部委直属！中国社会科学院11家直属单位招聘43名工作人员公告！
招聘速览
中国社会科学院政治学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
中国社会科学院哲学研究所2022年上半年专业技术人才招聘10人公告
中国社会科学院语言研究所2022年度第一批专业技术人员招聘6人公告
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所2022年度第一批科研人员招聘4人公告
中国社会科学院世界宗教研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
中国社会科学院生态文明研究所2022年第一批专业技术人员招聘1人公告
中国社会科学院金融研究所2022年度第一批科研岗位人员招聘2人公告
中国社会科学院国际法研究所2022年度第一批专业技术人员招聘2人公告
中国社会科学院法学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘3人公告
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2022年度第一批人才引进招聘5人公告
中国社会科学院文学研究所2022年度第一批专业技术岗位工作人员招聘2人公告
中国社会科学院政治学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
一、单位简介
中国社会科学院政治学研究所成立于1985年7月，其宗旨和职责是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中国社会科学院建设“马克思主义坚强阵地、哲学社会科学最高殿堂、党中央国务院思想库和智囊团”的定位要求，对政治学理论、中外政治制度、中外政治思潮、国家治理、行政管理、世界政治与比较政治等学科和专业开展研究，致力于构建中国特色政治学学科体系、学术体系、话语体系，为中国特色社会主义政治建设提供理论支持，为党中央、国务院提供决策参考和智库成果。
政治学研究所设有马克思主义政治理论研究室、政治制度研究室、国家治理研究室、行政学研究室、比较政治研究室、当代中国政治研究室、社会主义民主研究室等7个研究室，《政治学研究》编辑部、办公室和科研处。同时还设有中国社会科学院国际中国学研究中心（院级）、中国社会科学院社会主义民主研究中心（院级）、马克思主义政治理论研究中心（所级）、公共管理研究中心（所级）、中国社会科学院国家治理研究智库政治发展研究部、中国社会科学院公共管理模拟实验室等非实体研究机构。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；
3.具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直诚信，无违法违规违纪行为；
4.具有博士学历学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。具有扎实的专业知识和理论功底，具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力；
5.具备正常履职身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作；
6.年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）；
7.国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员或京内户籍社会人员。
四、招聘岗位、数量及专业
1.招聘岗位：科研岗位；
2.招聘数量：4名；
3.专业及研究方向：
专业为政治学（0302），从事政治学理论、中外政治制度、中共党史、国际政治、科社与国际共运等研究方向。
专业为公共管理（1204），从事行政管理、公共政策研究。
专业不限，从事党建研究；
专业不限，从事社会主义民主理论与实践研究。
专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、招聘岗位职责
1.遵守院、所各项规章制度。
2.从事应聘研究方向的学术研究。
3.参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务。
4.参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务。
5.按照合同规定进行聘期考核。
6.承担研究所、室交办的其他任务。
六、招聘程序
1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月31日。
2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少招聘人数或取消岗位招聘计划。
3.考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。
4.业务考察：由所聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。
应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票，按照得票数量由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选，由单位安排实习。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。
5.实习：安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。
7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
8.所党委集体研究决定拟聘人选：结合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
9.公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
11.办理入职手续：人事教育局备案后，由研究所与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名所需材料
1.《中国社会科学院政治学研究所应聘人员情况简表》；
2.身份证正反面复印件；
3.最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书，国内普通高校应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
4.博士学位论文（未完成博士学位论文的提供论文提纲）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证书复印件以及独立或以第一作者发表的代表性论文2篇；
5.京内户籍社会人员须提供户口本首页及本人页复印件，职务职称证明复印件；
6.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
九、报名方式及注意事项
自发布招聘公告之日起应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082；
政策咨询联系电话：010-85195807；联系人：宋老师。
附件下载:中国社会科学院政治学研究所应聘人员情况简表.xlsx
中国社会科学院政治学研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73756.html
中国社会科学院哲学研究所2022年上半年专业技术人才招聘10人公告
