继续探索监察官等级制度，建立健全监察队伍准入：北京海淀区纪委监委要求在市纪委的领导下，加强鼓励激励，打造一流团队

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参见链接如下：监察官也要分等级！北京海淀区纪委监委要求在市纪委领导下，继续探索监察官等级制度，建立健全监察队伍准入

本文来源于北京市海淀区纪委监委官方网站

之前的确实是笔误，官方网站已更改！“在市纪委的领导下，继续探索监察官等级制度，建立健全监察队伍准入，加强思想引导和鼓励激励，按照忠诚、干净、担当的标准，打造一流团队”!

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看全文吧

   9月2日，海淀区深化监察体制改革试点工作小组召开第四次工作会议。会议深入总结了区深化监察体制改革试点阶段性成果，并重点查找了改革试点工作存在的差距，研究部署下一步工作。会议由区深化监察体制改革试点工作小组组长、区委书记、区长于军主持，区领导肖韵竹、周志军、王际祥、高念东、邹开红，区深化监察体制改革试点工作小组办公室成员参加。

　　会上，区委常委、区纪委书记、区监委主任肖韵竹首先汇报了区深化监察体制改革试点工作中的具体做法及成效，并着重从深化政治体制改革、加强党的领导、完善党和国家的自我监督、如何使党的主张成为国家意志、严格调查决策、具体工作实施六个方面，对标对表改革任务，提出存在的差距和不足。参会人员围绕会议主题，坚持问题导向、目标导向，针对如何校正偏差、补齐短板进行了充分研讨，审议了有关重要事项。

　　于军对区深化监察体制改革试点工作取得的成绩表示了肯定。他指出，国家监察体制改革，是一项事关全局的重大政治体制改革，在党中央和市委的坚强领导下，区委把试点工作作为重中之重来抓，改革试点工作小组加强工作统筹，科学组织实施，按照市委确定的时间表、路线图，精准对焦、协同发力，抓关键、补短板，深入推进组织和制度创新，建立了一个集中统一、权威高效的监察体系，实现了依法治国和依规治党、党的纪律检查和国家监察的相互统一。在改革工作推进过程中，要按照市委和市纪委要求，认真查找工作差距，加强研究探索，加强理论实践，结合问题狠抓整改，形成细化实化的制度安排，确保改革举措落地、扎根。

　　于军强调，要巩固拓展成果，推动改革不断深化。一是继续完善改革举措。区纪委区监委要大胆探索、积极作为，发挥好对全局性改革的示范、突破、带动作用。要注意抓关键主体、关键环节、关键节点，以重点带动全局。二是做好思想政治工作。要在市纪委的领导下，继续探索监察官等级制度，建立健全监察队伍准入，加强思想引导和鼓励激励，按照忠诚、干净、担当的标准，打造一流团队。三是切实体现改革成效。改革的效果最终要靠党风廉政建设和反腐败工作的成效来体现，要进一步加大人员融合、工作流程磨合的力度，优化机制，做好衔接，提高新体制新机制的运行效率，增强监督执纪问责和监督调查处置力度，确保中央和市委的决策部署在海淀区政令畅通，确保区委重要工作安排得到不折不扣的落实，切实提高正风反腐的实际成效，切实增强人民群众的获得感。

　　于军要求，要以深化改革为契机，深刻把握市委新精神、新要求，强化“四个意识”，以舍我其谁的担当精神，昂扬饱满的工作热情，抓铁有痕的狠劲韧劲，推动市委决策部署在海淀落地生根、开花结果，确保每一项工作都能达到首善标准，一流业绩；要坚持问题导向，把环保督察整改落实情况纳入“两个专项治理”，强化监督检查，促进问题整改，加强生态文明建设；要强化责任意识，按照“不负责就追责、不担当就挪位”的要求，严格落实责任，对工作不力、失职渎职造成不良影响和严重后果的，坚决问责。

　　于军要求，要提高政治站位，保持战略定力，下阶段着重开展四方面工作：一是要调高一级工作要求、当好首善之都的排头兵；二是要针对“四个中心”定位对海淀区的要求，当好首都功能的重要承载区；三是要切实落实蔡奇书记、陈吉宁代市长调研中关村科学城时的讲话精神，把中关村率先建成具有全球影响力的科学城、加快全国科技创新中心核心区建设；四是要借助改革开放40周年、中关村成立30周年的契机，掀起新一轮先行先试的热潮，争当首都改革发展的“试验田”，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

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