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安徽省烟草专卖局（公司）2022年度公开招聘77人公告
河南省烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘291人公告
安徽省烟草专卖局（公司）所属17家单位根据工作需要，拟公开招聘77名工作人员，详见附件1：《安徽省烟草专卖局（公司）2022年度公开招聘需求表》。
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1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，在指定的医院健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）；
5.应聘人员最高学历所学专业应符合招聘岗位对应学历专业要求。国（境）内高校毕业的应聘人员于2022年7月31日前取得教育部承认的国民教育序列毕业证、学位证，国（境）外高校毕业的应聘人员于本次招聘面试前取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证。
6.本科生年龄不超过25周岁（1997年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年7月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1992年7月1日以后出生）。
7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。
（一）报名
本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址(ahyc.pzhl.net)。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，按照招聘平台要求提供信息、资料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名人员提供相关资料时，须签字并上传《应聘人员承诺书》（附件2）。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
报名时间：2022年7月6日12:00至2022年7月16日12:00，逾期不再受理。
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（二）资格初审
依据招聘岗位资格条件要求，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选；同一岗位拟招聘2人及以上的，按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。招聘单位负责通知获得笔试资格的应聘人员，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知。
（三）考试
1.笔试
笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试和烟草行业知识等，不指定复习大纲和教材。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。
同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的应聘人数与拟招聘人数的比例，原则上不低于8：1；同一岗位拟招聘2人及以上的，比例可以放宽至5:1；应聘人数不足的，取消相应招聘计划。如因应聘人数不足无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。
2.面试
按照入围面试人员：招聘岗位计划为5:1的比例（同一岗位拟招聘2人及以上的，该比例为4:1），根据笔试成绩由高到低确定面试入围人员（尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进）。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的，则按笔试成绩依次递补（尾数同分跟进）；通过有效方式确认参加面试人数不足的，取消相应的招聘计划。
面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。
3.综合成绩
笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商安徽省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。
（四）考察与体检
根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。考察合格人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。
（五）公示与录用
在体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn）、安徽省烟草专卖局（公司）官方网站(http://ah.tobacco.gov.cn/)进行公示。公示期不少于5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再安排递补。
对公示期满无异议的，或有反映问题经查不属实或不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同，享受录用单位在岗员工同等薪酬、福利待遇。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。
1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责，提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考、录用资格。
2.应聘人员在本次招聘过程中提交的报名资料，除个人证件证书原件等资料外，不再退还。
3.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请关注安徽省烟草专卖局（公司）官方网站或招聘报名平台，届时以补充公告为准。
4.本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
咨询电话（详见附件1）接听时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
附件1：安徽省烟草专卖局（公司）2022年度公开招聘需求表
附件2：应聘人员承诺书
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河南省烟草专卖局（公司）下辖18个市级局（公司）、134个县级局（分公司），主要承担辖区烟草专卖市场管理、烟叶生产经营、卷烟营销职能。根据工作需要，现面向社会公开招聘英才。
（一）招聘计划
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等见附件1。
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（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有志于从事烟草行业工作；
2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
3.符合招聘岗位的学历、专业、毕业年限等要求。国家计划内招收的普通高校毕业生应在当年7月31日前取得毕业证、学位证和报到证；国（境）外高等学校毕业生，应在上年8月1日至当年7月31日之间取得学历学位证书和相关认证材料。就业手续齐全;
4.截止2022年6月30日年龄不超过29周岁（1993年7月1日后出生），硕士研究生可放宽至31周岁（1991年7月1日后出生），博士可放宽至35周岁（1987年7月1日后出生）；
5.学习成绩优良，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；
6.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、烟草行业工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；3.回避要求。严格执行《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）相关规定，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。全省系统各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。
（一）招聘信息发布
在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和河南省烟草专卖局（公司）门户网站（https://ha.tobacco.gov.cn，以下简称省局（公司）门户网站）上发布。
（二）报名时间和报名方式
1.报名时间：2022年7月4日8:30至7月8日17:30。
2.报名方式：见附件2，应聘者应按照要求报名并提交相关材料。
3.应聘者只能选择1个单位1个岗位进行应聘。
（三）资格审核
按照招聘条件对应聘人员进行资格审核，按照一定比例择优确定参加笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。
（四）笔试
笔试科目为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能，总成绩100分。
某岗位参加笔试人数与招聘人数比例一般不低于5:1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的，可在同一单位同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的，则核减或取消该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。
（五）面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。
面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度，总成绩100分。面试成绩未达60分的考生不予录用。
实行面试调剂制度，某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的，自同一单位相同专业组未入围面试的报考人员中，按笔试成绩从高到低排序，依次征求报名时同意调剂的报考人员意见，在报考人员签署同意调剂承诺书后，可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的，取消该岗位招聘计划。
其中，省局（公司）机关岗位实行两轮面试。根据笔试成绩，按1:6的比例确定第一轮面试人员名单。根据笔试成绩和第一轮面试成绩（笔试成绩×50%+第一轮面试成绩×50%）从高到低按照招聘岗位人数1:3的比例确定第二轮面试人员名单，第二轮面试成绩即为面试成绩。
笔试、面试视全国疫情防控情况统筹开展，入围人员名单、具体时间、地点（方式）和注意事项等另行通知。
（六）成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。
（七）体检、考察
根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。
1.体检：组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的，取消录用资格。
2.考察：审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国（境）外毕业生的学历学位认证书等，对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。
（八）公示及签订就业协议
体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，在中国烟草人才招聘平台和省局（公司）门户网站进行公示。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定签订就业协议。超过规定期限未签订就业协议的取消录用资格。
（九）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、录用资格，用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据本岗位综合成绩从高分到低分依次进行。
2.符合招聘录用条件的报名人数不足时，我单位可调整、取消相应招聘岗位。
招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。
（一）应聘人员录用后，根据工作需要安排到基层轮岗锻炼一定时间。新录用人员约定不少于3年的服务期，服务期内不得提前解除或终止劳动合同（法律法规允许的情况除外），违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；原则上3年内不得跨省或在省内工商系统之间调动，不得跨地市局（公司）、直属单位之间调动。
（二）招聘其他事宜另行通知，请应聘者关注省局（公司）门户网站，并保持通讯畅通。未入围笔试、面试、体检、考察人员恕不通知。
（三）应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，取消应聘资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动合同。
（四）应聘者如与我单位职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。敬请广大应聘者谨防上当受骗。
（六）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
本公告由河南省烟草专卖局（公司）负责解释。
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来源: 中国烟草、
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上岸点亮