管理类、营销类、党务类、文秘类、其他类。 4.关注我们 招聘固话: 老厂分公司:0873-3102441 卡房分公司:0873-3105313 大屯锡矿:0873-3100312 华联锌铟:0876-7361105 文山锌铟:0876-7371105 郴州公司:0735-3234602 锡化工材料公司:0873-3106589 锡材公司:0871-67425310 冶炼分公司:0873-3117155 机械(锡都实业)公司:0873-3116087 铜业分公司:0873-3155927 建设集团(地产、龙马)公司:0873-3110870 物流公司:0873-3116607 广元公司:0873-3118380 研究院公司:0873-3119254 研发中心:0871-68188750 简历投递链接:http://campus.51job.com/ynxy2020 (欢迎各位同学踊跃投递简历) 校园空宣地址:https://live.51job.com/live/watch/general?id=ma6464jl (欢迎各位同学观看了解)云锡控股公司2021年度高校应届毕业生招聘计划岗位明细表
云南建投绿色高性能混凝土股份有限公司2021年招聘简章
一、公司简介
云南省建设投资控股集团有限公司于2016年4月21日,由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立,现有在职职工30000余人,注册资本金281.57亿元,总资产5439.30亿元,净资产1854.05亿元。是由云南省国资委履行出资人职责,并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业,是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。
云南建投绿色高性能混凝土股份有限公司是云南省建设投资控股集团有限公司下属的控股子公司,起源于1996年,前身是云南建工绿色高性能混凝土有限公司,2017年12月22日完成股份制改造在昭通市昭阳区挂牌成立。2019年10月31日,公司在香港联合交易所上市,股票代码1847.HK,股票简称;云南建投混凝土。是云南省第五家在香港联合交易所主板上市企业,也是《云南省推进企业上市倍增三年行动方案(2019—2021年)》实施以来首家“金种子”香港上市公司。
公司注册资本为44627.2万元,现有在职职工1149名,20个职能部门,11个直管部,6家子公司。9次入选“中国混凝土十强企业”,连续三年(2017年、2018年、2019年)名列第6位(以混凝土产量计),在2019年全球涉足商混业务的上市公司中位列第13名,累计完成1000多个大型工程项目。
二、招聘岗位
三、薪酬福利
1.薪酬
税后工资:4000-7000元/月。
2.福利
供吃供住,五项社会保险。
四、本次招录人员为劳务外包人员,同云南高创人才服务有限公司签订劳动合同。
五、招聘流程及联系方式
1.联系人:雍老师 15887283681。
2.简历投递:扫码在线填写。
(1)笔试、职业性格测试时间及地点 具体以准考证通知时间、地点为准。 (2)笔试重点考察应聘者的岗位履职能力和专业水平。笔试按百分制标准评分。 (3)职业性格测试主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测试。职业性格测试不占综合成绩分数。 (4)博士研究生不参加笔试环节,经过职业性格测试后直接进入面试环节。 (四)面试 1.面试人选的确定 根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数不低于1︰3的比例确定面试人选。当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。 2.面试时间、地点由前程无忧另行通知。 3.面试旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力,根据岗位履职能力要求,由贵金属集团对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分。 (五)确定拟录用人选 1.综合成绩计算。笔试、面试满分均为100分,按笔试占40%、面试占60%权重计算综合成绩。 2.拟录用人选确定。根据应聘者综合成绩排名,按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试分数、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。当拟录用人选自愿放弃录用资格时,可根据本岗位面试人员综合成绩排名顺延递补拟录用人选。 (六)录用公示 通过面试,经贵金属集团确定的拟录用人选在贵金属集团官网(http://www.sino-precious.com)进行为期5个工作日的公示。 (七)体检与人事档案专审 公示期满,无异议的,由贵金属集团统一安排入职体检,同时调入个人人事档案进行专审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的具体时间、地点等以电子邮件、短信或电话方式通知。 (八)录用 公示无异议、入职体检合格且人事档案专审通过的,按入职报到通知要求,办理入职手续。 五、不予录用情形 (一)拟录用人选在考试、面试、体检、公示、档案审查等任一环节不满足条件的,均不予录用。 (二)录用通知下发后,拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。 (三)国家法律、法规规定不得录用的。 六、福利待遇 1.薪酬:新录用员工薪酬按照贵金属集团薪资标准进行发放,贵金属集团将提供具有竞争力的薪资以及有成长空间的职位晋升机制,为员工提供与企业发展相适应的发展空间。 2.享受社会保险、住房公积金、企业年金;根据国家有关政策及公司相关规定,可享受带薪休假福利;享受公司经济性福利:节日慰问福利、医疗卫生福利、生日福利、体检福利、中餐福利等。 七、重要提示 (一)公告及有关通知发布的官方网站为贵金属集团官网和经贵金属集团授权的前程无忧网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。 (二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。 (三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 (四)报考人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,招聘岗位所属单位视报考人网络报名、资格审核填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致,报考人员将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。 八、联系方式 报名咨询电话:0871-68010700-669/632/657 九、其他 本招聘公告解释权属云南省贵金属新材料控股集团有限公司。 附件1:《云南省贵金属新材料控股集团有限公司2021年公开招聘计划表》 附件2:《学历承诺书》 2021年4月15日岗位表为图片格式,点击图片加载大图放大查看
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