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再过283年,日本人将会消失

明白知识er 明白知识 2020-08-29
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明白这个世界
了解日本,尤其日本经济的深层次困难,要去名顷 (Nagoro)这样的小村庄。
村子在日本东南四国岛上的深山里。离大阪、神户200多公里,距离冈山市100多公里,地理位置并不差。

| 日本名顷的地理位置。

图片来源:Google Earth


但如果你漫步其中,既看不到人潮耸动的乡村集市,也看不到乡村常见的小孩嬉戏耍闹的场景。
甚至,连活人在街上走动,都很少能撞见。
荒凉寂静的街道上,只有一只只等身人偶,或站或坐,带着真人般的表情。
这些令人毛骨悚然的人偶有300余个,而村里不过生活着20余人。
村里已经没有第二代。
| 村民绫野月见为每个人偶建立档案,让它们像人一样独一无二。
图片来源:《纽约时报》

大多数人或是外出打工,或是死去,在2012年的时候,这里生活的年龄最小的人已经55岁。

人偶是村里一位老人绫野月见缝制的,为着纪念昔日热闹的村子,那时有孩子、有学校,有热腾腾的生活。

如今,后继无人的村子,衰败、破落。学校关闭、老人逝去,唯有人偶日益增多,替代原本的村民,默默躺在村子的各个角落。

村子名顷的故事,就是日本的缩影。

像名顷这样的村庄还有很多,那里的人口越来越少,再过几年可能就再也没人居住,成立名副其实的鬼村。

日本的总人口,一直在减少。


01 人口越来越少的日本人


日本自然死亡率连年大于出生率。
2018年,日本人口自然减少了44.4万。而日本人口自然减少速率已经连续11年增加,按照这个趋势,预计到2045年,日本每年减少的人口将在100万人以上。
有人甚至估算,按照这个速率,再过283年,日本人将会消失。
说起其中原因,也许很多人会想起日本的「人口老龄化」。
的确,日本社会一直以来都是「人口老龄化」的典型案例,自1997年以来就进入了老龄化社会。
但日本的情况,比我们想象中的还要严重。
日本,65岁以上老人的比例,世界第一。
根据日本总务省在2019年9月的人口估算,日本65岁以上(失去劳动能力)的老年人同比增长32万人,达到3588万人,占总人口的28.4%。
| 日本的65岁以上老人比率是世界第一。
图片来源:BBC

这是个啥概念呢?
一般情况下,我们说65岁以上老人占比超过7%就达到了人口老龄化的标准,占比超过20%就是超老龄化社会。
日本的28.4%,只能称之为超超老龄化。
日本人口的老龄化问题为何如此严重?
当然,人类寿命的延长是个重要原因。
发达的经济和医疗让人们的寿命日益增加,在发达国家当中,1950年中位数年龄还是28岁,到2010年就增加到了40岁。而日本的人均寿命又在全世界名列前茅,根据日本2016年的统计,日本男性的预期寿命是81.7岁,女性预期寿命是88.5岁,世界排名第二,仅次于欧洲的摩纳哥。
| 日本人的人均寿命位列世界前茅,超过了不少北欧国家,实属东亚罕见的现象。
图片来源:infogr.am

老人高寿就意味着老年人死亡率低,这让日本不得不供养更多的老人。当然,这也不算是完完全全的坏消息。毕竟人们寿命变长,生活质量变高,是社会梦寐以求的事情。如果有足够的劳动人口去供养这些老人,也不失为社会运作的一种良好方式。
但问题就是,日本在人口寿命增长、老人增多的同时,人口出生率却跟不上来
在日本,先不说生孩子,结婚都是件难事。
根据日本2015年的《出生率下降白皮书统计》,35岁到39岁女性未婚的比例为25%,男性为35%。而2017年日本国立社会保障与人口问题研究所公布的数据显示,有23.4%的男性终生未婚(50岁以上依然未婚),女性的比例也到达了14.4%。
也就是说,大约每10个年近四十的中年男子中,就有3个没结婚。而每5个老年男子中,就有一个终生未婚。更不要说30多岁的年轻人,2018年的《国民生活基础调查》中显示,100人中就有88个接受终生不婚。
不爱结婚的原因,可能是由于婚姻的成本过高。
在巨大的经济压力下,人们都不想付出这么大的代价。
根据日本调查立法考察局的考察,在城市中迈入婚姻的日本男性平均年收入达到300万日元(约合18万人民币),许多日本年轻人都达不到这个水准。
大多数日本男子都认为结婚是非常费钱的事,没有足够的经济能力是难以负担结婚养家的重任的。这也是男性不想结婚的主要原因之一。
对于女性来说,结婚对于她们的人生影响更大,一旦结婚生子就几乎意味着职业生涯的结束。受女权主义思想的影响,目前的大多数的职业女性更觉得婚姻带来的虽然有依靠,但是不自由。
与此同时,在如今大多数人的眼中,结婚是个人的事情,长辈、社会舆论等的影响越来越小,这也促使了日本不婚主义,让单人KTV、单人婚纱、一人食餐厅等服务在日本成为一道独特的风景。
另外,就是生育孩子。
在挪威、瑞典等国,虽然结婚率也不高,但是有非婚生育占40%,结婚率并不与生育率直接挂钩。
但是在日本,受东亚传统思想的影响,婚外出生的孩子仅有2%。
也就是说,不结婚一定不会要孩子。
那么结婚就一定会要孩子吗?也不一定。
日本的无性婚姻越来越多,在日本家族计划协会在2017年的一项统计中就指出,有47.2%的日本已婚人士在一个月以内没有性生活。
这或许与生活压力、对性生活态度等等有关,但总之,无性婚姻也就意味着没有孩子。
| 一个月内没有性生活的已婚家庭比例逐年增加,日本的性萧条现象愈发严重。
图片来源:nippon.com

