2020年学校共青团工作总结
有态度 有温度 有热度
为青少年成长点亮心灯
2020年以来，在团省委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻落实团中央“全团抓学校”“全团大抓基层”的工作部署，以深化改革攻坚、规范组织建设、抓好三个“衔接”、服务中心工作的思路开展工作。现将2020年的主要工作汇报如下：
以召开团学代会推动落实改革任务。以2019年共青团改革工作检查为契机，指导各高校按时召开团学代会。截止12月底，4所高校全部召开学代会顺利换届工作，邢台职业技术学院高标准召开了团代会。
以打造“领雁计划”深抓思想引领。以“青年大学习”网络团课为载体，引领团员青年树立坚定信仰理念。今年，我市团员青年342.5万人次参与，学校战线学习参与率稳定在80%以上；以“领雁计划”深化“青马工程”。继续探索实施高校中学一体化青马培养模式，大学生带领中学生同学习、同实践、同分享。
以“破冰计划”落实学生会改革。深入督导学生会改革，打造机构精简、力量下沉、运行有效，更好地代表学生、服务学生的学生会组织。
规范各项制度。依托“智慧团建”系统，对各项数字、数据进行重新摸底核查，对部分团组织存在的违规发展团员问题进行集中整治；规范团支部工作标准，我市所有学校团支部配有团支部工作手册，严格落实“三会两制一课”制度。
规范中学团校建设。近年来，我市聚焦团、队无缝衔接重点课题，借力“领雁计划”助推中学团校建设工作，精心打造品牌团校，通过团县委书记讲团课，提高团干部政治素质的同时，推动中学生成为青马工程忠诚“粉丝”。持续抓中学团校、少年团校建设，年底前建立市级试点40所。
抓好“团队衔接”。 按照全国少工委建立并落实阶梯式成长激励体系工作要求，我市以“十一三”为关键时间节点，所有初中举办规范的建队仪式，助推“推优入团”工作。11月召开专题座谈会，探讨如何发挥少先队组织推优、8课时团课制定、培养对象综合评价标准细则等，从源头严格入团标准，严把入团质量。目前，已推荐18所基础较好的中学作为省级推优入团试点，先试先行。
抓好“学社衔接”。2019年按照团中央、团省委的工作安排，集中力量开展了“学社衔接”攻坚战，着力发现解决“学社衔接”工作中的难点、痛点。经过总结探索，尽管受疫情影响，今年我市学校战线“学社衔接”成功率仍持续上升，并完成较好。
抓好“党团衔接”。为抓好“推优入党”增强团员先进性，各高校根据实际，探索新时期党、团组织联合培养工作机制，将“青马工程”学员作为入党推优的重要观测点，进一步提高团员的先进性和光荣感。据统计，2020年4所高校推优入党积极分子共计4672人，党员1232人，均为青马班学员，切实发挥了团作为党的后备军作用。
决战脱贫攻坚，做实“千校万岗”精准帮扶工作。将“千校万岗”列为学校战线重点工作，按照“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的工作思路，发挥共青团组织优势，定期深入高校，与建档立卡学生交流座谈，点对点制定方案，面对面精准帮扶。2020年，针对2020届毕业生，共开展线上就业指导117次，覆盖学生数达2.98万人，线上云招聘会143次，参与企业4772个，提供岗位4.7万个，覆盖人数3.9万人。
返家乡助发展，开展“燕归巢”社会实践活动。在全市开展“燕归巢”邢台籍大学生社会实践活动，4000余名大学生报名参加，19个县（市、区）团委沟通整合提供的4187个岗位，成功对接2272个。以此贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导大学生投身打赢脱贫攻坚战、投身乡村振兴伟大实践，搭建了凝聚青年新平台，探索了政府引才留才的新途径、新模式。
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编辑 | 甄美丽
责编 | 耳东东
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