中国社会科学院哲学研究所是我国哲学学科的重要学术机构和研究中心，主要研究马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、科技哲学以及文化问题、价值问题、社会发展问题等，同时研究重大现实问题，为党和国家的发展与建设提供对策建议，并开展对外学术交流、学术咨询、学术刊物出版和学术人才培养等工作。主要目标和任务是努力创造具有重要社会影响和科学价值的科研成果，培养政治和业务素质高的优秀人才，把哲学研究所建成马克思主义坚强阵地和我国哲学研究的最高殿堂，充分发挥党中央、国务院重要思想库和智囊团作用。现设有11个研究室，1个实验室，1个院级实体研究中心，3个职能处室，1个图书资料室，1个杂志社，3个编辑部。主办6份学术期刊，主办“哲学中国网”和公众微信号“哲学中国”，管理6个院级非实体研究中心和9个全国性学会、研究会，并牵头建设中国社会科学院大学哲学院。
根据本所学科建设和人才队伍建设的需要，2022年上半年拟公开招聘10名专业技术人才。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具备岗位所需的专业能力或技能条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（五）为人诚实厚道，具有较强的责任感和团队合作意识；
（六）年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。其中国内普通高校应届博士毕业生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；京外户籍在职专业技术人员需具备副高级专业技术职务（不含资格）且年龄不得超过45周岁（1977年1月1日以后出生）或具备正高级专业技术职务（不含资格）且年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）；
（七）具有博士学历，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；
（八）国家和我院规定的其他条件。
二、招聘岗位、数量及专业要求
专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
发布招聘信息之日起至2022年1月31日。
（二）资格审查
按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选,未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到2:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试
考试采取笔试方式，满分100分，成绩60分及以上者进入业务考察环节。
（四）业务考察
由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员做15分钟陈述（包括3分钟的外语陈述），陈述内容主要包括个人学习工作履历、研究方向、代表作主要创建、社会评价及工作设想等。所学术委员会和聘用委员会根据陈述和答辩情况，考察应聘人员的思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平、精神状态等，进行投票表决并打分。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据业务考察阶段得分排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。
（五）实习
实习时间1周左右，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检
实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员心理健康状况进行测试。
（七）政治考察
体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票人员中按业务考察阶段得分排名由高到低的顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）确定拟聘人选
所党委综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，集体研究确定拟聘人选。
（九）公示
在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）上报备案
中国社会科学院人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续
人事教育局备案后，办理入院报到手续。
四、聘用及待遇
按照国家和中国社会科学院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
五、报名所需材料
（一）《中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表》；
（二）身份证；
（三）户口本首页和本人页；
（四）最高学位论文；
（五）最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（六）独著或第一作者身份在国内外发表的2篇论文；
（七）英语等级考试证书；
（八）所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书；
（九）博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
（十）留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料；
（十一）职业资格证（仅应聘编辑岗人员提供，如没有，可暂不提供）。
六、报名时间、方式及注意事项
自发布招聘公告之日起应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。
政策咨询联系电话：010-65137539，胡老师。
附件下载:中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表.xlsx
中国社会科学院哲学研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73755.html
中国社会科学院语言研究所2022年度第一批专业技术人员招聘6人公告
一、单位简介
中国社会科学院语言研究所（前身为中国科学院语言研究所）成立于1950年6月，是中国科学院哲学社会科学部最早建立的研究所之一。1977年中国社会科学院成立后，语言研究所归属中国社会科学院。语言研究所的研究方向和任务是：研究汉语的历史和现状，包括语音、词汇、语法、文字等各分支学科的基础研究；同时加强理论语言学的研究以及实验语音学、语料库语言学、辞书编纂等语言学科的应用研究。
语言研究所下设7个研究室、3个编辑室、1个编辑部、2个职能部门，管理两个全国性学术社团组织。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
3.具有较强的相关专业能力和发展潜力，近三年发表过有一定影响的学术成果，熟练掌握一门外语，达到学术交流水平；
4.具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
6.国内普通高校应届毕业生按国家和北京市有关要求执行；出站博士后及京内户籍社会人员，年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；担任副高级专业技术职务（不含资格）的，年龄不得超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；担任正高级专业技术职务（不含资格）的，年龄不得超过50周岁（1972年1月1日以后出生）；
7.符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员及京内户籍社会人员。
四、招聘岗位、数量、专业及研究方向