而且,无论是否有性生活,日本人本身对于生育的欲望也不强。
根据日本内阁府在十年前的一项调查,42.8%的已婚日本民众就认为,结婚未必需要生孩子。而在十年后的今天,这个数据增加了20个百分点,也就是说在日本一多半的已婚人士都不认为孩子是婚姻的必需品。
在日本二战后的婴儿潮时期,每个女性一生中平均要生5个孩子。但是自从日本允许堕胎以来,日本生育率就开始了它的下降之旅,在1989年,每个女性平均只有1.57个孩子,被称为「1.57危机」。而在2005年,日本甚至创下了1.26的最低记录。
要知道,WHO曾提出,每个女性生育2.1个孩子才能保持人口的稳定。在2018年,每个女性的生育数为1.42,人口自然减少了44.4万。
| 日本新生儿数量逐年下降,有人甚至估算,按照这个速率,再过283年日本人将会消失。
数据来源:Japan Ministry of Health ,Labor and Welfare ,U.S Census Bureau and Zero Hedge

日本经济的高速发展一直都有人口红利的加持。
日本的两次生育高峰,一次是二战后的1947年-1949年,另一次是1970年-1975年。这两次生育潮对于日本经济发展可谓功不可没。
然而,经历了10年的生育衰退,当年的孩子已经老去,他们的年龄至少45岁,有的已经到了73岁。
当年的经济发展助力变成了日本老龄的主力。
随着人口逐渐减少,劳动力的用工成本增加。日本所引以为傲的制造业成本日渐上升,中小企业开始发生了用工荒,2018年就有362家中小企业因为人手不足而破产。
中小企业是日本社会生存的基础,社会经济由此开始下行。由于生产力不足,安倍政府每年都面对着6万亿的经济蒸发。
| 根据日本内阁府统计,日本劳动人口占比越来越小,日本经济又以制造业为主,这是对日本经济的一大挑战。
图片来源:日本内阁府

而且,这还带来了一个死循环。
经济的下行让都市里的年轻人压力越来越大,他们愈发不愿意结婚生子,少子化和老龄化继续缠绕着日本社会,经济发展愈加不好,于是,年轻人继续不想要孩子。
老人越来越多,然而能够供养他们的孩子却越来越少。
一个人口不停缩减的社会,活力会逐渐消失。
2018年11月,国际货币基金组织(IMF)就曾对日本的人口老龄化问题评价指出,老龄化将导致日本经济体量在今后40年里缩水四分之一。
这是日本面临的巨大困境。

