保研圈也有“鄙视链”？这不合理吧.jpg

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写在前面

在保研过程中，

总有不同出身不同能力不同策略的保研人，

这些保研人之间形成相互竞争的关系，

那么在保研圈内所谓的“保研鄙视链”中，

是什么样的排名规则呢？

我们从“保研鄙视链”出发，

分析各项条件不同的保研人分别需要面临哪些挑战，

告诉大家应对各类保研问题所需要的准备。

一起来看看吧~

 01

“保研鄙视链”，真的存在吗?

在保研尘埃落定之前，保研人之间会暗里明里进行较量，这种情况尤其会发生在心仪院校相同的一批保研人身上。

这批潜在竞争者会将自身的现实因素进行比较，比如本科院校、专业排名、英语成绩、口表能力等等，从而将这些因素综合形成一个新的“综合排名”。遇到“排名高”的竞争对手会比较自卑，遇到“排名低”的竞争对手则会松一口气。

那么院校招生老师和保研er看到的东西是一样的吗？答案是否定的。

在之前的推文中，我们也多次提过，招生老师更注重学生的学术能力，而学术从本科的科研成就、笔试面试时展现出来的专业功底及性格，就可以作为判断科研潜力的一个标准。而本科院校及专业排名这些因素在筛选入营环节才起到较为重要的作用。

因此，“保研鄙视链”确实存在的，但是它最多存在部分保研人之间，不太可能普遍存在招生院校的老师之间。

 02

保研鄙视链反映出保研路的哪些挑战？

从上述的“保研鄙视链”可以看到，虽然它并不是普遍存在的，但是它的产生也有一定依据，它产生于往届经验、招生简章以及保研标准等各个不同方面。让我们分析保研鄙视链的存在，可以分析出一部分保研焦虑就来源于这种“保研鄙视”。

很多保研人看到“综合排名”高于自己的人，会感到紧张；而对于“综合排名”低于自己的人，又担心对方暗自将自己作为目标靶。正因为这两类竞争对手的存在，保研人自身的焦虑感和不确定感加重了，如何应对这种焦虑是一个重大挑战。

此外，保研鄙视链也反映出学生和老师之间的批判标准并不完全相同，所以我们每年才会有TOP名校生保研失利、双非学子上岸清北的案例。

因此，保研鄙视链带给大家的另一个挑战是如何站在招生老师的角度看问题。

 03

如何迎接保研鄙视链带来的挑战？

那么，如何避免保研鄙视链带来的负面影响呢？最好的方法是将负面情绪转化为正面回馈，从容不迫迎接保研过程中的每一次考核。

如果一直盯着保研鄙视链甚至带着有色眼镜看别人，必然会造成情绪不稳定的情况，一时骄傲一时自卑，影响自身的保研准备。

因此，应对挑战的第一件事情是稳定心态。不论竞争对手怎么做、怎么说，都别让外界影响自己。

同时，自己也不要做“保研鄙视链”的执行者，以免影响自己的心情。保研是场持久战，在这场持久战中身体健康与心理健康都非常重要。

第二，抛开这些“鄙视”，认真客观看待过程保研中大家都看重的方面，尤其是尚可提升的方面。比如英语成绩、专业功底、口表能力等等，在自己有所欠缺的地方下功夫。

既然这些因素是保研的一部分，那么在保研之前无论怎么提高自己都不过分，尽量在参营之前把自己的薄弱环节进行巩固。

有不同类型人存在的地方，

就容易产生各种“链”、“圈”，

更何况是神仙打架的保研界。

我们无法左右保研鄙视链的存在，

但希望看到这篇文章的保研人，

可以跳出这些“鄙视链”，

用平和的心态进行日积月累的努力，

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