案中观察丨有钱开酒店，没钱发工资？看执行法官如何让被执行人主动还钱

近日，

江北法院执行法官通过突袭搜查，

成功执行一起劳动争议案。

现场画面直击

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案件回顾

劳动者小胡（化名）因多次向某酒店索要劳动报酬、失业保险待遇损失以及经济补偿金无果后，向法院提起诉讼。在获得法院生效判决后，该酒店仍拒不履行，甚至玩起了“挂羊头卖狗肉”的把戏，无奈之下小胡向江北法院申请强制执行 。

在执行过程中，执行法官通过总对总、点对点等网络查控措施对被执行人进行查控，反馈结果令人失望，该酒店无任何财产可供执行。

然而在与小胡进一步沟通中，执行法官发现该酒店与其他酒店合并后仍在经营，于是立即将这一线索汇报并请示领导对该酒店进行突袭搜查。

执行现场

4月15日，执行法官和小胡一起来到该酒店大厅，向前台出示了执行公务证和工作证表明了身份和来意。随后，在查看了酒店相关台账后，了解得知该酒店一共有400多个房间,每天入住率过半，日营业额近10万元，办理入住和退房的客人络绎不绝。因原有账户被法院冻结，目前该酒店已改用其他合伙酒店账户。

“这不就是有能力拒不履行的行为吗？”了解情况后，执行法官立即通知酒店负责人到场接受询问并申报财产。

“法官，受疫情影响，酒店生意不好，真的无力偿还啊。”人未到，声先到，负责人一出电梯便大倒苦水。执行法官识破其意图，毫无履行诚意，当即出示搜查令，决定对酒店进行搜查。

经过搜查，发现现金5000余元，酒店负责人见法院动真格，立马转变态度表示愿意配合法院执行。

经与申请人协商，该酒店当场支付申请人43545元了结此案。至此，申请人终于拿到索要多时的劳动报酬、失业保险待遇损失以及经济补偿金。

按法律规定，对于人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位范前款犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。执行法官对酒店负责人进行严厉训斥，告诫其应学法懂法，更应守法，而不是逃避执行。念在酒店已经全部履行且申请人表示不再追究其责任的情况下，执行法官不再对酒店以及负责人进行处罚。

供稿：执行局

监制：付鸣剑

文案：何　锋

编辑：席浩云

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