被忽视的表达：关注STEM领域女性工作者的发声

作者：刘重阳 | 责任编辑：黄倩雯 

MaTRineX 研究院

2015年，英国版《ELLE》杂志制作了一个名为《more women》的短片，将G8峰会时各国领导人聚在一起看欧冠决赛、联合国会议、大学生活、科研场景等场合中的男人PS掉，只剩下寥寥无几，甚至孤零零的女人。值得注意的是，即使在联合国妇女署亲善大使艾玛·沃特森发表演说这样聚焦女性的时刻，主席台上也只有艾玛一位女性。在这些场合下，女性仍处于弱势地位。

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在这次的《科学》杂志女性科技创新领袖论坛上，我们特意设置了几位男性观察员的角色参与到讨论中来，最大程度上避免单一性别发言的问题。因为针对STEM领域中女性问题的讨论和研究不应该局限于女性参与者，提高STEM领域女性占比、改善该领域女性所处的环境不仅仅是女性应该关注的，男性也应该参与到解决女性问题中来。同样，一个正常的讨论场合，女性绝不应该是寥寥无几、孤零零的存在。

我们在第一篇文章曾提到过，女性声音本就应当是这个世界的组成部分。但现实的问题是，很多场合下女性发挥的仅是“装饰性角色”作用，她们的发声并没有得到最够的重视。

此次论坛期间，美国innoVEK有限责任公司负责人Vera Anderson女士分享了她的一段经历。大概几年前她被邀请一场科学领域的学术会议，与会只有她一位女性嘉宾，她感觉非常尴尬，因为期间没有人跟她说话，没有人问她问题，也没有人让她阐述自己的观点。她被邀请的原因，在于这场活动需要一位科学界的女性代表。面对这样的角色设定，似乎只能沉默。

对于女性，沉默不是唯一的选项。大量女性为STEM领域做出了不可磨灭的贡献。与男性相比，她们有平等的付出，也需要平等的参与和发声。值得学习的是，Anderson女士最终用自己的行动证明了她是一个和男性一样的有观点的参与者。

来自性别角色的传统思维造成了科学只是适合男性并由男性占领和控制的观点。2016年科研领域女性占比不足三分之一，顶尖女性科学家不足一成。数量上的不对等加上长期男性在STEM领域占话语主导权的惯性，女科学从业者的发声往往会被忽略。

传统的角色定位一直会延伸到科学家科研以外的活动中来，人们对男女科学家的同样行为会产生褒贬不同的评价标准。当女性在专业领域内发声时，人们往往会无视她们的话。当同样的情况由男性发声时，人们就会颔首以赞。其结果是，女性科学家起到的仅能是装饰性作用，用以展示这个领域或者这场活动对于女性的尊重及照顾。但，没有谁需要被照顾情绪，没有什么问题需要被礼貌规避，没有什么规则必须由男性来定义。

女科学家的声音本来就是科学领域的重要组成部分，仅仅邀请而拒绝其发声，甚至盲目闭塞，拒绝倾听，为了公平而公平，都是错误的偏见。科学的发展需要男性与女性的共同合作，知识、思考、行为方式等的互补，最终取得共同的成功。

我们构思后续将与国际上的一些机构、机制合作，利用其影响力，通过工作组、协会等形式，保障女性在高等教育、科研机构、科研职位和科研资金等方面的平等权利，加强女性在STEM领域的参与和表现。不仅有助于增加其学习机会和整体受教育程度，对改善社会环境对女性的要求也至关重要，这些需要我们共同的努力。

从索菲·柯瓦列夫斯卡娅因女性身份被大学拒收，到埃米·诺特被哥廷根大学拒绝授予职位，再到约瑟琳·贝尔·伯奈尔身为发现脉冲星文章的第二作者却无缘1974年诺贝尔物理学奖，STEM的女性平权之路一直异常坎坷。科学与平权运动发展到今天，我们不仅希望能够看到越来越多的女性进入STEM、更希望其声音能够为科学界倾听与关注。纵使这有些艰难，但每一丝细小的发声与被倾听，都离女性能够平等地从事STEM职业的一天更近一些，而保持沉默只能让女科学家“装饰性角色”的定位愈加凸显。

无论男性或者女性，每个人都应该得到与自己努力相匹配的结果。

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