【重要】22年小游戏虚拟支付商业升级

2022年1月6日，在微信公开课PRO上，微信小游戏团队正式公布了22年安卓内购的商业化升级，将采用新的分成和成长激励方案，以期和开发者团队携手共成长，实现更长远发展。

新的成长方案中，将会针对资金效率、分成政策、激励方案三个环节进行升级。

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资金效率

微信小游戏团队正在进行支付2.0的能力升级：将支持开发者团队按日发起分成提现，同时提现耗时周期更短，资金流程更安全更高效。

平台将在春节前通过站内信形式邀请各位开发者进行2.0结算协议签订，在春节后完成结算机制的迁移，为开发者团队赋能，助力高效运营。

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分成政策

依据小游戏类型，对开发者进行不同比例的流水分成：

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激励方案

为优化激励金效率，帮助开发者进入更好的商业化循环，22年微信小游戏将进行激励方案升级。

按照新的激励方案，在每月月流水结算或投放投入时，开发者可以获得更多激励——

调优/起量期：假设月流水为50万元

1. 小游戏开发者可获得25万元广告金（初次月流水≥1万元在12个月内）+30万元现金共计55万元分成激励。

2.小游戏开发者可获得0元广告金（初次月流水≥1万元超12个月）+30万元现金共计30万元分成激励。

在小游戏月流水＜1万元，及初次≥1万元起的12个月内，均视为调优/起量阶段。

对该阶段的小游戏，平台将直接给予≤50万元部分流水 50%的广告金，助力调优成长。调整将于22年4月份流水结算发生时开始实行。

成长期：假设月流水为200万元

1. 小游戏开发者可获得25万元广告金（初次月流水≥1万元在12个月内）+120万元现金+15万元快周转广告金共计160万元分成激励。

2. 小游戏开发者可获得0元广告金（初次月流水≥1万元超12个月）+120万元现金+15万元快周转广告金共计135万元分成激励。

成长激励计划

自2022年1月1日起，小游戏正式实行“成长激励计划”。对每个内购小游戏，只要近30天内安卓投放现金消耗满200万元，即可以向平台申领一笔10万元的广告金。多次达标可多次申领，仅限用于安卓定向投放。

该部分广告金与流水无关，与前两个激励方案无关。只要开发者对自己的游戏有信心有投入，平台就会进行成长激励。开发者可前往 “MP后台-虚拟支付tab-结算记录-成长激励金”查看方案细则。

对于成长激励计划，那些你关心的问题

问

近30天的安卓现金投放消耗如何计算？

答

核算案例：如小游戏A在1.15-1.19日安卓买量消耗≥200万元，则在1.20日 即可申请得到该部分成长激励（10万元）；1.19日的剩余份额，计入新的周期，从1.19日起继续累积。若接下来1.19日-2.17日安卓买量＜200万元，则不达激励条件；待到2.18日，1.19日的消耗数据将过期。

“近30天”可跨月，统计安卓现金投放数据，不包含其他政策广告金。

问

成长激励计划的广告金如何发放？

答

每当有“200万元投放”达标时，我们都会为游戏生成一张广告金申领单。

开发者可前往 “MP后台-虚拟支付tab-结算记录-成长激励金”版块，查看达标情况和操作申领。

问

成长激励计划的广告金是否享受腾讯广告相应的返货政策，是否参与累框累量，是否有有效期？

答

和此前的激励方案一致，新增成长激励计划的广告金不享受返货政策，累框但不累量。从“可申领”到“截止使用”有效期为365天。