上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录（2008年更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
1.科研岗位致力于语言学研究，编辑岗位致力于期刊编辑出版及相关研究工作；
2.承担中国社会科学院及语言研究所交办的各项任务；
3.按照合同约定内容进行聘期考核；
4.积极参加与研究领域相关的国内外学术交流活动等。
六、招聘程序
1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年2月11日。
2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可启动后续程序；达不到该比例的，在启动前视情况是否减少该岗位招聘数量或取消招聘计划。
3.考试：结合岗位要求设置专业能力测试内容。测试采取笔试方式，总分为100分，合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的按照岗位招聘人数1:3比例确定进入业务考察环节。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入下一阶段。
4.业务考察：应聘人报告其学术研究成果，由所聘用委员会和所学术委员会共同召开会议对其进行考察。按照个人报告、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上须获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。若获得2/3以上赞成票的人数超过该岗位招聘人数，根据得票数量由高到低的顺序，按照1:1比例确定进入下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次投票，根据得票数量的高低确定人选。
5.实习：实习时间原则上不少于2周，通过实习确认拟聘人选是否适应岗位工作要求。
6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
8.所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
9.公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
11.办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘人员请于2022年2月11日前提交《中国社会科学院语言研究所应聘人员情况表》和《中国社会科学院语言研究所应聘人员登记表》电子版及其他报名材料扫描件至邮箱yys_rsc@163.com，邮件标题为“XX岗位+应聘人姓名”。同时，将报名材料邮寄至：北京市东城区建国门内大街5号语言研究所人事处，纸质材料概不退回。
九、报名材料
1.《中国社会科学院语言研究所应聘人员情况表》和《中国社会科学院语言研究所应聘人员登记表》；
2.个人简历；
3.本人身份证、户口本（首页及本人页）复印件；
4.博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；
5.学历学位证书及认证书。国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成。留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供；
6.职务职称证明；
7.职业资格证（仅应聘编辑岗人员提供，如没有，可暂不提供）。
联系人：董老师、赵老师
联系电话：010-85195384
电子邮箱：yys_rsc@163.com
地址：北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院语言研究所人事处
附件1.中国社会科学院语言研究所应聘人员情况表.docx
附件2.中国社会科学院语言研究所应聘登记表.xlsx
中国社会科学院语言研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73754.html
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所2022年度第一批科研人员招聘4人公告
一、单位简介
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。中国社会科学院数量经济与技术经济研究所以“引领学术前沿、聚焦重大问题，促进交叉融合、服务国家战略”为办所理念，致力于打造基础研究与应用研究互促共进、多学科交叉融合、科教咨刊一体化发展的国家级研究机构和高端智库。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所设有9个研究室：经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室、宏观政策与评价研究室；1个期刊编辑部：《数量经济技术经济研究》编辑部；1个智库：宏观经济研究智库；2个职能部门：办公室、科研处；设数量经济与技术经济系、博士后流动站；代管1个国家级学会：中国数量经济学会。
为适应研究所发展的需要，根据2022年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位4名，具体如下：
二、招聘岗位、数量及专业要求
科研岗位4名，属于经济学（02）、管理学（12）学科门类，主要从事宏观经济理论与模型、财政货币政策、经济增长与经济周期、开放宏观、应用宏观计量、就业与劳动力市场、数字经济等相关领域研究。专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘人员范围
2022年国内普通高校应届毕业生，出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。
四、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）需具有博士学历学位。留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（四）具有较强的相关专业能力和发展潜力，以独著或第一作者身份在中国人文社科学期刊AMI核心期刊发表论文2篇及以上。
（五）英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要。
（六）热爱科研事业，需要既能从事学术研究，也能从事智库研究工作，具有良好的团队协作和沟通能力。
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（八）年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。
（九）国家和我院规定的其他条件。
五、招聘岗位职责
（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；
（二）主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；
（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果或智库研究报告，并达到本所首个聘期考核要求。
六、招聘流程
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年2月10日。
（二）资格审查：
按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知,未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况决定是否减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。
（三）业务考察：采取代表作评价、笔试、面试的方式对应聘人员进行业务考察，按步骤确定进入实习人选。
