腾讯新总部曝光，藏着让4万员工拼命工作的套路！
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——石田裕辅 《不去会死》
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对很多人来说，上班如上坟，每天待在狭小的格子间，守着自己的方寸之地，对着冰冷的电脑屏幕，感觉待在办公室就是压抑人性，工作业绩没突出，腰椎间盘就已经突出。我们印象里办公室可能是这样：
或者这样：
有桌子有椅子，其实也就解决了工作的需要。但是别人家的办公室，不光是解决工作需要，还要能让员工能自拍发朋友圈炫耀一波，让员工搬进去都不想下班。
腾讯新总部大楼
科技和人文关怀的结晶
腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。这座大厦很神奇，采用物联网和人工智能技术，是集数字化、智能化于一体的智慧大厦——员工不用刷卡直接“刷脸”即可进入；访客在大堂等待时可通过手机与AR、VR设备进行多种互动；在大厦内部走动时，室内精准定位技术可以准确到一米内；下班后，打通QQ账号的智能寻车导航系统，帮助员工顺利快速地开车回家……滨海大厦可以说是腾讯科技范和人文关怀的结晶。
三条“腰带”连接南北
滨海大厦硬件包括248米高50层楼的南塔楼和194米高41层楼的北塔楼，被三条“腰带”连接在一起。
三条“腰带”其实也是三种不同的工作生活空间，包括2～5层的“文化连接层”， 22～26层的“健康连接层”，和35～37层“知识连接层”。
看完了外观，我们再一起看看大厦内部。作为吃货，咱们先看食堂。
美食区
想抓住员工的心，首先要抓住员工的胃。腾讯新总部食堂好过了国内高等的学府，一改廉价食堂“沙县小吃”既视感，变得小资、宽敞、高大上。
可以不夸张地说，这样的食堂给员工办婚礼也是有面子的。可以晒着太阳吃牛扒，也能在花架下搞个订婚小仪式，如果你不介意被强势围观的话...
办公区
考虑到气候条件，如太阳和风的模型、自然和大海的视野，大楼自然采光和通风好的一塌糊涂，办公区尤其是这样。
当然，这个光照是有讲究的，大楼的墙体按照深圳日照规律设计，自带遮阳系统。
这种可以随意调节高度、方便站立办公的小桌。
如果你想出入办公区，面部识别就可以。
休闲区
劳逸结合才能提高工作效率，腾讯总部的休闲区简直就像个咖啡厅，在这里午休可以解锁各种不同新姿势了，安静的午后，沐浴着暖阳，在沙发上小憩片刻，那必是极好 。
健身房
牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让人直接惊呆下巴。
在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步，都不用走出公司了，还是在空中跑！
然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！
神奇的地方还有很多，比如根据节假日（和管理员心情）变化的表情大屏， 回收IT机房热量来维持恒温的游泳池，依据“海绵城市”理念打造的空中花园和循环系统……
而绿色环保的理念贯穿了腾讯滨海大厦建造的全过程，还获得了LEED NC（源自美国的国际性绿色建筑认证系统）金级认证。
腾讯滨海大厦，可以说体现了腾讯心目中对未来空间的想象：一个垂直型生态社区综合体，乐于包容所有、连接一切，在这里的每一个人，都可以自由地工作、快乐地生活。
越是优秀的公司，越是愿意投资员工体验
也许在我们眼里几张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。
办公室也可以如此豪华，除了解决工位的问题，更重要的是让员工工作起来更加舒适，有更好的工作体验。
优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。
正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：
第一，给员工足够多的钱（包括薪资、年终奖、福利等等）；
第二，重视员工的体验（包括领导、工作环境等）。
可惜，做到这两点的企业寥寥无几，很多管理者不给员工添堵，就已经谢天谢地了。但也不是没有企业能做到，一个很好的例子就是腾讯。
腾讯员工这么拼，离不开福利和激励
去年双十一，是腾讯18岁生日。马化腾说：“腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”
这句话，马化腾也不是说说而已，腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。
1、员工入职了。
每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利。
豪华的年终奖：25万元的北极双人游！48个月工资的奖金！（光是看到新闻上的这些字眼，都觉得金光闪闪好刺眼）
大手笔的激励制度：比如一下就能拿出价值人民币26亿元，人均39万的股权来激励员工！（想想老板用近40万鼓励你好好工作的场景...）
2、员工活动。
腾讯在各种节假日都有小礼品。每个月有30Q币给你去体验业务，还有各种QQ、微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个钻石。遇到内测的游戏，有时游戏组直接给你99999个钻石去玩。
如果生娃了，送你娃一个生日QQ+18年的会员，六一儿童节你的娃也有礼物哦。还有2个固定的每年1500块的旅游，路线有几条任意选，补差价即可。公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多。
虽然是小恩小惠，但是给人感觉很贴心舒服。另外中午吃饭期间，腾讯大楼下经常搞活动，腾讯互娱的妹子多。
腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服。
3、员工要买房。
为帮助基层员工尽快拥有第一套住房，实施员工安居计划，一线城市贷款额度50万，二线城市25万，并开设绿色通道确保款项在5天内到达员工账户。
为确保员工无还款压力，生活质量不受影响，允许员工每年只还款一次，并且可在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。且申请贷款不需要任何担保，到目前为止，没有出现任何一笔坏账记录。据了解，2011年到2014年获得安居借款的员工离职率约为1.4％。
由于房价上涨对员工租房的压力在逐渐增大，在2016年推出“易居计划”，给毕业三年以内的员工租房补贴，其中一线城市15000元/年。
腾讯福利做得有声有色，老板马化腾重视，是很关键的一条。
前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格1000多元，当时腾讯已经1万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要。
看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利，或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。
小编相信，绝大多数员工都是勤奋的、不愿混日子的，只是他们肯不肯付出，还是有前提条件的。而腾讯就很好的掌握了这个套路，让员工心甘情愿为公司奉献自己的力量。
最后以网上一个段子结尾：
深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；
六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗；
8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？
这家公司叫腾讯。
来源：钱塘号
官网：http://www.qthmedia.com/
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