加分项变“无效加分”？小心别变成“保研边缘人” ！

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2020年，大家都称之为研招改革年，这种改革除了体现在各院校招生名额、招生比例、招生考核方式上，还体现在保研推免政策这一道门槛上。

大多数院校的保研政策往往是“事到临头”才发布通知，一般来说整体变化不大，因此对于参考往届保研推免加分政策的保研er来说，影响并不大。

但在2020年，多所院校在临近保研推免审核发布的推免通知却有很大变化，这种变化让很多本来胜券在握的同学变成了保研边缘人，甚至失去了保研名额。

* 图源网络

这种变化体现在：

原有绩点占据保研加分高比例，转变为加入多项考核项目；还有院校原有采用多种加分考核方式，却加入绩点排名初筛审核，让原有有多项额外加分项的同学却连入选资格都失去等等。

但其中一条新规，却让有学术论文发表的保研er失去优势。目前部分院校在自身的推免加分政策中，对于学术论文发表的加分认可有极大变动。

仅限于自身作为独立作者或第一作者发文，同时增加一条说明：

* 图源网络

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换言之，作为学历、职务明显高于本科生的导师，与学生共同发表的论文也被排除在外。

这意味着，保研er的学术论文发表“学术论文不得有老师名字，否则一律不予认可”，这真的合理吗？

各方看法 

# 某研招办老师：

事实上，对于论文发表这项加分政策的修改，我们是综合往年经验和师生反馈来进行修改的。综合往年来看，我们会发现很多本科生出于保研加分的目的进行论文发表，往往水平良莠不齐，过分一点说，很多论文发表是滥竽充数，往往是通过支付高额的费用在一些信赖度存疑的刊物上进行发表。

而且据往年同学反馈，有些同学第N作者跟着导师发表了C刊，我们觉得这样的学术贡献其实也存疑。另外，还有一些学术造假的行为，学生学术造假，导师一时不察出于好心给学生挂了名，但最终也有可能损害到本校教职工的声誉，反而助长了不正之风。

#某理工科学生：

作为理工科学生，对于这一条政策，几乎就是断了本科生发表论文加分这条路，说白了相当于告诉自己，论文加分别想了。

理工科尤其是偏重实验类的本科生，试问有谁能自己组建实验室、自己购买实验器材、自己独立实验无需指导然后发文章？这简直too young too naïve。政策制定能不能考虑一下专业的特殊性啊。

# 某和导师共同发表论文的保研er:

说实话，这条保研政策打得我措手不及。我手里有和导师共同发表的论文，这也不是滥竽充数，主体部分大多数也是我自己写的，老师给予了修改意见。但因为是跟着导师的课题项目，作为成果发表，而且本科生作为第一作者投稿，想中核心期刊几乎是不可能的。

因此带着导师的名字，一个是确实导师提了修改意见，另一个是如果不带导师名字，同一篇文章投稿，本科生几乎不可能中的，这也是在现在的期刊投稿现状里面，不得不采取的方式。

这样“一刀切”了之后，手里花了大半年心血发表的论文，就是废纸了。

* 图源网络

小讯说 

# 保研政策变化的双向性

保研推免政策的变化让诸多2020年的保研er猝不及防，但对于2021的保研er来说，不单单是在学校往届政策变化中调整策略，更是需要意识到保研政策的变化导向。

对于“论文加分”的政策变化，我们理解政策制定者的背后意图，也明白其背后意图的出发点是希望在推免保研政策中减少“水分”，减少本科生在学术论文发表中存在的鱼目混珠的现象，其目的是希望保研推免加分成为公平的遴选路径。

但是从另一方面来说，这种政策带着“一刀切”的意味，而一刀切往往意味着是一种懒政，这样的遴选路径固然筛去了浑水摸鱼的论文发表的“咸鱼”。但同时对于一些真正跟着导师认真做课题，将论文作为成果发表的学生有失偏颇。

客观来说，在现今的论文投稿与发表机制下，这无疑是一种损害其积极性的行为，也让跟随导师共同进行论文发表进行加分，成为了一种零和行为。

我们深知，评价与评选机制往往对于学生具有重要的行为导向影响，在论文发表加分这一项中固然存在着浑水摸鱼之辈，但是现今的论文投稿制度下，这样的“一刀切”也在一定程度上消磨了保研er论文发表的积极性，在一定程度上也许最初培养初衷有所背离。

# 保研er应如何自救

保研er一方面需进一步明确自己所在院校的推免加分政策中，可以和负责研究生招生的教学办老师进行沟通交流，或和往届师兄师姐进行沟通交流；

另一方面，对于保研er来说，论文发表仍旧是重要的一项，这不仅仅是推免政策能否加上分，在夏令营面试等过程中也是一个隐性加分项，当然前提是这篇论文是保证质量的。

观战了20这场变革年，

我们自然也无法精准预知21年的状况。

不过，政策变来变去，

虽然给我们的保研之路带来了诸多不确定因素，

但最终的抉择权还是握在我们自己手中。

正确乐观的面对所有变数，

并为之付出努力，

相信我们一定能克服所有困难！

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