1.代表作评价。对2篇代表作按照《数技经所创新工程科研绩效考核和后期资助报偿实施细则》进行打分。以最高分核算为30分满分的方法，分类计算其他应聘人员代表作评价分数。例如，应聘者甲为代表作最高得分者，分数为a，则计甲实际得分为30分；应聘者乙2篇代表作得分为b，则计乙实际得分为30b/a，其他类推。
2.笔试。考试命题按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试满分30分。应聘人员携带身份证原件进入考试场地，具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。
3.面试。应聘人员向所聘用委员会和学术委员会作学术报告，主要阐述自己的学习、工作经历、研究历程和领域、学术成果和主要创见。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人的个人陈述、提问答辩、专家评议、面试打分（满分40分）及投票表决程序进行考察。
业务考察综合得分为代表作评价得分、笔试得分与面试得分之和。
对应聘人员进行投票表决，获得2/3以上赞成票的，按综合得分由高到低排序，按招聘岗位数1:1比例进入下一阶段程序，达不到该比例的，按实际人数进入下一阶段程序。
（四）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（五）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理测评。
（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
如因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照业务考察综合得分由高到低顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（七）所党委集体研究决定拟聘人选：综合业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、引进程序等内容。对符合规定的予以备案。
（十）办理入职手续：人事教育局备案后，与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用及待遇
除按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇外，我所还提供以下待遇保障：
1.直接参与重要项目研究；
2.首个聘期提供科研启动经费。
八、报名材料
1.身份证、户口首页及本人页；
2.博士论文；博士后录用通知书和出站报告（仅出站博士后提供）；
3.博士学历学位证书及认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
4.留学人员需提供能认定留学人员身份和经历的证明材料；
5.以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表的2篇论文代表作。
6.所获奖项证明复印件等。
九、报名方式
自发布招聘公告之日起应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。
政策咨询联系电话：010-65125895。联系人：鉴老师、黄老师
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73753.html
中国社会科学院世界宗教研究所2022年度第一批专业技术人员招聘4人公告
一、单位简介
中国社会科学院世界宗教研究所成立于1964年，是中国唯一的国家级宗教学术研究专门机构。我所目前设有十个研究室，并有两个专业期刊《世界宗教研究》和《世界宗教文化》。我所坚持的宗旨是：运用马克思主义立场、观点、方法，并积极吸收和借鉴古今中外一切有关的学术成果,对宗教学基础理论和世界范围内包括中国本土各种宗教的教义、经典、历史、现状以及宗教与中国传统文化的关系进行多视角、多方位的研究,以增进对人类观念形态和社会文化发展的整体认识，加强对世界面貌和中国国情的全面了解,为全面建设社会主义现代化国家服务。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有博士学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研工作能力；具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。
（四）外语能力突出，适应专业研究及国际交流的需要。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（六）年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内普通高校应届毕业生、出站博士后、京内户籍社会人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及研究方向
专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责：
（一）研究岗位职责：
1、参加集体项目和重点课题的研究；
2、按照所里制定的科研工作量化指标，完成科研任务；
3、能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；
4、参加国内外学术活动，承担或完成研究所、所在研究室交办的任务。
（二）编辑岗位职责：
1、做好编辑工作，同时参与宗教学相关专业领域的学术研究；
2、完成稿件初审、编辑、加工和交叉校对，负责当值责编文章清样的核红；
3、承担编辑部日常编辑流程工作；
4、协助组织所内相关学术会议，承担或完成研究所、编辑部安排的其他工作。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月31日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，并通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况取消招聘。
（三）考试：采取笔试方式进行，对专业知识和英语进行测试，满分100分，合格分数线60分。达到合格线以上的人员参加业务考察（具体时间、地点根据疫情防控形势另行通知）。
（四）业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选，同时，将该岗位第二名作为备选人选；若票数相同以考试成绩为排序依据。
（五）实习：安排应聘人员进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的应聘人员，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察：体检合格的，对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位应聘人员空缺，经研究，可视情况安排该岗位备选人选进行递补，对其开展实习、体检、政治考察等程序，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名所需材料
（一）身份证；
（二）户口本首页和本人页；
（三）最高学位论文；
（四）最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（五）独著或第一作者身份在国内外发表的2篇论文；
（六）英语等级考试证书；
（七）所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书；
（八）博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
（九）留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料；
