2020年邢台市少先队工作展示
有态度 有温度 有热度
为青少年成长点亮心灯
2020年，邢台市少工委在省少工委的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，认真落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要指示，贯彻落实习近平总书记致全国第八次少代会贺信精神和全国八少精神，进一步突出思想政治引领，继续深化少先队改革，建立健全工作机制，提高整体队伍水平，凝心聚力做好新时代少先队工作。
一、突出一个职责使命，聚焦思想引领
（一）共同“抗疫”篇。2020年疫情期间，引导少先队员认识疫情防控知识，做好自我防护，市少工委启动 “小手拉大手”致敬逆行先锋、疫情防控知识宣传系列活动，队员们通过收看新闻、查阅资料、制作手抄报等形式宣传疫情防控知识；倡议少先队1元捐，以1名少先队员带动1个家庭，全市10余万少先队员、团员3天募集72.5万元，购买紧缺医用物资并全部捐增“抗疫”一线；原创《红领巾共同“抗疫”》动漫1部，引导广大少先队员科学防疫。
（二）“制度自信”篇。在全市广泛开展“从小学先锋 长大做先锋”主题活动，五四前直播“小先锋对话大英雄”主题云队课，邀请“出征”武汉医务工作者，以少先队员访谈的方式，用身边的“大英雄”感染广大少先队员，向抗疫英雄致敬，向伟大的祖国致敬，引导广大少先队员坚定“制度自信”。
（三）“实践教育”篇。带领广大少先队员走进消防队、快递站、农田等方式长期开展“争做新时代好队员”主题实践活动，通过实践教育做好广大少先队员的政治启蒙和价值观塑造，引导广大少先队员成长为担当民族复兴大任的时代新人和共产主义事业的合格接班人。
二、抓好三层工作会议，深化改革攻坚
（一）按时召开市级少工委全会。强化团教协作，与市教育局联合召开全会，就2020年工作进行专题部署，市少工委每季度制定考核清单或工作指引，推动县市区深化改革任务。
（二）按要求召开县级少工委全会。2020年，我市18个县市区全部召开全会，会上与教育部门共同就少先队工作进行安排，及时传达并逐条落实全国八少精神、相关改革任务。
（三）督导学校按时召开少代会。2018年建立了55个改革试点学校，2020年下半年，对照改革任务清单并制定打分标准，下沉到学校检验改革成效，重点对学校三年来召开少代会情况、少工委主任选举、小学分批入队、中学团校建设等方面进行了详细检查，截止12月31日数据统计，超过86%的中小学能够按时召开少代会，落实改革情况较为彻底。
三、打造一支专业队伍，强化队伍建设
（一）壮大专业队伍。连续举办5届少先队辅导员技能大赛，发掘优秀辅导员纳入市级人才储备库。2020年，少先队辅导员技能大赛将中小学分开，邀请全国少先队工作学会副会长柯英老师做评委，通过市级技能大赛，5名优秀辅导员参加了2020年河北省少先队辅导技能大赛并取得优秀成绩，我市荣获团体银奖，团体笔试成绩全省第一。
（二）发挥巡讲作用。我市河北省红领巾讲师团成员由5名发展成11名，以“传帮带”“自查自纠”等方式，迅速提升新成员专业水平，巡讲工作高标准完成，代表市少工委对所授课县市区少先队工作进行客观评价，培养讲师提升专业的同时，训练了对少先队工作主动思考的能力。
（三）发挥“工作室”职能。朱庆乐少先队名师工作室成立于2019年，两年来迅速成为市少工委的“智囊团”，在辅导员培养、政策性文件解读、少先队活动制定等方面发挥了积极作用。六一前，由工作室成员完成队前教育大闯关三部曲拍摄工作，针对队前教育设计了生动活动的队活动闯关游戏，寓教于乐，让少先队活动更有新意。
四、借力三个制度文件，完善考核机制
（一）三个制度性文件，为新时代少先队工作指明方向，在加强团建带队建方面。实施团委与少工委“捆绑”考核制度。年底总辅代表县市区少工委述职，考核分值占比对团县委考核的25%，对总辅实行1234考核内容，即总辅每年需做1次培训，抓2个试点（中小学各1个），培养3名优秀大队辅导员，每季度召开1次主题沙龙。以季度考核、月工作指引的方式，迅速将《激励体系》《做好新时达少先队辅导员实施意见》分步骤、分层次落实，今年建队日前，各县市区实行了分批入队观摩会，召开了主题沙龙。目前，我市少先队工作形成团县委书记兼少工委主任，亲自抓，县总辅当“领头雁”具体行的良好氛围。
（二）在加强中小学的党建带队建方面。联合市教育局探索了考核模式。市级团教联合发文，县级具体执行，制定了中小学考核细则，并将少先队工作纳入中小学党建考核，占比10%。
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编辑 | 甄美丽
责编 | 耳东东
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