02 海外劳工输入

解决的方法之一,就是从海外招收劳动力。
安倍晋三在2018年表示,要在7年内开放43万的海外务工名额。
这似乎是个好办法,就好像是家里的家务干不完,就去找个保姆,逻辑很简单。
而且,「招保姆」的事日本也不是头一家,早在19世纪的中后期法国就曾经在北非的殖民地引进了大批的劳工,而在东亚的香港、台湾也引入了大量了海外劳工,就连大陆也有24万的海外务工人员。
然而,日本正是吸取了这些「前车之鉴」,才显得分外担心。
以二战后的西德为例,由于在战争损失了大批的青壮劳力,也曾引入大量土耳其穆斯林。德国和所有面临外劳的国家一样,都会对随之而来的外国文化充满戒备。于是,德国采取了许多措施,拒绝外来的文化融入,甚至拒绝外劳留到国内,例如,外籍劳工不能携带亲属、劳工签证最长只到两年等等,这些做法被称为「客工制度」。
然而,这种制度却没让德国如愿以偿。劳工们的两年期限很快就到了,但是德国企业却不愿意放弃这些刚刚培养好的熟手,尝试着为这些工人延长签证,甚至永久定居。到了20世纪70年代,欧洲的人权运动让德国不得都不顺应欧洲公约,让土耳其劳工与他们的家人团聚,一起定居德国。最终,有100多万的土耳其穆斯林留在了德国,如今他们的后代已经超过700万,占德国人口的9%左右。
对于单一民族的日本来说,如果出现这样的现象会让他们非常恐惧。
日本人对于外来民族有天然的排斥,发达国家移民平均占比是13%,而日本只有2%。面对海外劳工,日本《卖读新闻》发起的调查,仅仅只有10%的日本支持引进,而大多数人还是建议促进女性就业或者是老人再就业。
| 东京市民走上街头,反对引入更多海外劳工
图片来源:japantimes

或许正是由于这份担心,面对政府的海外务工政策,日本民众表现得既排外又谨慎。甚至政府本身对于来自于越南、菲律宾和中国大陆的劳工(中国大陆的劳工占大部分)也有所警惕,日本政客石原慎太郎高曾发表言论说:
「这些外来的中国人在肆无忌惮地盗窃日本的知识产权,这些来自外国人移民在日本犯下残暴的罪行,终将会导致东京之乱。」
海外务工人员在日本也的确不好过。
| 律师Shoichi Ibuski(右)描述了2009年6月参与者被迫忍受政府外国培训生计划的恶劣工作条件。专家说,受训人员受到剥削的程度是有些人死于过度劳累或自杀。
图片来源:japantimes

由于日本对于海外务工的层层压制,海外务工通常需要高额的中介费才能找到工作,而且他们还承受着工作超时、薪水低廉、居住环境恶劣、与家人团聚遥遥无期、永久留在日本也毫无指望……种种恶劣处境。
由于他们在日本的劳务合同大都是短工,没有充分的法律保障,很多工人在工厂工作的过程中导致残疾,甚至丧生,而无法诉诸法律保护,工厂可以毫不负责。根据日本劳务部和司法部的统计,每年有许多劳工都会无缘无故失踪,而流入黑市,再也没有声息。
| 劳工在没有培训的情况工作,斩断三根手指,失去劳动能力,但是企业却概不负责。
图片来源:BBC

所以,引进海外务工,或可解决日本「用工荒」的燃眉之急,但以日本实际国情,只能算权宜之计。

03 机器人是解决方案吗?

还有一个方法,机器人。
听起来,这是个好办法。
首先,机器人不需要休息,工作时间可以达到24小时,也就是说,如果一家企业能引进3000台的机器人,就相当于增长了9000万的劳动人口;
其次,机器人也不用发工资,维护费用是远低于劳动人口的平均月薪的,可以说是「一次投资,终生使用」。
而且,日本人制造业早有使用机器人的传统。早在上世纪80年代,日本生产类机器人就在制造业工厂普及。
所以,如果用机器人来解决劳动力不足,日本有现成的机器人产业基础,甚至不用从零做起。
2014年,针对日本的老龄少子化现象,日本政府提出了「机器人驱动的新工业革命」,并在2015年发布《日本机器人战略》。
这个战略不可谓是不全面,从国际社会的机器人发展情况,到日本机器人的发展策略都有包含。
战略主要致力于两方面,一方面是关于机器人的进一步研发和创新,希望在不断创新中拓展日本机器人的覆盖领域,除制造业外,将机器人拓展至服务业、医疗、建筑业等行业;另一方面对于机器人的使用也有要求,希望塑造机器人应用社会,也就是随处可见机器人的社会。
在日本政府的努力下,日本机器人产业的确发展良好,日本科技巨头松下、东芝、夏普等都开始研发自己的机器人技术。
松下公司研发的自动运输机器人HOSPI,在医院自动运输药物、样品,在日本东京大型医院中已经得到了推广;夏普推出的交流型机器人Robophone已经被2000余家企业采用,活跃于接待客人的服务行业。而日本政府在2019年也投入2.5个亿,在国内建立了500个机器人教室,让机器人顺利的进入了教育行业。
机器人市场规模,2015年达到1.6兆日元,2020年则一路飙升至2.9兆日元。普遍预测,在2035年,机器人市场规模将增长到9.7兆日元。
但是,机器人依然不是最完美方案,也有它的问题。
首先是成本问题。
目前的机器人,功能十分垂直,一个机器人一生只能做一件事,所以装备一个生产链的机器人成本居高。能引进机器人设备的还是大型工厂、酒店和医院,对中小企业来说,还是负担不起机器人。
但是最缺少劳动力的,正是这些中小企业。