（十）职业资格证（仅应聘编辑岗人员提供，如没有，可暂不提供）。
九、报名方式及注意事项
应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082
政策咨询联系电话：010-85195489
联系人：王老师
中国社会科学院世界宗教研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73752.html
中国社会科学院生态文明研究所2022年第一批专业技术人员招聘1人公告
一、单位简介
中国社会科学院生态文明研究所是中央编办批准设立的第一家专门从事生态文明研究的法人机构，是中国社会科学院生态文明研究智库的责任单位，是中国社会科学院完善学科体系、更好服务于中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局进行的战略部署。中国社会科学院生态文明研究所坚持求是创新、追求卓越，不断建设生态文明学科体系、学术体系、话语体系，力争建设成为世界一流研究所。
为适应研究所发展的需要，根据2022年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位1名，具体如下：
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）应聘人员具有博士学历学位，年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；
（四）身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作；
（五）具有突出的理论联系实际的科研能力和出色的团队合作精神；
三、招聘岗位、数量、招聘对象、专业及研究方向
四、招聘岗位职责
1.承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；
2.主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；
3.严格执行聘期考核制度；
4.积极参加业务学习和培训，深入实际了解社会实践等。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月17日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过考试人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到8:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况是否取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取面试方式进行，总分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:8比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，按照分数由高到低的顺序确定人选。
（五）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理测评。
（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。
如因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：根据综合考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为拟聘人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用及待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式及时间
疫情防控期间，不接收纸质版材料，应聘者请于12月17日前提交以下报名材料至电子邮箱。
报名材料：
（一）《中国社会科学院生态文明研究所招聘专业技术人员报名登记表》（见附件）；
（二）《中国社会科学院生态文明研究所应聘信息表》（见附件）；
（三）个人简历；
（四）身份证复印件、户口首页及本人页复印件；
（五）博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文；
（六）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
（七）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联系人：李老师
联系电话：010-65265630
电子邮箱：lisijin@cass.org.cn。
附件1.中国社会科学院生态文明研究所招聘专业技术人员报名登记表.doc
附件2.中国社会科学院生态文明研究所应聘信息表.xlsx
中国社会科学院生态文明研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73751.html
中国社会科学院金融研究所2022年度第一批科研岗位人员招聘2人公告
一、单位简介
中国社会科学院金融研究所（以下简称“金融所”）成立于2002年，是中国社会科学院直属的研究机构；其前身为创建于1994年的中国社会科学院金融研究中心。金融所着眼于中国特色金融理论建设，为中国金融发展建言献策。主要研究涉及宏观金融、货币理论、银行、保险与资本市场、国际金融、金融风险与监管、金融科技等领域。相应地，金融所设置了货币理论与货币政策研究室、银行研究室、保险与社会保障研究室、国际金融与国际经济研究室、金融风险与金融监管研究室、金融科技研究室、资本市场研究室以及综合研究部（《金融评论》编辑部）8个研究部门。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
3.具备岗位所需的专业能力和发展潜力，取得博士学位，熟练掌握1门外语，适应专业研究及国际交流的需要，近五年在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定影响的学术论著或智库成果；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
5.年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），其中京外生源应届博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
6.国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内普通高校应届毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。
四、招聘岗位及要求
注：各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
1.遵守中国社会科学院和金融研究所各项规章制度，致力于经济学尤其是金融学等相关领域理论研究和应用对策研究；
2.承担中国社会科学院、金融研究所和所在研究室交办的各项科研和智库研究任务；
3.按照院所科研工作量化考核指标规定，完成年度研究任务，在首个聘期（3年）内独立或作为第一作者在中国人文社科学期刊AMI综合评价报告规定的核心期刊至少发表4篇学术论文，并依据聘用合同约定通过聘期考核。
4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
六、招聘程序
1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月17日。
2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查者不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例原则上需超过3:1方启动后续程序，如达不到该比例，在启动前视情况决定是否减少该岗位招聘数量或取消招聘计划。
