北京人寿董事长2022年新春致辞

尊敬的各位股东、董事、监事以及全体同仁们：

大家好！因疫情防控需要，今年我们仍然采取线上的形式召开2022年团拜会。刚刚过去的2021年对我们来说是克服困难、自我突破的一年。站在新年回望，面对复杂的市场形势和疫情的持续影响，北京人寿全体员工思想统一，信念坚定，在确保业务持续增长的同时推动业务价值提升，实现“品质提升、效能提升、服务提升”的高质量发展格局，为北京人寿“新三年”发展完成了一个良好的开局。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司党委、董事会以及经营委员会，向一年来与我们同舟共济、聚力前行的股东单位、全体员工以及你们的家人，表示最衷心的感谢和最真诚的祝福！特别向响应国家和公司号召，留在工作地过节的员工送上最由衷的问候！

回顾2021

我们沉着应对、果敢破局。面对疫情持续影响和市场的不断变化，我们不忘初心，力求突围，收获了来之不易的果实。截至2021年12月末，公司全年规模保费收入55.44亿元，总资产达到142.82亿元，累计服务个人客户34万人，累计服务法人机构客户数量170万人，累计提供保险保障额度超过两万亿元。

2021年，公司圆满完成首届董事会、监事会换届工作，为全面实施第二个三年规划，践行公司发展“品质年”注入新的动能，推动公司经营发展不断迈向新台阶，实现新跨越；2021年，公司15亿元资本补充债券获人民银行批复，并在全国银行间债券市场成功发行首期人民币6亿元资本补充债券，在提高公司偿付能力的同时，为公司业务持续稳健的良性发展创造条件；

2021年，“北京人寿”商标注册成功，2021年，北京人寿获得2020年度公司治理评估“B级”评级，为公司增资扩股、银保合作、机构开设等高质量发展奠定坚实的公司治理根基；2021年，在建党百年之际，北京人寿党委光荣入选市委“两新”工委“党建强、发展强”党建品牌100强，充分彰显出公司党建引领政治方向、融入公司治理、助力创业发展、团结凝聚员工、履行红色责任清单的力度和成果；

2021年，北京人寿持续积极承担社会责任、参与社会保障体系建设，“北京京惠保”项目暖心回归，在短短37天的销售期内，参保人数突破百万，通过产品升级与服务创新，让首都市民享受更优质的保障，让更多人感受到北京人寿“一份保障 温暖一座城”的初心和承诺。2021年北京人寿广东分公司、安徽分公司相继开业，实现了全国六地展业的机构战略布局。

展望2022

我们步履坚定，斗志昂扬。随着我国经济以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局逐步形成，新的经济增长动能将会逐步释放。

从寿险行业来看，全行业转型开始步入深水区，保费增速回落甚至下降、营销员大幅脱落，渠道成本不断上升。行业正逐步从以规模、人力和销售为核心的旧的发展模式向以价值、客户和服务为核心的新发展模式转换。未来，能否深刻理解保险保障的内涵，践行长期主义，提升业务品质、增强长期价值创造能力；能否以客户为中心，有针对性地充分整合各类服务资源，开发出充分适合客户需求的产品和服务，将是寿险行业未来发展的关键所在。从监管角度看，寿险行业监管力度不断加大，逐步压缩政策弹性，短期内对中小寿险公司形成较大压力。从公司自身来看，经过三年多的快速发展，北京人寿也面临着偿付能力管理、成本效益管控、业务结构调整的挑战，需要不断提升精细化管理的能力。

2022年是北京人寿全面实施“新三年”发展战略承上启下的关键之年，面对复杂的内外部环境，我们必须保持战略定力，沉着应对，谋求突破。我们必须坚持以客户为中心，以市场需求为导向，向业务结构调整要发展，向成本控制要效益，向资产科学配置要收益，以品质提升赢得市场。我们要一如既往坚持“以客户为中心”，根据客户不同需求，提供差异化、个性化的产品与服务保障，用更优的产品、更好的服务，为客户创造价值；我们要不断加强自身企业文化建设，持续提升管理团队的综合素养，打造充满活力的高素质人才团队。

以奋斗的姿态奔跑 与奋进的祖国同行

2022年，北京人寿紧紧围绕国家“十四五”发展规划蓝图、构建新发展格局谋篇布局，为服务北京建设国家服务业扩大开放综合示范区、自由贸易试验区的重大国家战略，主动增强干事创业的使命感、责任感，助力首都经济金融高质量发展，着力“控成本、调结构、抓品质、谋发展”，不忘服务民生的初心，牢记奉献社会的使命，保持持续发展的定力、坚定永续经营的信心，在“新三年”发展道路上劈波斩浪、行稳致远！

最后，再次诚挚感谢大家一年来的辛勤付出和不懈努力！值此新春到来之际，希望大家都注意做好防护、减少聚集，过一个温馨、健康、和谐、幸福、难忘的春节！

谢谢！

福利
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