其次,技术上,还做不到机器人全流程工作。多数工种,依然不能完全脱离人工。比如说在做薯片的过程中,有个步骤是剜掉土豆的芽眼,但是如何让机器人找到芽眼呢?提高摄像头的精确度成本太高;通过大量人工标记芽眼,获取大量数据,从而输入概率程序,人工成本又很大。正如机器人技术开发商川崎重工全球战略总监toshiya okuma表示:

「机器人可以执行简单的任务,但还不能执行需要判断或评估情况变化能力的任务。」

当然,虽然有这些问题,但日本大多数人对机器人的前景还是比较乐观的。

要按照日本机器人之父石黑浩的看法,总有一天机器人能完全代替人类劳动,到那时:

「人类最终不需要做工作,而是和其他人交流或者考虑一些哲学的问题。」

以一种进步的乐观心态,也许真的有一天,人类只要负责当哲学家,全部工作都可以由机器人承担。
但就眼前的现实问题来说,这还只是一个未来的大画饼

04 从女性着手


也许,还有一个最有现实性的解决方案。

那就是,女性劳动力。

有一种评估认为,如果增加日本的女性就业率,能让GDP增长15%。

听起来非常受鼓舞。

安倍政府显然认识到这一点。所以在七年前,也就是2013年,就提出了「womenomics」的政策倡导,意在为女性就业扫除障碍、提高女性的就职率,让终日在家的妈妈们填补劳动力的缺失。

「womenomics」举措之一,比如要求在300人以上的大中企业设定固定的女性招聘名额。

还有,为女性增加在企业的职业上升空间。日本政府明白,只有增加女性进入企业管理层的机会,才能真正保护女性在职场上有一席之地。

所以无论是政府还是企业的管理层职位,都要求必须给女性留出一定名额。

政府更是通过舆论树立一个又一个女性职业榜样,鼓励女性在职场上不断晋升。

这些举措当然取得了一定的成果。如今安倍政府的女性经济政策已经实行了7年,与7年前相比有200万女性走向职场,日本的女性就职率超过了美国,高达71%。
| 随着政府的不断努力和社会氛围的开放,日本女性就业率越来越高。
数据来源:OECD

当然,日本的国情,女性的地位相对不平等,女性仍然难以从家庭、生育的负担中逃脱出来,职场阻碍依然存在。
比如,在日本,只有不到10%的父亲利用了2017年规定的30周带薪陪产。可见,生育的负担,依然主要落在女性身上。
不管机器人、海外劳工、还是女性,最终日本还是要设法解决「如何让日本人愿意多生育后代」的问题。
政府尝试出台政策,降低或解决家庭生育、抚养的后顾之忧。
比如每个日本母亲在生育后都能享受1年的带薪育儿假期。
再比如,2017年,政府宣布将投资2万亿日元用于儿童的保育和教育补贴。同时,3到5岁的儿童可以免费上指定的学前班,低收入家庭的低于3岁儿童更是能享受免费的日托服务。
而且,每个城镇还有不同的补助措施。根据《经济学人》的报道,2017年日本城镇纳吉乔(Nagicho)每个妈妈将会领到300000日元的补贴,如果生第二个孩子将会领的更多。
然而,日本总人口还是在顽强的下滑。
当真无可奈何。
我们可能会为日本的困局感叹,但我们也必须明白,并不仅仅只有日本遇到这样的问题。
中国也开始进入老年化的节奏,早些年就在讲「未富先衰」,韩国的出生比率曾一直在0.98上下摆动……在2019年,全世界超过65岁以上的老人已经占比9%,这个世界本来就已经接近老龄化了。根据《世界人口展望》预测,到2050年,全世界每6个人中就有个老年人,老龄化程度达到16%。
人口自然减少、老无所养、劳工短缺、经济下滑……这可能不是日本独自面对的问题。

| 许多老人老无所依,只能继续从事劳动,在日本街头老年体力劳动者随处可见。

图片来源:daliy mail


整个世界都有着同样的困境。
后继无人、老无所依。
如果此刻你在某个城市里,请瞧瞧窗外,过马路的行人、咖啡店的小姐姐、车流里的大叔……
也许十几年之后,一切都会荒凉和老去。
日本小村落名顷的景象,恰似一个不详的预兆。
2020年,疫情扑面而来,整个人类社会丧钟长鸣。
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