3.考试：考试采取笔试方式，由笔试考核小组设置考试内容，综合办公室负责组织笔试。参加考试人员需携带身份证原件进入考场，具体安排和防疫要求视疫情防控需要另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到规定比例的，按实际人数进入业务考察环节。
4.业务考察：由所学术委员会委员、聘用委员会成员以及研究室主任共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、委员评议、投票表决的程序进行，被考察人原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘数，按照得票数量由高到低排序，并且按照岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段的实习人选。当出现得票相同且存在竞争时，针对相应人选进行二次投票，按照得票数量由高到低排序，确定人选。
5.实习：实习时间至少一个月，通过实习考察是否适应岗位要求。
6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对其进行心理测试。
7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺时，经党委研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
8.所党委会议集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
9.公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选，应届毕业生签订三方协议。
11.办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘者需按要求将以下材料电子版发至指定邮箱ifb@cass.org.cn（邮件主题：人员类别<应届毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员>-姓名-应聘材料）
（1）《中国社会科学院金融研究所应聘人员信息表》（附件1）；
（2）《中国社会科学院金融研究所应聘人员成果汇总表》（附件2）；
（3）个人简历、本人身份证、户口本（首页和户籍页）；
（4）最高学历、学位证书扫描件及学历学位认证书，其中：
国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成。暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。
留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
（4）学术成果目录、博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、独立或以第一作者身份发表的论文1-2篇；
（5）获奖证书扫描件。
联系人:薛老师、田老师
联系电话:010-65265190
附件1.中国社会科学院金融研究所应聘人员信息表.doc
附件2.中国社会科学院金融研究所应聘人员成果汇总表.xlsx
中国社会科学院金融研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73750.html
中国社会科学院国际法研究所2022年度第一批专业技术人员招聘2人公告
一、单位简介
中国社会科学院国际法研究所（InstituteofinternationalLaw,ChineseAcademyofSocialSciences)是中国社会科学院下属的具有独立法人资格的研究所。本研究所成立于2009年9月，由1959年中国科学院哲学社会科学部法学研究所成立的国际法组演变而成。国际法研究所下设“五室一刊一处”，即国际公法研究室、国际私法研究室、国际经济法研究室、国际人权法研究室、国别法研究室、《国际法研究》编辑部和科研处。国际法研究所主办的《国际法研究》是中国第一本获得正式刊号的国际法专业原创中文期刊。依托学科和人才优势，国际法研究所还设有海洋法治研究中心、竞争法研究中心、国际刑法研究中心以及最高人民法院“一带一路”司法研究基地。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。
2.坚持正确的政治立场、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业，有志专职从事法学学术研究工作。
3.取得相关专业博士学位。其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
4.具有较强科研工作能力和学术素养。
5.身体健康，能够胜任岗位职责。
6.国内普通高校应届博士毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；出站博士后年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；具有正高级职称的在职人员年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），具有副高级职称的在职人员年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），具有中级职称的在职人员需具有北京市户籍且年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
7.国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量及专业要求
专业代码参考各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息及接受报名
自发布招聘信息之日起至2022年2月14日。
（二）资格审查
按照招聘公告确定的招聘条件和岗位要求进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考；达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。
（三）考试
考试采取面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。同一岗位应聘者中，考试成绩达到合格分数线的前3名进入业务考察环节。前3名中，如有面试成绩并列者，一并纳入业务考察环节。达到合格分数线不足3人的，按实际人数进入业务考察。
（四）业务考察
所学术委员会和聘用委员会共同召开会议对应聘者进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决等程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，得票最高者进入实习程序。业务考察成绩并列第1者，一并纳入实习环节。
（五）实习
安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检
实习合格者，按程序到指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察
体检合格者，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
如因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟引进人选
经考试、业务考察、实习、体检、政治考察等环节后，所党委集体研究决定拟引进人选。
（九）公示
在发布招聘公告渠道对拟引进人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案
