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【班级管理小妙招】“三多一少”班干部培养法

中小学班主任bzr 中小学班主任 2024-03-18

本期主题

“三多一少”班干部培养法


开篇语:

班级的小干部是班级的“小能手”,是老师们的“小助手”,也是同学们的“小标兵”。培养出一批得力的班干部,可以助班主任更好地开展班级工作,也可以在学生中起到带头模范和管理的作用,有利于班集体的建设。

(文末开通了打赏功能,快来支持你喜欢的主讲人哦!)


吴霞

成都市双流中学实验学校附属小学



多一点花样,巧立班干部名目

传统的班干部有班长、副班长、生活委员、劳动委员、纪律委员、文艺委员等,经过时间的考验,朴实无华但好用,成为一代又一代人的记忆。

但是随着年级的增高,班上学生参与班干部的积极性减弱,保持高度参与的只有一部分学生。

为了调动学生参与的积极性,我组织学生来“巧立班干部名目”让班干部的名称多一些创意。通过学生的头脑风暴,在保留一部分班干部名称的基础上,一些指向明确,又花样百出的名目就出来了:

因为所有的小干部皆是出自自己的“手”,所有的班委名称里就多了一份情谊,不知不觉打破了学生逃避竞选班干部的现状,学生竞选班干部也更加积极,更乐于参与班集体的建设。


多一点指导,提高班干部能力

班干部的成长离不开教师的适时点拨,整理出一套行之有效的管理程序,有助于形成班干部的自主运行机制,提高班级管理的效率。

以培养“金牌调解”这一班干部为例,首先精心挑选了班级内品行端正、学习能力强、受同学欢迎的且愿意为班级服务的几个孩子作为调解员候选人。

在征得矛盾双方同意的基础上,全程参与处理同学间矛盾的过程,学习常规矛盾的处理程序:

第一步——耐心倾听矛盾双方各自陈述经过;

第二步——矛盾双方都逐一反思自己在事件中做得不够好的地方;

第三步——矛盾双方换位思考对方的心情和出发点;

第四步——矛盾双方相互道歉,必要时承担后果,最终握手言和。

学生在发生矛盾时,我们会衡量矛盾的严重程度,逐步放手让学生担当金牌调解员,调解一些常见的矛盾。

为了让每一次的矛盾解决都成为一笔宝贵的财富,也为了监督“金牌调解”调解得是否有效,我们设计制作了“矛盾调解录”,专门用来记录每次矛盾调解的过程。每次矛盾解决后,教师需要查看“矛盾解决录”,听“金牌调解”汇报调解的过程和结果,并对他们的调解表示肯定或提出建议,或者对不满意调解结果的矛盾重新进行调解。

值得重视的是,要充分给予这些金牌调解员足够的荣耀和自豪感,为他们佩戴上如“金牌调解”之类的绶带或袖章,让他们乐于调解,并且以此为荣。而且在恰当的时机要为他们颁发奖励,以保持他们的工作热情。



多一点评价方式,调动全班的参与

在竞选班干部时,除了常规的写“竞职申请书”之外,还增加了“岗位禅让制”,即上一届班干部根据日常的观察和考核,可以推选表现好的同学来继任自己的岗位,推选出来的同学获得竞选优先考虑特权。这一特权使得学生更加注重自己在平时的表现,更积极地配合班干部的工作,班干部在日常的管理也变得更加的顺畅。

每一届的班干部任期为一个月,任期结束,就会进行“优秀班干部”的评选活动。评选分为学生自评+同学评价+教师评价。首先,班干部进行自我总结,反思任职期间的得与失;接下来,由全班同学进行民主投票,并阐述理由;最后,结合教师的日常观察,在投票的基础上选择出4名“优秀班干部”,并颁发奖状,没有获得奖状的班干部可以为小组在评比时加分。

通过这样的方式,评选的过程公开、公平、公正,有理有据,也形成了班干部的全员监督机制,让班干部身上多了一份责任和压力,做事情也更加有责任感。



少一点干部连任,促进岗位的流动

 班级有部分学生竞选班干部很积极,但是他们通常只竞选固定的职位,虽然积累了不少经验,但是不利于班级其他同学的参与和自身多方面能力的提升。

基于班级的现状,在班干部竞选时,原则上不允许连任,鼓励学生多尝试,积极竞选其他的岗位,促进岗位的流动。

但每个学生的兴趣、特长有差异,在执行这一要求时,还需要灵活考虑学生的能力,既不打击学生的积极性,又让学生在更多的职位上做出贡献。

以“班级美化大师”为例,动手能力强、喜欢设计制作的同学只有10多个,经过几年的培养,这些班干部能够独立出色地完成黑板报的设计和制作任务。为了促进这一岗位的有效流动,每次都会使用“3+1”模式,即3个有经验的同学+1个没有经验的同学,3个有经验的同学承担主要的工作,没有经验的同学则做一些协助的工作。通过这样的方式,既能保证黑板报的质量,又能让更多的同学体验这一岗位。





班级就像是一座花园,班干部就像是园里似锦的繁花,班干部的培养要结合学生的身心发展特点和兴趣爱好,多设计一些学生感兴趣的花样,调动学生参与的积极性;全面关注每一个学生,力求做到全员参与班级管理;多一些评价方式,让学生全程参与班干部的选拔与考察;多一点岗位流动,促使学生全方面体验班干部事务。

只有细心呵护、用心培养,班级大花园里才会春有迎春绽放,夏有茉莉如雪,秋有菊花百态,冬有腊梅清香。




征 稿 启 事
内容要求

1.班级管理的心得体会、班风学风建设、班级制度管理、班委班干组织、学生习惯养成等方面。

2.字数在1000-2000字,要求语句通顺,文段过渡自然,逻辑清晰。

3.需拟“开篇语”和“小标题”。

注意事项

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第一步:准备材料

①投稿文章

②照片(个人照1-2张,班级学生或班级活动相关照5-10张)

③个人介绍(包括姓名、联系方式、所在单位等)

第二步:将上述文件打包发送至邮箱zxxbzrvip@163.com,文件命名为“班级管理小妙招+姓名”。


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