国企改革三年行动丨党建引领 文化铸魂 西南公司在四川省第十三届企业文化年会上斩获2项省级荣誉

9月10日，由中国企业联合会、中国企业家协会、四川省委省政府决策咨询委员会、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省文化和旅游厅等指导，四川省企业联合会、四川省企业家协会主办的“四川省第十三届企业文化年会”在成都举行。

会上，西南公司荣获“2019～2020年度四川省企业文化建设先进单位”，西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗荣获“2019～2020年度四川省企业文化建设突出贡献人物”称号。

企业文化是企业健康发展的有力保障，优秀的企业文化能够在提高企业管理绩效、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥独特作用。西南公司始终如一恪守开拓文化，不断传承和发扬优秀文化基因，厚植文化沃土，创新品牌活动载体，传承红色基因，凝聚蓝色力量，引领企业高质高效发展。

在发展过程中，公司坚持问题导向、效果导向，旗帜鲜明突出开拓文化树旗帜、聚人心、激活力作用，在管理过程中生动诠释“开拓进取  革故鼎新”文化内涵，以动真格、敢碰硬的魄力决心，切实完善管理体系、提升管理能力和强化管理效能。
一是营造“责任心+执行力”的干事创业文化氛围。针对公司体系作用发挥不足和基础管理薄弱问题，公司倡导“诚信、务实、担当，只为成功找办法，不为失败找理由”的管理理念，坚持做好履约、确权、收款、创效工作，迅速扭转生产履约被动局面，基本形成“履约助确权、确权保收款、收款促履约”的良性循环，为打赢“四个翻身仗”奠定了坚实基础。
二是打造“用数据说话、以业绩论英雄”的绩效文化。公司聚焦年度任务目标，狠抓各项工作落实，持续完善绩效考核制度，以量化目标责任制层层压实主体责任，通过加大授权力度突出权责对等，充分发挥各业务系统主观能动性、创造性。各业务系统、二级单位及项目部明确自身工作的任务书、时间表，倒排时间，挂图作战，从而形成全司纵向联动、横向协同、步调一致的管理机制，为确保完成年度各项既定目标任务奠定了坚实基础。
三是坚持依法治企、诚信经营，积极履行央企责任。诚信作为公司开拓文化的核心内涵，是企业的无形资产和高质量发展的生命。西南公司在奋力耕耘市场的同时，主动承担起诚信示范作用，把“开拓”文化精神的内涵延伸到诚信建设领域，以强有力的实践自觉，持续加强诚信基石建设。在经营过程中，公司通过带头遵守市场规则、合法规范经营，全面践行“快速建造 完美履约”，信守合同承诺，注重建筑品质，树立行业标杆，塑造市场口碑。近年来，公司先后获得“四川省建筑业优秀企业”、“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“建筑业外地入蓉先进企业”、“工程建设质量管理先进单位”、“建筑施工企业AAA级信用等级”、“四川省诚信之星”等多项省市级荣誉称号。

西南公司将始终牢记根和魂，大力实施“文化强企”战略，彰显强大的企业文化生命力、凝聚力和号召力，争当排头兵，开拓新领域，突破新高度，不断将“拼搏、奉献、坚守，知难而进，传承红色基因；务实、担当、笃行，众志成城，开创美好未来”的文化内涵贯穿于企业文化建设的全过程，持续将爱国之情、报国之志融入到祖国建设的伟大事业中来。

素材来源：党委/工会工作部

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