人事教育局审核拟引进人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续
单位人事部门负责与拟引进人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。
五、人员待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
六、报名方式
1.自招聘公告发布之日起，凡符合招聘条件的人员可填写附件以电子邮件方式报名。电子信箱：luzhongyu@cass.org.cn。
2.中国社会科学院国际法研究所人事处联系人：孙老师、逯老师电话：64054222。
附件下载:中国社会科学院国际法研究所应聘人员申请表.doc
中国社会科学院国际法研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73749.html
中国社会科学院法学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘3人公告
一、单位简介
中国社会科学院法学研究所(InstituteofLaw,ChineseAcademyofSocialSciences)是中国社会科学院下属的具有独立法人资格的研究所。本研究所成立于1958年，为中国社会科学院历史较为悠久的研究所之一。法学研究所下设14个研究室、2个编辑部、1个图书馆，同时设有办公室、科研处、人事处三个职能部门，并管理全国性学术社团组织——中国法律史学会。
本研究所主要从事对国家法治建设具有全局性、战略性、前瞻性意义的学术问题研究，承接中央有关部门交办和委托的研究课题。主要研究领域包括：法理学、法制史、宪法学、行政法学、民法学、商法学、经济法学、知识产权法学、刑法学、刑事诉讼法学、民事诉讼法学、社会法学、生态法学、实证法学、党内法规研究等。
本研究所与世界许多国家和地区的法学研究机构有着广泛的学术交流与合作关系，相继与世界著名大学、研究机构设立了正式的交流与合作项目，接受国外学者来所做访问学者。研究所定期或不定期举办国际学术研讨会，邀请国际知名学者与会。
本研究所设立博士后科研流动站，具有法学一级学科博士学位授予权，可招收全部法学二级学科的博士、硕士研究生、法律硕士专业学位研究生。
本研究所出版的学术期刊有：《法学研究》(双月刊)，《环球法律评论》(双月刊)，《法律史学刊》(中国法律史学会会刊)。出版的年度报告主要有中国法治系列蓝皮书等。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。
2.坚持正确的政治立场、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业，有志专职从事法学学术研究工作。
3.取得相关专业博士学位。其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
4.具有较强科研工作能力和学术素养。
5.身体健康，能够胜任岗位职责。
6.国内普通高校应届博士毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；出站博士后年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；具有正高级职称的在职人员年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），具有副高级职称的在职人员年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），具有中级职称的在职人员需具有北京市户籍且年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
7.国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围、招聘岗位、数量及专业要求
专业代码参考各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息及接受报名
自发布招聘信息之日起至2022年2月14日。
（二）资格审查
按照招聘公告确定的招聘条件和岗位要求进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考；达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。
（三）考试
考试采取面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。同一岗位应聘者中，考试成绩达到合格分数线的前3名进入业务考察环节。前3名中，如有面试成绩并列者，一并纳入业务考察环节。达到合格分数线不足3人的，按实际人数进入业务考察。
（四）业务考察
所学术委员会和聘用委员会共同召开会议对应聘者进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决等程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，得票最高者进入实习程序。业务考察成绩并列第1者，一并纳入实习环节。
（五）实习
安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检
实习合格者，按程序到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察
体检合格者，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
如因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟引进人选
经考试、业务考察、实习、体检、政治考察等环节后，所党委集体研究决定拟引进人选。
（九）公示
在发布招聘公告渠道对拟引进人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案
人事教育局审核拟引进人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续
单位人事部门负责与拟引进人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。
五、人员待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
六、报名方式
1.自招聘公告发布之日起，凡符合招聘条件的人员可填写附件以电子邮件方式报名。电子信箱：luzhongyu@cass.org.cn。
2.中国社会科学院法学研究所人事处联系人：孙老师、逯老师电话：64054222。
附件下载:中国社会科学院法学研究所应聘人员申请表.doc
中国社会科学院法学研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73748.html
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2022年度第一批人才引进招聘5人公告
一、单位简介
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所是中国社会科学院所属的国际问题研究所，是我国俄罗斯和东欧中亚研究领域综合性学术研究机构、国家全额拨款事业单位。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（四）年龄在40周岁以内（1982年1月1日以后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。
（五）具备岗位要求的学历学位及专业能力，其中应届毕业生需能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。
