2023年最受残障人关注的公司和岗位Top10 (无障碍版)

2020年10月，在Disability Without Borders（DWB）社群发起人胡鸾娇博士的启发和内容支持下，我们在奇途无障碍的公众号上开始了残障资源速览的栏目。

▲第一期资源速览的头图，写有“无障碍研究方向，资源速览，2020年10月第一辑”字样，图为蓝色背景和一个穿着粉色衣服的女性正在看电子设备。

资源速览全称为“残障资源与机会速览”，是我们每周的固定栏目。从2020年10月12日开始，该栏目定期为各位残障伙伴们提供就业、研究、活动/项目等方面的资源。截至目前，该栏目已经陪伴大家度过了三年多的时间，以每期一更的方式累计发布了157辑，链接资源总量超过600条。

每年，我们都会对该栏目的情况进行一次总结，接下来就一起来看看2023年最受残障者关注的岗位有哪一些？残障者最青睐的公司都有谁？

我们也恳请一直在关注这个栏目的你写下留言，为我们提出宝贵的意见，帮助我们把这个栏目做得更好，服务更多有就业需求的残障人士。

如果你曾经通过这个栏目获得了机会，也欢迎你告诉我们。

2023年，该栏目总计发布了46辑资源速览，共发布资源数量179条，影响人数超过了32464人。相较于2021年，影响人数同比增长了80%，较2022年同比增长了14%。

在这46辑资源速览里，共计有2805人在后台检索了资源速览的关键词，检索人次达到了4792，平均每个人会检索2次左右；跟上一年相比，人数和人次数分别增长了47%和49%。

▲图为2023年各个月份关键词被检索的人次分布，以绿色的线和点组成，横坐标为月份（1月至12月），纵轴为检索人次（0-125）。峰值最高点在2月，达到100人次。

从关键词检索人次的趋势图来看，检索人次的高峰期主要集中在1月、2月、5月和9月，基本与市场的求职招聘周期一致。

在179个检索词中，带有远程性质的资源被检索的次数更高，谷歌、正邦、埃森哲这样有知名度的企业被搜索的次数也相对更高。

▲图为根据关键词被检索次数生成的词云图，颜色以蓝色和绿色为主，突出的字体为谷歌、远程、编辑、正邦、无障碍测试、开放日等字样。

2023年，被检索次数最多的公司和岗位的前10名是：

排名	公司	岗位	搜索次数
1	Google谷歌	1. 无障碍人才线上招聘会 2. gReach计划	239
2	浙江大学管理学院和中央财经大学商学院	1. 研究项目受访者(远程)	155
3	埃森哲	1. 无障碍测试 2. 残健融合项目 3. 其他多岗位	142
4	正邦创意（北京）品牌科技股份有限公司	1. 数据录入员（可居家）	84
5	Apple	1. 售后服务 2. 线上宣讲会	71
6	字节跳动	1. 产品运营	66
7	奇途无障碍	1. 编辑(可居家)	56
8	宝马	1.  残障人专岗招聘 2. 工程师	49
9	北京风景在线旅游有限公司	1. 旅游顾问招聘（居家）	46
10	大众	1. Data Management	40
10	惠普	1. HR助理	40

▲图为2023年最受残障人关注的公司和岗位排行榜

上面的数据表明，和往年的统计结果一致，在选择工作单位时，残障伙伴们对知名外资企业情有独钟，在榜单的前10名中，有6个都是外资企业。在奇途无障碍的社交媒体平台，几乎每天都有人咨询外企的招聘机会。

2023年，谷歌公司加大了在华的残障人士招聘力度，通过发起gReach项目和活动支持残障就业，也在我们站内斩获239次搜索，为今年最高。

在岗位方面，2023年的需求岗位更加多样化，不仅有数据录入和客户服务这样比较受残障人欢迎的传统岗位，还多了如产品运营、工程师和数据管理这样对于知识和技能有更高要求的岗位。

