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短信骚扰后果也严重!男子持续骚扰女同事被判近10万元赔偿

烟语法明 2021-04-01



【职场性骚扰的危害会有多严重?】

许多职场女性在工作有遭遇性骚扰的经历。

该向谁投诉?如何取证?

用人单位是否要承担责任?

今年1月1日施行的民法典首次将人格权独列一编,并对性骚扰行为的认定标准有了明文规定。


上海一男子持续半年,
每天短信骚扰女同事
3月8日,
上海市杨浦区人民法院一审
判决这起性骚扰损害责任纠纷案。

本案一审判决被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费、律师费、精神损害抚慰金等共计9.8万余元,并书面赔礼道歉。


本案明确:
不当言语也可构成性骚扰
对维护女性人格尊严
起到了正向引导作用。


案件经过


小芳与阿强在某公司同部门工作。

2019年8月至2020年3月期间,阿强几乎每天向小芳发送骚扰短信,内容极其淫秽、低俗,甚至提及“强奸”、“自杀”等字眼。

2020年3月,小芳寻求所在公司帮助,在公司的要求下,阿强写下保证书,保证今后再也不与小芳联系,决不影响她的生活。

但在2020年5月中旬的某晚,阿强又拨打了小芳电话。小芳看到了拨打记录后立即要求所在公司处理。应公司要求,阿强再次写下保证书:“我以后再也不会有和她有任何方式的接触,恳请她原谅我。如果再发生有任何方式的联系,我主动辞职,接受公司任何处理并负上相应法律责任……”

面对阿强的反复骚扰,小芳感到活着很累,心情抑郁、精神恍惚,不得不病休在家。在家人的支持下,小芳寻求医生帮助,并报了警。

2020年6月上旬,公安机关作出行政处罚决定书,确认被告阿强多次以发送骚扰短信、拨打骚扰电话方式,干扰他人正常生活的违法行为,决定给予阿强行政拘留七日并处罚款200元。

小芳自2020年5月起病假至今,产生了医疗费、护理费、交通费、误工费等损失,精神受到了伤害。


法院判决

法院经审理后认为,被告阿强在违背原告小芳主观意愿的情况下,以发送淫秽性的手机短信等方式,侵害了小芳的人格利益,对小芳身心及其家庭造成了相当程度的损害后果,应赔偿由此造成的相关损失并赔礼道歉。


被告阿强因性骚扰被公安机关行政拘留7天后,法院一审判决:被告赔偿原告小芳医疗费、误工费、护理费、交通费、律师费、精神损害抚慰金等共计98000余元,并责令其向原告小芳书面赔礼道歉。


近年来,职场性骚扰这一字眼愈发频繁地出现在公众视野,女性往往因为性骚扰者是上级或同事,且行为尚未构成猥亵或强奸,或是因内心羞耻感,亦或是不想让家人或其他同事知晓的大事化小心理,而选择隐忍。

不少受害女性因性骚扰长期处于令人生厌、受压抑的工作学习环境,承受巨大心理压力、精神痛苦和折磨,生活不得安宁。   

2021年1月1日起正式施行的《中华人民共和国民法典》,首次将禁止性骚扰明确规定在人格编中,明确违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,应承担民事责任,并确立了单位的防止、制止义务。
(文中当事人均系化名)
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来源:中国青年报
综合:最高人民法院、新闻晨报、澎湃新闻


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