重磅！重庆市第二季度招聘702名事业单位工作人员！报名截至4月9日！
为优化事业单位人才队伍结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：
一
引进范围和对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
二
引进计划和数量
本次公开招聘市属事业单位工作人员702名。
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报名时间及方式
一、报名时间：2023年4月5日9:00—4月9日9:00
二、报名方式：考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。▼关注下方公众号
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四
考核形式
考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式）、专业技能测试（部分岗位设考）。各岗位具体考试考核形式详见附件1。
考生应自觉配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。
（一）笔试。
1. 公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件7）。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五类。其中，中职学校教师岗的公共科目笔试类别为“中小学教师类（D类）—中学教师”；公共科目笔试类别为“医疗卫生类（E类）”的，将根据招聘岗位细分为“医疗卫生类（E类）—中医临床”“医疗卫生（E类）—西医临床”“医疗卫生（E类）—药剂”“医疗卫生（E类）—护理”“医疗卫生类（E类）—医学技术”“医疗卫生类（E类）—公共卫生管理”等类别，请考生参加《综合应用能力》（D类或E类）测试时，按照所报考岗位类别作答相应的试题。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年5月7日（星期日）8：30—12：00（其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登录报名网站查询公共科目笔试成绩。
2. 专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。
专业科目笔试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。本公告未明确专业科目笔试具体内容、时间及地点的，由招聘方另行通知，考生持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。
3. 笔试后进入面试环节规则。
（1）笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。
（2）各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试（部分岗位设考）〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告第五条规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定；
（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低竞争比例开考。
（4）进入面试人选名单由主管部门会同用人单位公示。
（三）面试。
面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知。请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试中，专业技能测试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
（四）考试考核总成绩计算。
根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩（考生各科成绩按原始得分计入总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算）：
甲类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%；
乙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%；
丙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%；
丁类岗位：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%。
五
五
聘用和管理
事业编制
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案审批。招聘单位与考生按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
凡本公告约定了最低服务期（详见附件1“备注”栏）的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
六
咨询
公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837；考试考务咨询：023-86868812。
点击“阅读原文”下载附件：
1.附件1：重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.附件2：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：职业教育专业目录（2021年）.docx
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
8.附件8：重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘报名推荐表.docx
9.附件9：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书（重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘）.doc
10.附件10：报名资格审查及考务咨询电话.xlsx
来源: 招聘单位官网
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