2023年，在我们站内虽然仍然会定期推送客服岗位，但是残障人对此岗位的需求量急剧下降。这可能与该岗位平均工资低、企业资质层次不齐可能有一定关系。也有可能是因为随着残障人中受过大学教育的人比例提升，残障人对于就业质量和自我实现有了更高的要求，希望从事更具挑战性的工作。

与此同时，工程开发这类知识技术型岗位的搜索量也较多，这与近年来就业市场对该类岗位的实际需求增长和计算机科学相关专业毕业的残障人较多可能有一定关系。这类岗位工资水平更高一些，且因只要能坐在电脑面前就可以工作，不需要大范围的移动，企业也更可能在这类岗位中招收残疾等级更高的残障人。

2023年5月发布的《残疾人事业蓝皮书：中国残疾人事业研究报告》也提到，在残障人就业领域，知识技术型就业岗位数量在逐渐增加，劳动密集型就业岗位数量在逐渐减少。这是一个积极的信号。

除此以外，残障人对于可以居家远程参与的工作依然抱有很大的积极性，排名前10的岗位中有3个是可以居家的，还有一个是一次性的研究项目。

除了招聘信息类的资源，研究类和活动/项目类的资源也受到了一些残障伙伴的青睐，对包括外资企业开放日和残健融合项目、残障青年培训项目、支持残障的奖学金、国外研究类学术项目在内的资源都具有一定的关注度。这也从侧面说明了新一代的残障人对于积极主动参与社会活动有着强烈的需求。

以上就是2023年资源速览栏目的总结。

受限于市场上可以为残障伙伴提供的岗位，我们能够提供的信息也十分有限。这份榜单结果有一定的参考意义，但是局限性也很大，仅供参考。

除资源速览栏目之外，2023年，受就业形式和残障人就业环境的影响，关于失业、就业、面试和对现有职业困境的话题热度在社群内的讨论度异常高涨，我们也经常收到来自残障伙伴们的就业咨询问题。

为回应大家对于职业选择、就业困境和个人发展的关注，2023年我们在坚持更新资源速览栏目的同时，还开展了10期数字经济与残障女性就业讲座，邀请了20多位在数字经济领域就业创业的残障嘉宾为社群伙伴进行线上讲座分享，分享内容涵盖自媒体写作、居家客服、有声书、自媒体博主、数据标注、绘画设计、电商、线上培训等等就业创业经验。

▲图为数字经济与残障女性就业讲座项目启动的头图，写有“数字经济与残障女性讲座”字样，背景以粉色为基调，有一位坐着轮椅的女性、一位视障女性和一位拄着拐杖的肢体残障女性形象。

年底，我们还举办了一届别开生面的“残障人搞钱大会”，调动大家分享自己的“搞钱”经验，希望为正处于失业、待业、工作倦怠期的社群伙伴提供一些有用的参考，提振大家面向2024的信心。

这一系列的活动也吸引了1000多位残障伙伴注册参与，将近1万名残障伙伴直播参与，影响到8万名残障伙伴。

2024年，奇途微信公众号还将继续为残障伙伴们定期更新资源速览栏目，如果想得到更多残障就业方面的信息，欢迎大家关注公众号，多留意资这个栏目，然后在后台回复感兴趣资源的关键字，得到相应信息。

初心未改，我们想做的仍是希望能借着这个小小的栏目帮助残障者获得更多的机会，去努力生活和追求梦想，提升残障者的整体社会地位。

▲一张写满对残障人祝福的词云图，颜色以绿色系为主，突出的字体为衷心祝愿每个残障人士在社会中实现自我价值与全面发展。

最后你对我们的资源速递栏目有什么看法吗？希望这个栏目未来怎么做呢？

扫描下方二维码或点击阅读原文填写问卷，资源速览栏目将会综合大家的建议，让栏目更接地气，让大家能更好的获得资源。

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整理丨奇途小队

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