（六）应聘科研岗位的人员应熟练掌握一门外语，达到国际学术交流水平；具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量、专业要求及人员范围
上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录（2008年更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责
（一）科研岗位
1.参加集体项目和重点课题研究，担任高级研究人员的科研助手，能够独立开展所级研究工作。
2.每年按计划完成研究任务，接受研究室工作安排，承担交办任务，按照合同进行聘期考核。
（二）图书资料岗位
1.了解研究所文献需求情况，做好文献采购工作。
2.熟练掌握《中国图书馆图书分类法》《普通图书著录规则》,对馆藏图书进行正确分类、著录及加工。
3.做好藏书保管和流通工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息，接收简历。发布招聘信息之日起至2021年12月31日。
（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试。考试采取笔试的方式进行，笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线即可进入业务考察环节。
（四）业务考察。由所聘用委员会和学术委员会组织实施业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过该岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，按岗位招聘人数1:1等额进入下一阶段程序。
（五）安排实习。实习时间原则上为1周，通过实习进行深入考察，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察得票超过2/3的人员中，按业务考察评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等环节可视情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选。综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案。人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续。人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名材料
（一）个人简历；
（二）身份证、户口首页及本人页；
（三）科研成果目录、代表作；
（四）学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供；
（五）出站博士后须提交通过出站答辩的相关证明材料，如有工作单位的人员须提供与原单位解除人事关系的证明或同意出站后自主择业的证明材料；留学人员须提供能认定留学人员身份和经历的证明材料。
八、报名及联系方式
疫情期间，不接收纸质版材料。自发布招聘公告之日起，应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700012
政策咨询联系电话：010-64039102；联系人:周老师
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73744.html
中国社会科学院文学研究所2022年度第一批专业技术岗位工作人员招聘2人公告
一、单位简介
中国社会科学院文学研究所作为国家最高的文学研究机构,是中国社会科学院规模最大的研究所之一，成立于1953年2月22日。文学所最初隶属于北京大学﹐原名北京大学文学研究所。由郑振铎任所长﹐何其芳任副所长。1955年归属中国科学院﹐改称中国科学院文学研究所。1964年外国文学各研究组分出﹐另建外国文学研究所﹐从此文学所的研究范围主要是中国文学。1977年原中国科学院哲学社会科学学部改为中国社会科学院，文学所随之改称为中国社会科学院文学研究所。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位：研究岗位
（二）招聘数量：2名
三、招聘范围
2022年度国内普通高校应届博士毕业生。
四、招聘人员基本条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。
（二）坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。
（三）国内普通高校应届博士毕业生需能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。
（四）有较强的科研工作能力；具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。
（五）具有团结协作精神，身心健康。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（六）熟练掌握一门外语。
（七）年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生、留学人员，不属于本次招聘范围。
（八）招聘所需的其他必要条件及符合国家和我院规定的其他条件。
五、招聘岗位及专业条件
注：专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
六、招聘工作程序
（一）招聘信息发布。发布招聘信息之日起至2022年1月4日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，80分及以上的进入下一阶段程序。
（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按考试成绩确定排名。
（五）实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习期满合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测评。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合前期体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名材料
应聘人员请于2022年1月4日前：
（一）登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。(招聘平台技术支持联系电话：010-87700082；政策咨询联系电话：010-85195434）
（二）纸质版材料须按以下目录顺序装订成整册(A4)，通过EMS邮寄至：北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院文学研究所党办人事处，纸质材料概不退回。
1.《中国社会科学院应聘人员登记表》（详见中国社会科学院公开招聘平台）；
2.个人简历（重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述）；
3.身份证正反面及户口本（首页、户籍页）复印件；
4.最高学历学位证明（复印件）；
5.获奖证明（复印件）；
6.成果目录、代表作（复印件）及博士论文（初稿）。
九、报名联系方式
联系人：夏老师、王老师
联系电话:010-85195434
联系地址：北京东城区建国门内大街5号中国社会科学院科研大楼文学研究所党办人事处710室
邮政编码：100732
中国社会科学院文学研究所
2021年11月25日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2021-11-26/73743.html
来源: 就业帮帮团
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